GJHen aldeko Euskal Aliantzan izan da Mutualia, 2030 Agenda garatzen laguntzeko

Alianza Vasca por los ODS

Joan den urriaren 2an aurkeztu zen GJHen aldeko Euskal Aliantza, 55 erakundek sinatua, gaur egun 56  Mutualiaren atxikimenduarekin, 2030 Agenda garatzen laguntzeko. Iñigo Urkullu lehendakariak zuzendu zuen ekitaldia.

Mutualiak parte hartu zuen aurkezpen-ekitaldian, eta 2030 Agenda mutuan inplementatzen izan duen esperientzia azaldu zuen, beste hiru enpresarekin batera: Fagor, A&B Laboratorios eta Elhuyar.

urkullu lehendakaria GJH
Lorena Aguirregabiria Mutualia

Lorena Aguirregabiria Mutualiako Garapen Jasangarrirako Batzordeko arduradunak azaldu zuen Mutualian zer-nolako garrantzia eman zaion jasangarritasunari, eta 2004tik gaur arte lortutako alderdi batzuen berri eman zuen: Mundu Hitzarmeneko 10 printzipioetara atxikitzea, jasangarritasun-memoriak egitea, Mundu Hitzarmeneko 17 GJHetara atxikitzea Garapen Jasangarriaren aldeko Mundu Aliantza indartzeko, Erosketa eta Kontratazio Berdearen Programa 2030 ekimenera atxikitzea, etab.

Lorpen nagusia izan da, zalantzarik gabe, jasangarritasuna mutuaren estrategian txertatzea eta Garapen Jasangarrirako Politika lantzea; politika hori betearazteko, Garapen Jasangarrirako Batzordea eratu zen 2019an.

Garapen Jasangarrirako Batzordeak zenbait ekintza identifikatu, aztertu eta abiarazi ditu 17 GJHei eragiten dieten jarduera eta inpaktuak identifikatzeko eta, bereziki, Mutualiarekin lotura duten GJHak lehenesteko; gure interes-talde guztiek parte hartu dute lan horretan.

Gaur egun, Euskal erakundeentzako gida praktikoan oinarrituta, Mutualiak identifikatuta dauka zer helburutan eragiten duen. Eusko Jaurlaritzak jarri du tresna hori euskal erakundeen eskura. Gida horri esker, mutuak identifikatu ahal izan du zer helbururi eragiten dien, eta, hala, hemendik eta 2030era lehenetsi diren GJHetan aurrera egiteko proiektuak definitu eta ekintzak ezarri dira, eta egindako aurrerapena neurtzeko aukera ematen duten adierazleak zehaztu dira.

MUTUALIAk ASTEKLIMAREKIN BAT EGITEN DU, Euskadiko Klimaren eta Energiaren Astea

asteklima mutualia

Zer da ASTEKLIMA? Eusko Jaurlaritzako Ekonomiaren Garapen, Iraunkortasun eta Ingurumen Sailak bultzatutako ekimena da, irailaren 22tik urriaren 1era Euskadin egiten dena, eta aurten laugarren edizioa betetzen du.

Zein da helburua? Pertsonak kontzientziatzea eta mobilizatzea beharrezko trantsizio energetiko eta klimatikoaren aurrean. 55 toki-erakundek eta 7 eskualde-erakundek hartuko dute parte, 935.665 biztanle biltzen dituztenak.

Zer jarduera egingo dira? 230 jarduera inguru: tailerrak eta erakusketak, hitzaldiak, antzerkiak, room ihesbideak, ipuin-kontalariak, bisita gidatuak eta bideo- eta argazki-lehiaketak, hiru lurraldeetan.

Non izango da? Presentzia berezia izango du Euskadiko 9 udalerritan, eta ASTEKLIMA AZOKA bisitatu ahal izango da, Ihobek, EEEk, Udalsarea 2030ek, Ekoetxea sareak eta LIFE Urban Klima 2050 proiektuak sustatuta, klimaren aldeko ekintza sentsibilizatu eta mobilizatzeko. Azoka ibiltaria izango da, eta Euskadiko 9 udalerri bisitatuko ditu: Bilbo, Donostia, Gasteiz, Bermeo, Trapagaran, Bakio, Irun, Zarautz eta Azpeitia.

IHOBEk 52 keinuko erronka jarri du abian klima-aldaketaren aurrean, gauzatzeko bost ahalegin-mailatan sailkatuta, herritarren eguneroko ohiturak birbideratzeko eta berotegi-efektuko gasen emisioa murrizteko. 1etik 5era bitarteko eskala batean, keinu bakoitza ingurumenean duen hobekuntza-inpaktuaren arabera sailkatzen da.

Mutualiako Garapen Jasangarriko Batzordetik bat egin dugu ASTEKLIMAren astearekin eta IHOBEren erronka klimatikoarekin, hau da, lehiaketa dibertigarri batekin, non herritarrok bat egiten dugun ekintza klimatikoan lan egiteko. Eta gogoratu “ekintza oro, txikia bada ere, garrantzitsua da”.

Aplikazioa deskargatzeko: https://asteklima.eus/bateginklima-erronkarekin/index-eu.html

Iturria IHOBE: https://asteklima.eus/

LOGO ASTEKLIMA

Alde guztietako gorrek zeinu-hizkuntzan komunikatzeko aukera izango duten mundu bat!

dia lengua de senas 2023

Gai hori ardatz hartuta ospatuko da Gorren 2023ko Nazioarteko Astea, WFDk (Word Federation of the Deaf – Gorren Munduko Federazioa) sustatuta. Gorren eskubideak bermatzeko eta defendatzeko lan egiten du erakunde horrek, hiru ildo estrategiko hauen bidez:

  • Norberaren hizkuntzak eta zeinu-kulturak aitortzea eta errespetatzea.
  • Erakundeak eta jarduerak mantentzea
  • Bizitzako arlo guztietan eskubideak lortzea, aukera-berdintasuna eta irisgarritasuna barne.

Mutualiak ere bat egingo du Astearekin eta irailaren 23an urtero ospatzen den Zeinu-hizkuntzen Nazioarteko Egunarekin.

Mutualiak urteak daramatza gor guztien eta zeinu-hizkuntzaren beste erabiltzaile batzuen hizkuntza-identitatea eta kultura-aniztasuna babesten, osasun-laguntza pertsonalizatuz eta humanizazio-proiektuaren bidez. Zeinuka taldea sortu zenetik, Mutualiak zenbait tresna eraginkor jarri ditu osasun-profesionalen eskura profesionalen eta entzumen-urritasuna duten pazienteen arteko komunikazio egokia ziurtatzeko. Hala, Agenda 2030 betetzen lagundu du (GJH3, osasuna eta ongizatea; GJH10, desberdintasunak murriztea; GJH17, helburuak lortzeko aliantza), eta asistentziaren kalitatearekiko eta pazienteen segurtasunarekiko konpromisoa sendotu.

Mutualiak bat egin du Euskalgorrak eta Bizkaiko beste gorren elkarte batzuen deialdiarekin. Irailaren 30ean izango da, Bilbon, egun hori ospatzeko. 

2023ko Pazientearen segurtasuneko munduko jardunaldia

demos voz a los pacientes

Irailaren 17an ospatuko da 2023ko Pazientearen Segurtasunaren Munduko Eguna. Aurten, «Pazienteak pazientearen segurtasunean inplikatzea» da gaia, eta «Eman diezaiogun ahotsa pazienteei» leloa. Pazienteak beren segurtasun klinikoan sartzea lehentasuna da gaur egungo arreta medikoan. Ebidentziak frogatzen du gaixoen parte-hartze aktiboak lagundu dezakeela akats medikoei aurrea hartzen eta arretaren kalitatea hobetzen, eta, gainera, pazienteen gogobetetasuna areagotzen.

OMEk osasun-erakundeei eskatzen die beharrezko neurriak har ditzatela, esaterako, gaixoek politikak egiten parte har dezaten, gobernantza-egituretan parte har dezaten eta segurtasun-estrategien diseinu bateratuan parte har dezaten, eta jasotzen dituzten zainketetan zeregin aktiboa izan dezaten.

Mutualiak estrategia horretan lan egiten du hainbat ildotan, hala nola:

  • Pazientearen heziketa: haren egoera medikoari, tratamendu-aukerei eta arriskuei buruzko informazio argia eta ulergarria ematea.
  • Komunikazio irekia: Pazienteen eta arreta medikoaren hornitzaileen arteko komunikazio irekia eta zintzoa sustatzea. Pazienteak galderak egitera eta kezkak adieraztera animatzea.
  • Erabakiak hartzen parte hartzea: Pazienteak beren arreta medikoari buruzko erabakiak hartzen inplikatzea, haien balioak eta lehentasunak kontuan hartuta.
  • Erregistro medikoetarako sarbidea: Pazienteek beren erregistro mediko elektronikoetarako sarbidea izatea, beren historia berrikusi eta arreta hobeto uler dezaten.
  • Sendagaiaren segurtasuna: Medikamentuen berrikuspena eta pazienteen dosien eta albo-ondorioen ulermena sustatzea. Alergiei eta egungo sendagaiei buruzko komunikazioa sustatzea.
  • Akatsen identifikazioan parte hartzea: pazienteak animatzea arreta medikoan ikusten duten edozein segurtasun-akats edo -intzidenteren berri ematera.
  • Prestakuntza eta ahalduntzea: Pazienteei beren segurtasunerako aktiboak izateko prestakuntza eskaintzea; ohartarazpen-zeinuak ezagutzea eta arriskuen kudeaketa barne
  • Teknologia: tresna teknologikoak erabiltzea, hala nola aplikazio mugikorrak eta lineako atariak; pazienteek arreta medikoan aktiboki errazago parte har dezaten.
  • Pazienteen feedbacka: Pazienteek arreta medikoan duten esperientziari buruzko feedbacka biltzea eta prozesuak eta segurtasuna hobetzeko erabiltzea.

Egungo Plan Estrategikoan, ahalduntze horretan sakondu nahi dugu. Berriki lankidetza-hitzarmen bat sinatu da Anputatuen Elkarte Nazionalarekin (ANDADE) eta HUMANS Fundazioarekin, eta datorren udazkenean Pazienteen Plataformarekin lan-ildo bati ekingo diogu. Azken finean, paziente eta familiei ahots handiagoa ematen saiatuko gara, beren kezkak, espektatibak eta lehentasunak adieraz ditzaten, segurtasuna, pazienteak prozesuan duen eginkizun nagusia, fidagarritasuna eta ekitatea sustatzeko.

Ziur gaude pazienteak beren segurtasun klinikoan sartzeak berekin dakarrela informazio bidez ahalduntzea, komunikazio irekia sustatzea eta erabakiak partekatzea, eta teknologia eta feedbacka erabiltzea arreta medikoa hobetzeko. Ekimen horien bidez bermatu nahi da pazienteak beren zaintzan bazkide aktiboak izatea, eta akatsei aurrea hartzen eta arreta medikoaren kalitatea hobetzea

2023, Mutualiako Arreta-Zentroen udako ordutegia

Mutualiako arreta-zentroen ordutegia aldatu egingo da udan.

Gure klinikek 24 orduko zerbitzua mantentzen dute: Ercilla eta Pakea 24 orduko zerbitzua eta Gasteizko Erabakimen Handiko Ospitaleak 08:00etatik 20:00etara. Ordutegiz kanpo eta jaiegunetan larrialdietako arreta zerbitzua eskainiko da San Jose Ospitalean.  Abuztuaren 4,7,8eta 9an zentroaren ordutegia 8: 00etatik 15:30era izango da.

Mutualia Araba laguntza-zentroen 2023 udako ordutegia

  • HAR Vitoria-Gasteiz: 8: 00etatik 20: 00etara mantenduko da astelehenetik ostiralera. Ordutegitik kanpo: San Jose Ospitalea. Abuztuaren 4,7,8an zentroaren ordutegia 8: 00etatik 15: 30era izango da.
  • LAUDIO: 

Mutualia Bizkaia laguntza-zentroen 2023 udako ordutegia

  • ERCILLA KLINIKA: 24 ordu 
  • BASAURI:
  • ERANDIO:
  • GERNIKA:
  • IURRETA:
  • SANTURTZI:
  • ZAMUDIO:

Mutualia Gipuzkoa laguntza-zentroen 2023 udako ordutegia

  • PAKEA KLINIKA: 24 ordu
  • AZKOITIAITXITA
  • BEASAIN:  
  • BERGARA:  
  • EIBAR:  
  • IRUN:  

Beste zentroak:

Ohiko ordutegia: 8: 00etatik 15: 00etara, astelehenetik ostegunera – Ostirala 9: 00etatik 14: 30era

2023ko Ohiko Batzar Nagusirako deialdia

convocatoria junta general mutualia 2023
convocatoria-junta

EZOHIKO ETA OHIKO BATZAR OROKORRETARAKO DEIALDIA

“MUTUALIA” Gizarte Segurantzarekin elkarlanean diharduen 2 zenbakiko mutualitatearen (aurrerantzean, Mutualia) Zuzendaritza Batzordeak, 2023ko martxoaren 24an eta 2023ko maiatzaren 26an egindako ohiko bileran, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 86. artikuluan eta Erakundearen Estatutuen 22. eta 23. d) artikuluetan aurreikusitakoarekin bat etorriz, enpresa elkartuei EZOHIKO ETA OHIKO batzar orokorretararako DEIALDIA egitea erabaki du. Batzarrak ONDOZ ONDO egingo dira, 2023ko uztailaren 14an (ostirala), 12:00etan, lehen deialdian, eta 12:30ean, bigarren deialdian, Donostian (PAKEA Klinikako areto nagusia, Arriola pasealekua 26, Ibaeta Auzoa), honako honi jarraituz: 

EZOHIKO batzar orokorraren gai-zerrenda 

  1. Presidentearen hasierako agurra. 
  1. Hala badagokio, eta Zuzendaritza Batzordeak proposatuta, Entitatearen Estatutuen aldaketa onestea, 24., 28., 33., 34., 36., 44., 47. eta 54. artikuluak eta azken xedapena aldatzeko. 
  1. Aurreko proposamena onetsiz gero, Zuzendaritza Batzordeari berariaz eta modu zabalean baimentzea aurreko erabakia exekuta dezan eta Estatutuen testuan jaso ditzan Inklusioko, Gizarte Segurantzako eta Migrazioetako Ministerioak kasuan kasu proposatzen dituen gehikuntzak, aldaketak edo zuzenketak. 
  1. Bi kontu-hartzaile izendatzea, bileraren akta berretsi eta onesteko. 

OHIKO batzar orokorraren gai-zerrenda 

  1. Zuzendaritza Batzordearen kudeaketa aztertu eta, hala badagokio, onartzea honako hauek barne hartuz: aldi baterako finantza-inbertsioen txostena, ondare historikoaren zuzkidurak eta aplikazioak barne; memoria, Gobernu Korporatiboaren urteko txostenarekin; 2022ko ekitaldiko balantzeak eta emaitza-kontuak, Gizarte Segurantzaren Kontu-hartzailetza Nagusiak emandako auditoretza-txostenak ezagutu ondoren; eta 2022. ekitaldiko emaitza ekonomiko positiboa eta soberakinaren aplikazioa. 
  1. 2024ko ekitaldirako aurrekontuen aurreproiektuari buruzko informazioa ematea eta, hala badagokio, onestea, eta Zuzendaritza Batzordeari eskumenak eskuordetzea Gizarte Segurantzaren Aurrekontuen Proiektuan integratzeko behar diren aldaketak egin ditzan. 
  1. 2022ko ekitaldiko Prestazio Berezien Batzordearen kudeaketari buruzko txostena. 
  1. Gobernu Korporatiboaren Politika Orokorraren aldaketa aztertu eta, hala badagokio, onartzea. 
  1. Zuzendaritza Batzordearen Antolaketaren eta Funtzionamenduaren Barne Erregelamenduaren aldaketa aztertu eta, hala badagokio, onartzea. 
  1. Zuzendaritza Batzordeko kideak berritzea. 
  1. Bi kontu-hartzaile izendatzea, bileraren akta berretsi eta onesteko. 
  1. Presidentearen azken hitz-hartzea. 
  1. Galderak eta eskaerak. 

Estatutuak aldatzeko proposamenaren testua eta azalpen-memoria, aldi baterako finantza-inbertsioen txostena, memoria, balantzeak, emaitza-kontuak, Gobernu Korporatiboaren Politika Orokorra, Zuzendaritza Batzordearen Antolaketaren eta Funtzionamenduaren Barne Erregelamendua eta Gizarte Segurantzako Kontu-hartzailetza Nagusiak emandako auditoretza-txostenak Mutuaren webgunean kontsultatu ahal izango dira (www.mutualia.es/eu), batzar orokorren aurreko 15 egunen barruan, baldin eta azken horiek Mutualiari jakinarazi bazaizkio, eta betiere jakinarazpenaren egunetik hasita. 

Legitimazioa ziurtatzeko modu eta baldintza aplikagarriak: 

Batzar orokorrak egiten diren egunean indarrean dagoen kidetze-hitzarmena duten Mutualiako enpresaburu bazkide guztiek izango dute bertaratzeko eskubidea. Hala ere, beren betebehar sozialak egunean dituztenek bakarrik izango dute botoa emateko eskubidea. Bertaratzeko eta botoa emateko eskubidea izango dute atxikitako langile autonomoen ordezkariak eta erakundeko langileen ordezkariak ere. Bertaratzeko eta botoa emateko eskubideak erabiltzearen ondorioetarako, jakinarazten da Mutualiaren helbide sozialean eta egoitza operatiboan kontrol- erregistro eguneratu bat dagoela, batzar orokorren deialdia egiten den egunean dauden enpresaburu bazkideak eta betebehar sozialak egunean dituztenak jasotzen dituena, haiei dagozkien datuekin. Betebehar horiek kidetze-agiria eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren ziurtagiria erakutsita ere egiazta daitezke. Mutualitatearen bazkide den eta batzar orokorretara bere izenean edo eskuordetzaz joan nahi duen enpresari orok “BERTARATZEKO ETA/EDO BOTOA ESKUORDETZEKO TXARTELA” izan behar du. Mutualiaren edozein zentrotan edo gure webgunean (www.mutualia.es/eu) eskuratu daiteke txartel hori. Botoa eskuordetzan emanez gero, beste enpresaburu bazkide bati eman ahal izango zaio ordezkaritza, baita lehendakariari edo Zuzendaritza Batzordeko edozein kideri ere. 

Edozein zalantza edo kontsultatarako: 94 425 25 03 

Bilbon, 2023ko maiatzaren 26an Zuzendaritza Batzordea

PRESIDENTEA 

DDS-MAP

DDS-map

Mutualia partaide da EU4Health-en “DDS-MAP” europar proiektuan (The Dynamic Digital skills for Medical and Allied Professions in Health Services). EU4Health Europar Batasuneko profesional sanitarioen konpetentzia digitalei buruzko ikerketa aitzindari bat da. Proiektuaren helburu nagusia da prestakuntza-eskaintza bat antolatzea profesional sanitarioek ematen dituzten prestazio asistentzialetarako teknologia digital berriak eskuratzera eta menderatzera bideratua.

Proiektuan, profesional sanitarioek teknologia digitalen erabileraren inguruan duten kontzientziazioa, ezagutzak eta autoebaluazioa aztertuko dira, bai ikasketari, bai praktika profesionalari dagokionez. Helburu zehatz hauek ditu:

  • Osasun-arloko langileen konpetentzia digitalen eskaintzaren mapa bat egitea (alfabetizazioa, eraldaketa digitala, zibersegurtasuna, lineako komunikazioa), haien konpetentzia digitala sustatzeko.
  • Osasun-arloko kudeatzaileak gaitzea gaur egungo eta sor daitezkeen arazoei erantzuteko, hala nola zibersegurtasunari, gainkargen kudeaketari eta hornidura-kudeaketari.
  • Osasun-arloko langileak gaitzea arreta sanitario digitalaren ikuspegia eta haien ongizatea eta erresilientzia eraginkortasunez planifikatzeko, emateko, gainbegiratzeko eta ebaluatzeko, konpetentzia digitalak egokituz.
  • Agintari arautzaileekin eta elkarte profesionalekin lankidetzan aritzea, konpetentzia digitalak eskuratzeko eta haiek aintzatesteko mikroikasketa eta kredentzialen egiaztapena sustatzeko.

Proiektuan EBko 10 herrialdetako 15 partnerek parte hartzen dute, 30 hilabete iraungo du, eta 2025eko irailerako dago aurreikusia amaiera eta azken txostena. Mutualiak parte hartzen duen Europako bigarren proiektua da hau. Mutualiak, berrikuntzaren eta ezagutzaren alde egiten duen apustuan, bere asistentziaren eta zerbitzu orokorren kalitatea hobetu nahi du.

Kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezgaitasun-egoera berezi berriak

Sexu- eta ugalketa-osasunari eta haurdunaldia borondatez eteteari buruzko martxoaren 3ko 2/2010 Lege Organikoa aldatzen duen otsailaren 28ko 1/2023 Lege Organikoaren azken xedapenetako hirugarrenak aldaketak ekarri ditu Gizarte Segurantzari buruzko Lege Orokorraren (GSLO) testu bateginera, kontingentzia arruntengatiko aldi baterako honako ezintasun-egoera berezi hauek sortzeari dagokionez:

  • Bigarren mailako menstruazio ezgaitzaileagatiko ABEa
  • Haurdunaldia borondatez eteteagatiko ABEa
  • Emakume langilearen haurdunaldiagatiko ABEa, hogeita hemeretzigarren asteko lehen egunetik hasita.

Eskubidearen sorrera eta iraupena
Bigarren mailako menstruazio ezgaitzaileagatiko aldi baterako ezintasun-egoera berezian, subsidioa Gizarte Segurantzaren kargura ordainduko da, laneko bajaren egunetik.
Beste bi kasuetan, subsidioa Gizarte Segurantzaren kargura ordainduko da, laneko bajaren hurrengo egunetik, eta enpresaburuaren kontura izango da bajaren egunari dagokion soldata osoa.

Zergatik da garrantzitsua birziklatzea?

Dia-Mundial-del-Reciclaje-2023

Gaur, maiatzak 17, Birziklapenaren Nazioarteko Eguna da, gizartea birziklatzearen garrantziaz kontzientziatzeko eta hala ingurumena babesteko egun bat. Baina zergatik da hain garrantzitsua birziklatzea? 

  • Planetako baliabide naturalak kontserbatzeko 
  • Energia-kontsumoa murrizteko eta CO2-emisioak gutxitzeko 
  • Materialak hondakin bihurtzea saihesteko, eraldatuz eta haien balio-bizitza luzatuz. Ekonomia zirkularra sustatuz. 

Zer egiten du Mutualiak birziklatzearen alde? 

Mutualia kontzientziatua dago ingurumenarekin, eta hainbat ekintza egiten ditu bere ingurumen-inpaktua murrizteko. Ekintza horietako batzuek material sanitarioa birziklatzea dute helburu. 

Nola birziklatzen du Mutualiak material sanitarioa? 

Mutualiak Ekimen eta Jarduera Sozialen Taldea (EIAS) du, zeina Euskadiko GKE-en koordinatzaileekin harremanetan jartzen baita eta egiaztatzen baitu emandako materiala berrerabiltzeko ezarritako zenbait irizpide betetzen direla. Koordinatzailea elkarte guztiekin harremanetan jartzen da material horri bizi-ziklo berri bat emateko aukera aurkezteko. 2022an, material hau eman zen: elektrokardiograma-aparatuak, desfibriladore automatikoa, material kirurgiko-sanitarioa, sendaketa-geletarako lanparak, etab. 

Horrez gain, Mutualiak kontuan hartzen du materiala berrerabiltzeko aukera, zaharberrituz eta tokiz aldatuz. Zaharberrituta edo dagoen bezala hainbat arlotan, osasun-laguntzako zentroetan eta kliniketan berrerabil daitekeen materiala. Esate baterako, zutikako lanparak, bulegoko mahaiak eta aulkiak, ohatilak… 

Bestalde, pazienteentzako sentsibilizazio-kanpainak ere egiten ditu Mutualiak, behin beren prozesuetatik sendatutakoan errehabilitaziorako eta errekuperaziorako eman zaien materiala itzul dezaten: makuluak, ferulak, botak, beso-euskarriak, gerriko paxak, etab. 

Mutualiako Garapen Jasangarrirako Batzordeak lanean jarraitzen du Garapen Jasangarrirako 17 Helburuetan ezarritakoak lortzeko.  

Mutualiak Ospitale Zerbitzuen Humanizazio Ziurtagiria lortu du  

Maiatzaren 4an, Mutualiaren Gasteizko Erabakimen Handiko Ospitalean egindako ekitaldi batean, Humans Fundazioko presidente Julio Zarco doktoreak Humans Ziurtagiria (A maila) eman dio Mutualiari.  

Ziurtagiri horren bidez, osasun-laguntzan humanizazio- eta kalitate-neurriak ezartzeagatiko aitorpena eta bereizgarria jaso ditu Mutualiak. Mutualiak lanean jarraitzen du gertuko osasun-laguntza kalitatezkoa eskaintzeko konpromisoan. Horretarako, osasun-laguntza pertsonalizatzeko batzorde bat eratu du, zeinaren ardura baita kontrolatzea paziente bakoitza modu pertsonalizatuan eta indibidualizatuan artatzen dela, betiere haren beharrak kontuan hartuta eta osasunaren arloko azken teknologiaren laguntzarekin.  

Ekitaldian hauek izan dira: Nerea Urien Azpitarte, Eusko Jaurlaritzako Administrazio eta Finantziazio Sanitarioko sailburuordea; Julio Zarco, Humans Fundazioko presidentea; eta, Mutualiaren izenean, Ignacio Lekunberri, zuzendari kudeatzailea, Victor Etxenagusia, Zerbitzu Asistentzialetako zuzendaria, Karmele Araujo, Anbulatorioetako zuzendaria, eta Javier Oleaga, Arabako zuzendari medikoa.