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Cada 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como una fecha para conceder una mayor visibilidad la importancia de prevenir accidentes y enfermedades laborales en empresas de cualquier tamaño en todos los sectores, públicos y privados.  

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2025 | International Labour Organization 

Este año, el Día Mundial se centra en cómo la digitalización y la inteligencia artificial (IA) afectan la salud y seguridad de los trabajadores bajo el lema “Revolución en el sector de la seguridad y la salud: papel de la IA y la digitalización en el trabajo”. La EU-OSHA también aborda este tema con su campaña “Trabajos seguros y saludables en la era digital”, enfocándose en la gestión de trabajadores mediante la IA, de la que nos hicimos eco, Trabajos Seguros y Saludables en la era digital 2023-2025. GALARDONES A LAS BUENAS PRÁCTICAS., poniendo a disposición nuestra documentación para Trabajos en plataformas digitales. 

En este día, Mutualia se suma a la campaña de la OIT colaborando con diversas empresas asociadas en sus iniciativas para celebrar, el día, la semana o el mes de la salud según lo hayan enfocado. 

Entre estas empresas: 

Easo Politeknikoa, se le ha prestado los paneles que tenemos de la exposición Miradas de Prevención. 

EITB, en su semana de la salud, cuentan con nuestro manual de factores de riesgo y medidas preventivas para el buen uso de la VOZ; o información sobre el uso de las pantallas de visualización de datos incluyendo unas rutinas de ejercicios físicos para realizar una Pausa Activa en el puesto de trabajo. 

ASK CHEMICAL, en su mes de la salud, cuenta con información sobre la Pausa Activa en oficinas, infografías sobre una alimentación saludable y pautas para prevenir y mejorar el deterioro físico y cognitivo con la edad. 

ArcelorMittal Sestao, entre otras actuaciones, como una charla de alimentación saludable, incluye una jornada de sensibilización de Trastornos musculo esqueléticos y la realización de una Pausa Activa en el puesto de trabajo, al igual que Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica. 

Coincidiendo con la conmemoración de nuestro 125 aniversario el día 25 de marzo, hemos celebrado la gala de la entrega de los Premios Mutualia en el Hospital de Alta Resolución de Mutualia de Vitoria-Gasteiz. En el acto se ha hecho entrega de los Premios Mutualia, Reconocimientos ZeroBidean, y Concurso Miradas de Prevención a las entidades y personas ganadoras.

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 Marta Barredo, vicepresidenta de Mutualia, ha sido la responsable de inaugurar el evento haciendo referencia a los 125 años de historia de la mutua y destacando los hitos más importantes. Seguidamente, Lourdes Iscar, directora general de Osalan, ha subrayado en su intervención que “Las empresas tienen también que llevar la cultura de la prevención a la calle, al resto de la sociedad”.

PREMIOS MUTUALIA, innovación y diversidad

El Premio Mutualia, categoría Innovación en prevención de riesgos laborales, ha sido concedido a la empresa Bellota Herramientas, S.L.U. por su proyecto: «DOJO (Sala de entrenamiento en seguridad)».

Las empresas finalistas Arteche Lantegi Elkartea, S.A. y OSI Bilbao Basurto han sido reconocidas con un Accésit en esta categoría.

 

El Premio Mutualia, categoría Diversidad en la Empresa, ha sido para la empresa KL katealegaia por su proyecto: «Metodología de industrialización para la empleabilidad de personas de distintas capacidades».

CIC energiGUNE y Gamesa Gearbox han sido las empresas finalistas a las que se les ha otorgado un Accésit en esta categoría.

 

RECONOCIMIENTOS ZEROBIDEAN

En el acto se ha hecho entrega de los Reconomientos ZeroBidean a las empresas Central Forestal (Smurfit Westrock) y a Trelleborg Izarra SAU por contribución a la reducción de la siniestralidad laboral y su trabajo hacia el objetivo final de cero accidentes.

 

 

CONCURSO MIRADAS DE PREVENCIÓN

Otro de los momentos destacados de la jornada ha sido la entrega de los premios a la XXII edición del Concurso Miradas de Prevención a la mejor fotografía, imagen generada por IA, y vídeo corto sobre prevención de riesgos laborales. Siendo los ganadores: Carlos de Cos, a la mejor fotografía; David Gómez Díez, al mejor video corto; y Danel Solabarrieta, a la mejor imagen generada con inteligencia artificial.

 

Para el diseño del evento hemos contado con la metodología Erronka Garbia, procedimiento que Mutualia tiene integrado en la organización y desarrollo de sus eventos con el objetivo de reducir su impacto medioambiental.

 

Nuestras felicitaciones a las entidades y personas premiadas, Y nuestro agradecimiento a todas las candidaturas que han participado con sus proyectos en esta nueva edición de los Premios Mutualia y a todas aquellas personas que se acercaron a compartir con nosotros la conmemoración de nuestro 125 aniversario.

Una vez analizadas todas las candidaturas presentadas a la décima edición de los Premios Mutualia, el equipo técnico de la Asesoría de Prevención de Mutualia ha seleccionado como proyectos finalistas en la categoría de la Diversidad en la Empresa, los presentados por:  

• GAMESA GEARBOX 

• CIC energiGUNE 

• KL katealegaia 

Y en la categoría de Innovación en la Prevención de Riesgos Laborales los presentados por las empresas:  

• BELLOTA HERRAMIENTAS S.L.U. 

• ARTECHE LANTEGI ELKARTEGIA, S. A. 

• BILBO-BASURTUKO ESI / OSI BILBAO BASURTO 

El proyecto ganador en cada una de las categorías se conocerá en el evento que Mutualia celebrará el 25 de marzo, en el HAR de Mutualia en Vitoria-Gasteiz, y que será un encuentro de referencia para la seguridad, la salud y la diversidad en las empresas. El espacio dispondrá de estands y se contará con la actuación de David Delacamara. 

En este evento, también se entregarán los premios del Concurso Miradas de Prevención, seleccionadas de entre todas las fotografías, imágenes de IA y videos presentados a este concurso que Mutualia organiza anualmente para concienciar a la sociedad sobre la importancia de la seguridad y la salud laboral, y cuyas obras ganadoras se suman a la exposición itinerante “Miradas de Prevención” que también se podrán contemplar ese día.  

Para finalizar el encuentro del 25 de marzo, se entregarán los reconocimientos 0Bidean con los que Mutualia destaca a las empresas que acumulan una buena trayectoria en la reducción de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como una buena gestión en la prevención de los riegos laborales. Este año, las empresas reconocidas serán: 

• CENTRAL FORESTAL 

• TRELLEBORG IZARRA, S.A.U. 

¡Os esperamos! 

Este acto tendrá lugar el 25 de marzo, de 10:30 a 13:00 horas, en el HAR de Mutualia en Vitoria-Gasteiz.

Programa

10:30    Acto de los Premios Mutualia

• Presentación de los proyectos finalistas de los Premios Mutualia
• Actuación de Dani Delacámara
• Entrega de los premios del Concurso Miradas de prevención
• Entrega de los Reconocimientos 0Bidean
• Entrega de los Premios Mutualia

13:00 Ágape

Desde las 10:00 se podrán visitar espacios expositivos de tecnología en prevención.

Mutualia pondrá a disposición de las personas asistentes un servicio de autobús gratuito con salida desde Bilbao y desde Donostia-San Sebastián.

Tras la inscripción, nos pondremos en contacto.

Aforo limitado. Se ruega confirmación.

Se abre el plazo de presentación de candidaturas a la X EDICIÓN DE LOS PREMIOS MUTUALIA para la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, y de la diversidad en la empresa, organizados en colaboración de CONFEBASK, ADEGI, CEBEK, SEA y OSALAN.

Los premios tienen dos categorías:

• PREMIO A LA INNOVACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Los proyectos presentados pueden desarrollar cualquier intervención preventiva, producto, sistema, herramienta, material docente, solución tecnológica, metodología de gestión o cualquier actuación con carácter novedoso; que ayude a mejorar la organización, las condiciones de trabajo y el bienestar de las personas de las empresas y su entorno.

• PREMIO A LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA

Los proyectos presentados pueden desarrollar cualquier intervención preventiva, procedimental, metodológica, etc., que ayude en la mejora de la gestión de la diversidad en el entorno laboral. Estos proyectos estarán orientados a la adaptación de las condiciones de trabajo a las características de las personas que integran la organización, favoreciendo la no discriminación entre personas por razón de género, edad, raza, idioma o diversidad funcional, entre otras.

Las empresas aspirantes deberán enviar sus proyectos antes del 15 de febrero de 2025.

Las empresas y/o personas trabajadoras autónomas cuyas candidaturas sean finalistas a los Premios Mutualia, en cualquiera de sus dos categorías, realizarán la presentación pública de sus proyectos en el Acto de entrega de los Premios Mutualia que se celebrará el 25 de marzo de 2025, coincidiendo con el 125 aniversario de Mutualia. En dicho acto se llevará a cabo la valoración de los proyectos, la elección de los proyectos ganadores y la entrega de los premios.

Para más información contactar con la Asesoría de Prevención de Mutualia.