Horario de navidad 2015-2016 de centros asistenciales de Mutualia

El horario de Navidad de los centros asistenciales de Mutualia se verá modificado durante estas fechas navideñas.

Horario de 8h a 15h desde el 24/12/2015 al 6/1/2016 en todos los Centros Asistenciales excepto IURRETA.

Iurreta  horario de 8-15h  los días 24,31 de diciembre y 5 de enero . El resto de días comprendidos en el periodo 24/12 al 6/1  el horario será de 8h a 17.30h.

Le rogamos que consulte los horarios de nuestra red asistencial siguiendo este enlace.

Le recordamos que Mutualia pone a su disposición los servicios médicos permanentes de nuestras clínicas.

 

Los fines de semana las clínicas de Ercilla y Pakea tienen su servicio habitual de 24 horas

 

Si necesitan cualquier información complementaria no duden en ponerse en contacto con nosotros a través del formulario. Pregúntenos o llamando al departamento de gestión al 900.50.60.70

MUTUALIA consigue la A de oro a la gestión avanzada

MUTUALIA ha obtenido la A de oro Premio Vasco a la Gestión Avanzada. Este premio reconoce a las organizaciones más avanzadas en sus prácticas de gestión y que buscan la satisfacción equilibrada de todos sus grupos de interés, clientes, personas trabajadoras, accionistas y de la sociedad en general. Este reconocimiento será entregado el próximo día 9 de diciembre, a las 19:00 h, en el Palacio Euskalduna de Bilbao.

Mutualia, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 2, es la mutua de referencia en la Comunidad  Autónoma Vasca.

Mutualia es una asociación empresarial sin ánimo de lucro y con responsabilidad mancomunada. Colabora con la Seguridad Social en la gestión de servicios sanitarios, prestaciones económicas y difusión de la prevención, dirigidas a las empresas, sus personas trabajadoras y demás clientes

Esta organización utiliza el Modelo de Gestión Avanzada como referente para evaluar y mejorar su sistema de gestión, y se ha hecho merecedora de este premio tras recibir una evaluación externa realizada por miembros del Club de Evaluación de EUSKALIT.

Premio vasco a la Gestión Avanzada

Para promocionar y divulgar la importancia de la Gestión Avanzada como elemento clave de competitividad entre las organizaciones vascas se ha creado el Premio Vasco a la Gestión Avanzada.

Estos reconocimientos del Gobierno Vasco son alcanzados por aquellas empresas, centros de educación, centros sanitarios y otras organizaciones de Euskadi que demuestran un determinado nivel de desarrollo o avance en sus prácticas de gestión. EUSKALIT es la entidad encargada de la administración de estos reconocimientos.

El propósito de estos reconocimientos es doble:

  • Identificar a las organizaciones más avanzadas en gestión para que sirvan de estímulo y referencia a otras.
  • Reconocer públicamente el esfuerzo realizado por estas organizaciones y el grado de avance de su gestión que han alcanzado.

La obtención de estos reconocimientos supone una demostración previa por parte de una organización de haber alcanzado un determinado grado de desarrollo de su sistema de gestión. Para ello, EUSKALIT presta a las organizaciones y empresas vascas los servicios de Contraste externo y de Evaluación externa, con el Modelo de Gestión Avanzadacomo referente.

Ambos servicios consisten en un análisis global y sistemático de la gestión de una organización, realizado por personas expertas, independientes y ajenas a ella, que ofrece una visión objetiva del grado de avance de la misma, de sus puntos fuertes y áreas de mejora y que sirve de «espejo» a los ejercicios de reflexión y autoevaluación que realizan las organizaciones.

Este análisis es realizado por equipos de personas del Club de Evaluación de EUSKALIT, que está formado por cerca de 2.000 personas, en su mayoría en puestos de gerencia o dirección, que colaboran de manera altruista con EUSKALIT compartiendo sus conocimientos y experiencia en gestión.

Los procesos de incapacidad temporal: modificaciones normativas recientes

El Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, estableció una nueva regulación de los procesos de incapacidad temporal durante los primeros trescientos sesenta y cinco días, en cualquier régimen de Seguridad Social y con efectos a partir del 1 de septiembre de 2014. Para desarrollar dicho Real Decreto se acaba de dictar la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, que regula más exhaustivamente los procesos de tramitación de bajas médicas y confirmación, altas médicas y el control de las situaciones de incapacidad temporal. Esta Orden ha entrado en vigor el 1 de diciembre de 2015.

Esencialmente la Orden ESS/1187/2015 introduce nuevos modelos de partes médicos de baja/alta y de confirmación de la incapacidad temporal (incluidos como anexos a la norma), que se utilizarán a partir de los procesos de incapacidad temporal que estén en curso en la fecha indicada de entrada en vigor y no hayan superado los 365 días, aunque la periodicidad y los datos obligatorios sean los exigidos por la normativa anterior.

Otra de las modificaciones afecta al  subsidio de IT, causado por una persona en situación de jubilación parcial, que será abonado en pago directo por el INSS o Mutualia (en función de la Entidad de cobertura de la empresa), sin que sea posible el pago delegado.

MUTUALIA comunicará en estos casos a la empresa el inicio del abono del subsidio así como su finalización.

También se modifica el apartado 2 del artículo 9 de la Orden de 13 de octubre de 1967, lo que imposibilita a las empresas deducirse el subsidio de IT los días festivos cuando el alta se hubiera emitido la víspera. Entra en vigor el 01/12/2015 y queda redactado en los siguientes términos:“En el caso de que el trabajador sea dado de alta sin incapacidad permanente, tendrá derecho a percibir el subsidio correspondiente al día de alta”.