“Trabajadores con tratamiento anticoagulante. Perspectiva desde la medicina del trabajo”

Jornada.

Mutualia colabora en la jornada “Trabajadores con tratamiento anticoagulante. Perspectiva desde la medicina del trabajo” organizada por Osalan, la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao y la Sociedad Vasca de Medicina del Trabajo.

Tendrá lugar el día 29 de octubre en Bilbao, Biblioteca Bidebarrieta, Salón de Actos Bilbao y el día 30 de octubre en Donostia-San Sebastián, Clínica Pakea de Mutualia, Salón de Actos.

Mutualia reúne a más de 100 especialistas en un curso internacional de ecografía de las lesiones musculoesqueléticas

Colabora con la Sociedad Española de Ecografía en la organización de estas jornadas en las que se aborda la contribución de la ecografía al diagnóstico y tratamiento de las lesiones del aparato locomotor, especialmente en patología laboral. Convierte a Donostia-San Sebastián en punto de encuentro para médicos especialistas en la materia

Mutualia, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, en colaboración con la Sociedad Española de Ecografía, ha reunido en un congreso internacional de ecografía musculoesquelética durante tres días a más de 100 especialistas en medicina laboral, medicina del deporte, traumatología, radiología, atención primaria y otras especialidades vinculadas a las lesiones osteomusculares, articulares y tendinosas.

En el curso teórico práctico, dirigido por Valentín Guerrero, Médico Adjunto de la Clínica Pakea de Mutualia y Javier de la Fuente, Director Médico de la Clínica Pakea de Mutualia, se ha abordado la contribución de la ecografía al tratamiento y diagnóstico de las lesiones del aparato locomotor, así como las últimas novedades en la utilización de la ecografía en el diagnóstico de las lesiones musculares y tendinosas.

El tema principal de las jornadas ha sido la aplicación de la ecografía en el diagnóstico y tratamiento de las lesiones del miembro superior, durante el curso se han realizado de forma simultánea seminarios específicos, especialmente en la aplicación intervencionista de la ecografía para el tratamiento ecodirigido de múltiples lesiones tanto del miembro superior como inferior.

El congreso ha estado diferenciado en dos cursos simultáneos, uno básico dirigido a aquellos médicos que se inician en la técnica, y otro más avanzado para los facultativos que son conocedores de la misma y donde se han abordado aquellos temas de mayor actualidad diagnóstica y terapéutica.

Entre los objetivos del curso han estado la promoción del uso de la ecografía en el ámbito del diagnóstico de las lesiones musculoesqueléticas, la aplicación práctica y el conocimiento de la técnica de ultrasonidos en el estudio del tejido músculo esquelético sano y afectado de lesiones agudas y crónicas, así como el conocimiento avanzado de la técnica de ultrasonidos en el estudio de la anatomía ecográfica de las grandes articulaciones, y en las aplicaciones terapéuticas e invasivas de la ecografía en infiltraciones, punciones y cirugía.

SEMANA EUROPEA de la Gestión Avanzada

Invitación a jornada

MUTUALIA participa en el evento que organiza EUSKALIT en el País Vasco celebrando una jornada dentro de la SEMANA EUROPEA de la Gestión Avanzada de la que este año se celebra la XXI Edición.

Con tal motivo te invitamos a la jornada titulada “EQUIDAD y CONCILIACIÓN como Herramientas para la GESTIÓN AVANZADA” en el ámbito de PERSONAS.

El evento tendrá lugar el miércoles día 28 de octubre en elPalacio Euskalduna, Avda. Abandoibarra, 4 (Sala E), Bilbao en horario de 09:00 h a 11:00 h.

Te esperamos.

Enlace para la suscripción:http://www.euskalit.net/semana/inscripciones.php?id=33

Para cualquier pregunta contactar con:

Cristina Mendia Ibarrola
Directora de Igualdad
Manager efr
Mutualia
mendia@mutualia.es
Teléfono 605715511 / 944252504

BONUS

Campaña 2015 y cambios normativos

El pasado 30 de junio de 2015 finalizó el plazo de presentación de las solicitudes del incentivo Bonus correspondientes a la campaña 2015. Analizaremos cómo se ha desarrollado la campaña y los cambios que afectarán en el futuro al sistema de incentivos Bonus.

Al igual que ha ocurrido todos los años desde la publicación del R.D. 404/2010 de 1 de abril, que regula el sistema del incentivo Bonus, este año también se ha ampliado el plazo de presentación de solicitudes desde el 1 de abril hasta el 30 de junio de 2015.

En estos tres meses de campaña, en Mutualia se han presentado 137 solicitudes, correspondientes a 131 empresas, lo que supone un aumento de más del 16% respecto a las solicitudes presentadas en 2014.

Al margen de estas 137 solicitudes, estimamos que al menos 6 empresas asociadas a Mutualia presentarán la solicitud en otra mutua por tener el código cuenta cotización principal protegido por dicha mutua. Por tanto, el número de solicitudes que estimamos que pueden acceder al incentivo Bonus en esta campaña se elevará hasta 143 en total.

Así mismo, estimamos que estas 143 solicitudes pueden conseguir un incentivo por un importe total de 1.900.000 €, lo que supone un incentivo medio por solicitud que superará los 13.000 €. Este importe total supone el 1,02% de las cuotas por contingencias profesionales recaudadas por Mutualia.

El porcentaje medio de cuotas por contingencias a devolver por solicitud podrá alcanzar el 8,72% de las cuotas abonadas (mínimo 5% y máximo 10%, con el límite de las inversiones en ambos casos).

Respecto al periodo de observación, el 95% de las solicitudes han solicitado como periodo de observación el 2014, mientras que el 5% de solicitudes restante ha requerido como periodo de observación el 2013 y 2014 para alcanzar el volumen mínimo de cotización por contingencias profesionales de 5.000€.

Tal y como establece el R.D. 404/2010, de 1 de abril, Mutualia remitió a primeros de agosto a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) los informes propuesta de cada solicitud para su valoración por dicho Organismo Directivo al objeto de que emita la correspondiente resolución estimando o desestimando las mismas.

En los informes propuesta de esta campaña se ha remitido propuesta favorable en 127 solicitudes de las 137 solicitudes mencionadas anteriormente, mientras que en las 10 solicitudes restantes no se ha emitido informe propuesta por tener códigos cuenta cotización compartidos con otras mutuas o por tratarse de empresas colaboradoras con la gestión de la Seguridad Social de las cuales al no disponer de toda la información necesaria, las mutuas enviamos las solicitudes sin propuesta.

En base a la experiencia de campañas anteriores no esperamos que la DGOSS resuelva dichas solicitudes hasta finales de 2016.

Por otro lado, tal y como anunciábamos en marzo de este año, estaba prevista la modificación del sistema de incentivos Bonus con el objeto de agilizar y simplificar el proceso de solicitud, reconocimiento y abono del incentivo. Les podemos adelantar los cambios más importantes que previsiblemente se van a introducir:

  • No será necesario presentar junto con la solicitud la declaración por parte de la o el empresario o representante de empresa, del cumplimiento de los requisitos básicos en materia de prevención de riesgos laborales. La mera solicitud del incentivo supondrá la declaración de cumplimiento de estos requisitos a los efectos de la concesión del mismo.
  • No será necesario acreditar la realización de inversiones en instalaciones, procesos o equipos de materia de prevención de riesgos laborales que contribuyan a eliminar o reducir riesgos. Por tanto, el incentivo podrá alcanzar el 5% o el 10% de las cuotas por contingencias profesionales del periodo de observación sin estar limitado por el importe de las inversiones tal y como ocurre en la actualidad.
  • De aquella información que ya dispone la Administración no será necesario declarar o aportar documentación junto con la solicitud para acreditar el cumplimiento de ciertos requisitos como son el encontrarse al corriente de pago de sus obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social a la finalización del plazo de solicitud o el no haber sido sancionada por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales.
  • La falta de veracidad de los datos consignados en la solicitud conllevará la devolución del incentivo percibido y el pago de un recargo del 20% del incentivo inicialmente concedido, además de las exigencias de otras responsabilidades administrativas o de otra índole a las que hubiere lugar.
  • En cuanto a la financiación del sistema de incentivo Bonus, desaparecerá la limitación que impedía a las mutuas abonar un incentivo en cada año superior al 3% del saldo del fondo de prevención y rehabilitación a 31 de diciembre del año anterior, lo que obligaba al recalculo proporcional de los incentivos a reconocer a cada empresa para no superar dicho importe total.
  • El volumen mínimo de cotizaciones por contingencias profesionales de 5.000€, los periodos de observación de hasta 4 años para alcanzar dicho volumen, el no rebasar los límites de los tres índices de siniestralidad entre otros factores se mantienen de la misma forma que en la actualidad.

Los cambios introducidos tal y como decíamos anteriormente tienden a simplificar el proceso de solicitud y a agilizar la resolución de la misma. Prevemos un mayor volumen de solicitudes en las próximas campañas por el mero hecho de que la solicitud será mucho más sencilla, pero no debemos olvidar que las empresas siguen teniendo que cumplir con los requisitos básicos en prevención de riesgos laborales aunque no tengan que acreditar su cumplimiento en la misma solicitud.

Es de suponer que las empresas pequeñas son las más beneficiadas con estos cambios ya que en la actualidad no les compensaba el trabajo que suponía el preparar la solicitud del incentivo en comparación con el importe que pueden percibir por lo que este colectivo será previsiblemente el que más puede aumentar.

Aula Mutualia octubre

Este mes de octubre continuaremos con el Aula Mutualia, con los siguientes cursos:

  •  Modificaciones cese actividad trabajadores autónomos

Tras los últimos cambios, ¿qué requisitos debe cumplir un autónomo para poder solicitar la prestación por cese de actividad?, las modificaciones introducidas en la norma son muy abundantes y variadas, algunas muy relevantes.

La aprobación de la nueva Ley de Mutuas ha traído consigo nuevas medidas destinadas a facilitar el acceso al cese de actividad de los autónomos. Desde el 01-01-2015, para acreditar el cese de actividad sólo será necesario alegar un 10% de pérdidas anuales, y no un 30% de los ingresos en un año completo o superiores al 20% en dos años consecutivos y completos, como era obligatorio antes de esta reforma.

Con efectos desde el 1-1-2015, la Ley 35/2014 que modifica el régimen jurídico de las Mutuas,  también introduce importantes novedades o modificaciones en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

  •  Gestión y consulta del Pago Delegado a través de Extranet Mutualia

Consulta de deducciones de Incapacidad Temporal a aplicar y modificaciones en el cálculo de bases.

Reconocer y solicitar la grabación de deuda.

Solicitar el reintegro de compensaciones no efectuadas.

Generar y remitir justificante de pago.