2023ko Pazientearen segurtasuneko munduko jardunaldia

demos voz a los pacientes

Irailaren 17an ospatuko da 2023ko Pazientearen Segurtasunaren Munduko Eguna. Aurten, «Pazienteak pazientearen segurtasunean inplikatzea» da gaia, eta «Eman diezaiogun ahotsa pazienteei» leloa. Pazienteak beren segurtasun klinikoan sartzea lehentasuna da gaur egungo arreta medikoan. Ebidentziak frogatzen du gaixoen parte-hartze aktiboak lagundu dezakeela akats medikoei aurrea hartzen eta arretaren kalitatea hobetzen, eta, gainera, pazienteen gogobetetasuna areagotzen.

OMEk osasun-erakundeei eskatzen die beharrezko neurriak har ditzatela, esaterako, gaixoek politikak egiten parte har dezaten, gobernantza-egituretan parte har dezaten eta segurtasun-estrategien diseinu bateratuan parte har dezaten, eta jasotzen dituzten zainketetan zeregin aktiboa izan dezaten.

Mutualiak estrategia horretan lan egiten du hainbat ildotan, hala nola:

  • Pazientearen heziketa: haren egoera medikoari, tratamendu-aukerei eta arriskuei buruzko informazio argia eta ulergarria ematea.
  • Komunikazio irekia: Pazienteen eta arreta medikoaren hornitzaileen arteko komunikazio irekia eta zintzoa sustatzea. Pazienteak galderak egitera eta kezkak adieraztera animatzea.
  • Erabakiak hartzen parte hartzea: Pazienteak beren arreta medikoari buruzko erabakiak hartzen inplikatzea, haien balioak eta lehentasunak kontuan hartuta.
  • Erregistro medikoetarako sarbidea: Pazienteek beren erregistro mediko elektronikoetarako sarbidea izatea, beren historia berrikusi eta arreta hobeto uler dezaten.
  • Sendagaiaren segurtasuna: Medikamentuen berrikuspena eta pazienteen dosien eta albo-ondorioen ulermena sustatzea. Alergiei eta egungo sendagaiei buruzko komunikazioa sustatzea.
  • Akatsen identifikazioan parte hartzea: pazienteak animatzea arreta medikoan ikusten duten edozein segurtasun-akats edo -intzidenteren berri ematera.
  • Prestakuntza eta ahalduntzea: Pazienteei beren segurtasunerako aktiboak izateko prestakuntza eskaintzea; ohartarazpen-zeinuak ezagutzea eta arriskuen kudeaketa barne
  • Teknologia: tresna teknologikoak erabiltzea, hala nola aplikazio mugikorrak eta lineako atariak; pazienteek arreta medikoan aktiboki errazago parte har dezaten.
  • Pazienteen feedbacka: Pazienteek arreta medikoan duten esperientziari buruzko feedbacka biltzea eta prozesuak eta segurtasuna hobetzeko erabiltzea.

Egungo Plan Estrategikoan, ahalduntze horretan sakondu nahi dugu. Berriki lankidetza-hitzarmen bat sinatu da Anputatuen Elkarte Nazionalarekin (ANDADE) eta HUMANS Fundazioarekin, eta datorren udazkenean Pazienteen Plataformarekin lan-ildo bati ekingo diogu. Azken finean, paziente eta familiei ahots handiagoa ematen saiatuko gara, beren kezkak, espektatibak eta lehentasunak adieraz ditzaten, segurtasuna, pazienteak prozesuan duen eginkizun nagusia, fidagarritasuna eta ekitatea sustatzeko.

Ziur gaude pazienteak beren segurtasun klinikoan sartzeak berekin dakarrela informazio bidez ahalduntzea, komunikazio irekia sustatzea eta erabakiak partekatzea, eta teknologia eta feedbacka erabiltzea arreta medikoa hobetzeko. Ekimen horien bidez bermatu nahi da pazienteak beren zaintzan bazkide aktiboak izatea, eta akatsei aurrea hartzen eta arreta medikoaren kalitatea hobetzea

2023, Mutualiako Arreta-Zentroen udako ordutegia

Mutualiako arreta-zentroen ordutegia aldatu egingo da udan.

Gure klinikek 24 orduko zerbitzua mantentzen dute: Ercilla eta Pakea 24 orduko zerbitzua eta Gasteizko Erabakimen Handiko Ospitaleak 08:00etatik 20:00etara. Ordutegiz kanpo eta jaiegunetan larrialdietako arreta zerbitzua eskainiko da San Jose Ospitalean.  Abuztuaren 4,7,8eta 9an zentroaren ordutegia 8: 00etatik 15:30era izango da.

Mutualia Araba laguntza-zentroen 2023 udako ordutegia

  • HAR Vitoria-Gasteiz: 8: 00etatik 20: 00etara mantenduko da astelehenetik ostiralera. Ordutegitik kanpo: San Jose Ospitalea. Abuztuaren 4,7,8an zentroaren ordutegia 8: 00etatik 15: 30era izango da.
  • LAUDIO: 

Mutualia Bizkaia laguntza-zentroen 2023 udako ordutegia

  • ERCILLA KLINIKA: 24 ordu 
  • BASAURI:
  • ERANDIO:
  • GERNIKA:
  • IURRETA:
  • SANTURTZI:
  • ZAMUDIO:

Mutualia Gipuzkoa laguntza-zentroen 2023 udako ordutegia

  • PAKEA KLINIKA: 24 ordu
  • AZKOITIAITXITA
  • BEASAIN:  
  • BERGARA:  
  • EIBAR:  
  • IRUN:  

Beste zentroak:

Ohiko ordutegia: 8: 00etatik 15: 00etara, astelehenetik ostegunera – Ostirala 9: 00etatik 14: 30era

2023ko Ohiko Batzar Nagusirako deialdia

convocatoria junta general mutualia 2023
convocatoria-junta

EZOHIKO ETA OHIKO BATZAR OROKORRETARAKO DEIALDIA

“MUTUALIA” Gizarte Segurantzarekin elkarlanean diharduen 2 zenbakiko mutualitatearen (aurrerantzean, Mutualia) Zuzendaritza Batzordeak, 2023ko martxoaren 24an eta 2023ko maiatzaren 26an egindako ohiko bileran, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 86. artikuluan eta Erakundearen Estatutuen 22. eta 23. d) artikuluetan aurreikusitakoarekin bat etorriz, enpresa elkartuei EZOHIKO ETA OHIKO batzar orokorretararako DEIALDIA egitea erabaki du. Batzarrak ONDOZ ONDO egingo dira, 2023ko uztailaren 14an (ostirala), 12:00etan, lehen deialdian, eta 12:30ean, bigarren deialdian, Donostian (PAKEA Klinikako areto nagusia, Arriola pasealekua 26, Ibaeta Auzoa), honako honi jarraituz: 

EZOHIKO batzar orokorraren gai-zerrenda 

  1. Presidentearen hasierako agurra. 
  1. Hala badagokio, eta Zuzendaritza Batzordeak proposatuta, Entitatearen Estatutuen aldaketa onestea, 24., 28., 33., 34., 36., 44., 47. eta 54. artikuluak eta azken xedapena aldatzeko. 
  1. Aurreko proposamena onetsiz gero, Zuzendaritza Batzordeari berariaz eta modu zabalean baimentzea aurreko erabakia exekuta dezan eta Estatutuen testuan jaso ditzan Inklusioko, Gizarte Segurantzako eta Migrazioetako Ministerioak kasuan kasu proposatzen dituen gehikuntzak, aldaketak edo zuzenketak. 
  1. Bi kontu-hartzaile izendatzea, bileraren akta berretsi eta onesteko. 

OHIKO batzar orokorraren gai-zerrenda 

  1. Zuzendaritza Batzordearen kudeaketa aztertu eta, hala badagokio, onartzea honako hauek barne hartuz: aldi baterako finantza-inbertsioen txostena, ondare historikoaren zuzkidurak eta aplikazioak barne; memoria, Gobernu Korporatiboaren urteko txostenarekin; 2022ko ekitaldiko balantzeak eta emaitza-kontuak, Gizarte Segurantzaren Kontu-hartzailetza Nagusiak emandako auditoretza-txostenak ezagutu ondoren; eta 2022. ekitaldiko emaitza ekonomiko positiboa eta soberakinaren aplikazioa. 
  1. 2024ko ekitaldirako aurrekontuen aurreproiektuari buruzko informazioa ematea eta, hala badagokio, onestea, eta Zuzendaritza Batzordeari eskumenak eskuordetzea Gizarte Segurantzaren Aurrekontuen Proiektuan integratzeko behar diren aldaketak egin ditzan. 
  1. 2022ko ekitaldiko Prestazio Berezien Batzordearen kudeaketari buruzko txostena. 
  1. Gobernu Korporatiboaren Politika Orokorraren aldaketa aztertu eta, hala badagokio, onartzea. 
  1. Zuzendaritza Batzordearen Antolaketaren eta Funtzionamenduaren Barne Erregelamenduaren aldaketa aztertu eta, hala badagokio, onartzea. 
  1. Zuzendaritza Batzordeko kideak berritzea. 
  1. Bi kontu-hartzaile izendatzea, bileraren akta berretsi eta onesteko. 
  1. Presidentearen azken hitz-hartzea. 
  1. Galderak eta eskaerak. 

Estatutuak aldatzeko proposamenaren testua eta azalpen-memoria, aldi baterako finantza-inbertsioen txostena, memoria, balantzeak, emaitza-kontuak, Gobernu Korporatiboaren Politika Orokorra, Zuzendaritza Batzordearen Antolaketaren eta Funtzionamenduaren Barne Erregelamendua eta Gizarte Segurantzako Kontu-hartzailetza Nagusiak emandako auditoretza-txostenak Mutuaren webgunean kontsultatu ahal izango dira (www.mutualia.es/eu), batzar orokorren aurreko 15 egunen barruan, baldin eta azken horiek Mutualiari jakinarazi bazaizkio, eta betiere jakinarazpenaren egunetik hasita. 

Legitimazioa ziurtatzeko modu eta baldintza aplikagarriak: 

Batzar orokorrak egiten diren egunean indarrean dagoen kidetze-hitzarmena duten Mutualiako enpresaburu bazkide guztiek izango dute bertaratzeko eskubidea. Hala ere, beren betebehar sozialak egunean dituztenek bakarrik izango dute botoa emateko eskubidea. Bertaratzeko eta botoa emateko eskubidea izango dute atxikitako langile autonomoen ordezkariak eta erakundeko langileen ordezkariak ere. Bertaratzeko eta botoa emateko eskubideak erabiltzearen ondorioetarako, jakinarazten da Mutualiaren helbide sozialean eta egoitza operatiboan kontrol- erregistro eguneratu bat dagoela, batzar orokorren deialdia egiten den egunean dauden enpresaburu bazkideak eta betebehar sozialak egunean dituztenak jasotzen dituena, haiei dagozkien datuekin. Betebehar horiek kidetze-agiria eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren ziurtagiria erakutsita ere egiazta daitezke. Mutualitatearen bazkide den eta batzar orokorretara bere izenean edo eskuordetzaz joan nahi duen enpresari orok “BERTARATZEKO ETA/EDO BOTOA ESKUORDETZEKO TXARTELA” izan behar du. Mutualiaren edozein zentrotan edo gure webgunean (www.mutualia.es/eu) eskuratu daiteke txartel hori. Botoa eskuordetzan emanez gero, beste enpresaburu bazkide bati eman ahal izango zaio ordezkaritza, baita lehendakariari edo Zuzendaritza Batzordeko edozein kideri ere. 

Edozein zalantza edo kontsultatarako: 94 425 25 03 

Bilbon, 2023ko maiatzaren 26an Zuzendaritza Batzordea

PRESIDENTEA 

DDS-MAP

DDS-map

Mutualia partaide da EU4Health-en “DDS-MAP” europar proiektuan (The Dynamic Digital skills for Medical and Allied Professions in Health Services). EU4Health Europar Batasuneko profesional sanitarioen konpetentzia digitalei buruzko ikerketa aitzindari bat da. Proiektuaren helburu nagusia da prestakuntza-eskaintza bat antolatzea profesional sanitarioek ematen dituzten prestazio asistentzialetarako teknologia digital berriak eskuratzera eta menderatzera bideratua.

Proiektuan, profesional sanitarioek teknologia digitalen erabileraren inguruan duten kontzientziazioa, ezagutzak eta autoebaluazioa aztertuko dira, bai ikasketari, bai praktika profesionalari dagokionez. Helburu zehatz hauek ditu:

  • Osasun-arloko langileen konpetentzia digitalen eskaintzaren mapa bat egitea (alfabetizazioa, eraldaketa digitala, zibersegurtasuna, lineako komunikazioa), haien konpetentzia digitala sustatzeko.
  • Osasun-arloko kudeatzaileak gaitzea gaur egungo eta sor daitezkeen arazoei erantzuteko, hala nola zibersegurtasunari, gainkargen kudeaketari eta hornidura-kudeaketari.
  • Osasun-arloko langileak gaitzea arreta sanitario digitalaren ikuspegia eta haien ongizatea eta erresilientzia eraginkortasunez planifikatzeko, emateko, gainbegiratzeko eta ebaluatzeko, konpetentzia digitalak egokituz.
  • Agintari arautzaileekin eta elkarte profesionalekin lankidetzan aritzea, konpetentzia digitalak eskuratzeko eta haiek aintzatesteko mikroikasketa eta kredentzialen egiaztapena sustatzeko.

Proiektuan EBko 10 herrialdetako 15 partnerek parte hartzen dute, 30 hilabete iraungo du, eta 2025eko irailerako dago aurreikusia amaiera eta azken txostena. Mutualiak parte hartzen duen Europako bigarren proiektua da hau. Mutualiak, berrikuntzaren eta ezagutzaren alde egiten duen apustuan, bere asistentziaren eta zerbitzu orokorren kalitatea hobetu nahi du.

Kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezgaitasun-egoera berezi berriak

Sexu- eta ugalketa-osasunari eta haurdunaldia borondatez eteteari buruzko martxoaren 3ko 2/2010 Lege Organikoa aldatzen duen otsailaren 28ko 1/2023 Lege Organikoaren azken xedapenetako hirugarrenak aldaketak ekarri ditu Gizarte Segurantzari buruzko Lege Orokorraren (GSLO) testu bateginera, kontingentzia arruntengatiko aldi baterako honako ezintasun-egoera berezi hauek sortzeari dagokionez:

  • Bigarren mailako menstruazio ezgaitzaileagatiko ABEa
  • Haurdunaldia borondatez eteteagatiko ABEa
  • Emakume langilearen haurdunaldiagatiko ABEa, hogeita hemeretzigarren asteko lehen egunetik hasita.

Eskubidearen sorrera eta iraupena
Bigarren mailako menstruazio ezgaitzaileagatiko aldi baterako ezintasun-egoera berezian, subsidioa Gizarte Segurantzaren kargura ordainduko da, laneko bajaren egunetik.
Beste bi kasuetan, subsidioa Gizarte Segurantzaren kargura ordainduko da, laneko bajaren hurrengo egunetik, eta enpresaburuaren kontura izango da bajaren egunari dagokion soldata osoa.

Zergatik da garrantzitsua birziklatzea?

Dia-Mundial-del-Reciclaje-2023

Gaur, maiatzak 17, Birziklapenaren Nazioarteko Eguna da, gizartea birziklatzearen garrantziaz kontzientziatzeko eta hala ingurumena babesteko egun bat. Baina zergatik da hain garrantzitsua birziklatzea? 

  • Planetako baliabide naturalak kontserbatzeko 
  • Energia-kontsumoa murrizteko eta CO2-emisioak gutxitzeko 
  • Materialak hondakin bihurtzea saihesteko, eraldatuz eta haien balio-bizitza luzatuz. Ekonomia zirkularra sustatuz. 

Zer egiten du Mutualiak birziklatzearen alde? 

Mutualia kontzientziatua dago ingurumenarekin, eta hainbat ekintza egiten ditu bere ingurumen-inpaktua murrizteko. Ekintza horietako batzuek material sanitarioa birziklatzea dute helburu. 

Nola birziklatzen du Mutualiak material sanitarioa? 

Mutualiak Ekimen eta Jarduera Sozialen Taldea (EIAS) du, zeina Euskadiko GKE-en koordinatzaileekin harremanetan jartzen baita eta egiaztatzen baitu emandako materiala berrerabiltzeko ezarritako zenbait irizpide betetzen direla. Koordinatzailea elkarte guztiekin harremanetan jartzen da material horri bizi-ziklo berri bat emateko aukera aurkezteko. 2022an, material hau eman zen: elektrokardiograma-aparatuak, desfibriladore automatikoa, material kirurgiko-sanitarioa, sendaketa-geletarako lanparak, etab. 

Horrez gain, Mutualiak kontuan hartzen du materiala berrerabiltzeko aukera, zaharberrituz eta tokiz aldatuz. Zaharberrituta edo dagoen bezala hainbat arlotan, osasun-laguntzako zentroetan eta kliniketan berrerabil daitekeen materiala. Esate baterako, zutikako lanparak, bulegoko mahaiak eta aulkiak, ohatilak… 

Bestalde, pazienteentzako sentsibilizazio-kanpainak ere egiten ditu Mutualiak, behin beren prozesuetatik sendatutakoan errehabilitaziorako eta errekuperaziorako eman zaien materiala itzul dezaten: makuluak, ferulak, botak, beso-euskarriak, gerriko paxak, etab. 

Mutualiako Garapen Jasangarrirako Batzordeak lanean jarraitzen du Garapen Jasangarrirako 17 Helburuetan ezarritakoak lortzeko.  

Mutualiak Ospitale Zerbitzuen Humanizazio Ziurtagiria lortu du  

Maiatzaren 4an, Mutualiaren Gasteizko Erabakimen Handiko Ospitalean egindako ekitaldi batean, Humans Fundazioko presidente Julio Zarco doktoreak Humans Ziurtagiria (A maila) eman dio Mutualiari.  

Ziurtagiri horren bidez, osasun-laguntzan humanizazio- eta kalitate-neurriak ezartzeagatiko aitorpena eta bereizgarria jaso ditu Mutualiak. Mutualiak lanean jarraitzen du gertuko osasun-laguntza kalitatezkoa eskaintzeko konpromisoan. Horretarako, osasun-laguntza pertsonalizatzeko batzorde bat eratu du, zeinaren ardura baita kontrolatzea paziente bakoitza modu pertsonalizatuan eta indibidualizatuan artatzen dela, betiere haren beharrak kontuan hartuta eta osasunaren arloko azken teknologiaren laguntzarekin.  

Ekitaldian hauek izan dira: Nerea Urien Azpitarte, Eusko Jaurlaritzako Administrazio eta Finantziazio Sanitarioko sailburuordea; Julio Zarco, Humans Fundazioko presidentea; eta, Mutualiaren izenean, Ignacio Lekunberri, zuzendari kudeatzailea, Victor Etxenagusia, Zerbitzu Asistentzialetako zuzendaria, Karmele Araujo, Anbulatorioetako zuzendaria, eta Javier Oleaga, Arabako zuzendari medikoa. 

Apirilaren 28a, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Eguna

28 de abril 2023
OIT

Lan-ingurune seguru eta osasungarria. Oinarrizko eskubide bat

LANEren 2023ko kanpaina

Mutualiak bat egin du Lanaren Nazioarteko Erakundeak egun hau zenbait ekitaldirekin ospatzeko aukeratutako kanpainarekin. 

2022ko ekainean, Lanaren Nazioarteko Konferentziak (LNK) erabaki zuen “lan-ingurune seguru eta osasungarria” sartzea LANEren lanaren oinarrizko printzipio eta eskubideen esparruan. 

Hau da, Lan-ingurune seguru eta osasungarri bat izatea LANEren laneko oinarrizko printzipio eta eskubideen esparruan sartzeari buruzko ebazpenean, bi hitzarmen hauek oinarrizko hitzarmen izendatu ziren: Langileen segurtasunari eta osasunari buruzko 155. hitzarmena eta Langileen segurtasunerako eta osasunerako sustapen-esparruari buruzko 187. hitzarmena

oit-2023

Mutualia, Prebentzioaren Astea ospatzeko, hainbat hedapen-ekintza egiten ari da. Ekitaldi nagusia: «Mutualia. Adimen artifiziala lan-eremuan. 0Bidean aintzatespenak eta 2023ko argazki-sariak emateko ekitaldia» Osalanek antolatutako Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko V. Biltzarraren esparruan egin da, apirilaren 24an eta 25ean.

0Bidean sariak eta prebentzioari buruzko argazkien sariak

Reconocimientos 0Bidean y premios de fotografía de prevención
  • Mutualiak 0Bidean sariak eman dizkie laneko istripuen tasarik txikiena izan duten enpresei.
  • OSALANen Prebentzio Biltzarraren esparruan egin den ekitaldian, laneko arriskuen prebentzioari buruzko argazkien urteroko sariak ere banatu dira. Aurten, gainera, adimen artifizialarekin sortutako irudirik onena ere saritu dute.


Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Nazioarteko Eguna ospatzen den astean, Mutualiak OSALANen Laneko Arriskuen Prebentziorako Nazioarteko Biltzarrean aurkeztu ditu bere argazki-sariak eta 0Bidean sariak.

Jardunaldian “Adimen artifiziala lan-eremuan” bat-batean sartu izana jorratu da. Guillermo García eta Amanda Moreno Lan-zuzenbideko eta Gizarte-Segurantzako katedradunek eman dute lehen hitzaldia, eta lan-arriskuen iragarpen-algoritmoek eskaintzen dituzten aukerak azpimarratu dituzte.

0Bidean sariak VOITH PAPER, MONDI IBERSAC, GARA eta TÉCNICAS DEL AGUA UREN enpresei eman zaizkie; laneko istripuak murrizteko egiten duten lanagatik nabarmendu dira.

zero-bidean-2023

“Prebentzio-begiradak” argazki-lehiaketari dagokionez, Iñaki Oregi Inzak egindako “Bertigoa” argazkiak irabazi du lehen saria. Gainera, aurtengo edizioan, adimen artifizialarekin sortutako irudi onena saritzeko kategoria berri bat sortu du Mutualiak, eta “Eraikuntza langilearen laneko ikuspegiak” izeneko lanak irabazi du. Danel Solabarrieta Arrizabalagak sortu du lan horren prompta, Midjourney aplikazioa erabiliz.

Ekitaldian, Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuorde Elena Pérez Barredok eta OSALANeko zuzendari Lourdes Íscarrek parte hartu dute. Aldez aurretik, “Prebentzio-begiradak” argazki-erakusketa bisitatzeko aukera ere izan dute, baita OSALANen Biltzarrean Mutualiak jarri dituen bi standak ere.

Mutualiaren Ekitaldia: Adimen Artifiziala, 0Bidean Aintzatespenak eta LAP Argazki Lehiaketako sariak

Mutualiak Laneko Segurtasun eta Osasunaren Mundu Eguna ospatzeko antolatu duen ekitaldi honetara gonbidatzen zaitu: “Mutualia. Adimen artifiziala lan-esparruan. 0Bidean Aintzatespenak eta 2023ko argazki-lehiaketako sariak ematea”.

Ekitaldian, laneko istripuak murrizten ekarpen nabarmena egiten duten enpresentzako 0Bidean 2023 Aintzatespenak emango dira, baita urtero gizartean laneko arrisku-prebentzioaren balioak azpimarratzeko antolatzen dugun Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Argazki Lehiaketaren XX. Edizioko sariak ere. 

Eta hitzaldi interesgarri bat izango dugu, “Adimen Artifiziala lan-esparruan. Araudia, arriskuak eta aukerak” izenburuarekin, hizlari hauen eskutik: Guillermo García González, Errioxako Nazioarteko Unibertsitateko Lan Zuzenbideko eta Gizarte Segurantzako irakasle titularra eta Amanda Moreno Solana, Urrutiko Hezkuntzarako Unibertsitate Nazionaleko (UHUN) Laneko eta Gizarte Segurantzako Zuzenbideko irakaslea.

Osalanek 2023ko apirilaren 24an eta 25ean antolatutako “Laneko Segurtasun eta Osasunari buruzko Nazioarteko V. Biltzarrean” izango da ekitaldia.

Ekitaldiaren programa:

  • Ekitaldiaren aurkezpena
  • Hitzaldia: “Adimen Artifiziala lan-esparruan. Araudia, arriskuak eta aukerak”.
  • Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Argazki Lehiaketaren XX. Edizioko sariak ematea.
  • 0Bidean 2023 aintzatespenak ematea.
  • Amaiera, familia-argazkia eta otordua.

Tokia: Euskalduna Jauregia

Data: 2023ko apirilaren 24a

Ordua: 17:30etatik 19:00etara

Gainera, hilaren 24an eta 25ean, Laneko Segurtasunaren eta Osasunari buruzko Nazioarteko V. Biltzarrean izango dugun standean bisitatu gaitzakezue. Han, laneko ongizate fisiko eta emozionalaren esparruan prebentzio-aholkularitzatik eskaintzen ditugun zerbitzurik berrienak azalduko ditugu.

(Edukiera mugatua)