Snacks de movimiento: el secreto científico para combatir el sedentarismo en 5 minutos 

Ejercicios breves en la oficina para combatir el sedentarismo laboral

El problema del “estar sentado” 

El estilo de vida actual nos empuja a permanecer inmóviles durante gran parte del día. La mayoría de las personas adultas pasan más de ocho horas sentadas, ya sea frente al ordenador, en transporte o viendo tu serie favorita. Este tiempo prolongado de inactividad se asocia con un mayor riesgo de diabetes tipo 2, hipertensión, enfermedades cardiovasculares, dolor musculoesquelético e incluso deterioro cognitivo. Y lo más importante: hacer ejercicio una vez al día no borra las horas de silla. 

 

Según la OMS, se distingue entre inactividad física (no llegar a los 150 minutos semanales de ejercicio moderado) y comportamiento sedentario (actividades en posición sentada con bajo gasto energético). Así, una persona puede ser activa —cumpliendo con su hora diaria de deporte— y, al mismo tiempo, sedentaria si pasa la mayor parte de su jornada sentada. Aquí es donde entran en juego los snacks de movimiento. 

La solución en pequeñas dosis 

Los movement snacks o “snacks de movimiento” son pequeñas tandas de actividad de entre 1 y 5 minutos realizadas a lo largo de la jornada laboral. No buscan reemplazar el entrenamiento estructurado, sino romper con los largos períodos de quietud que dañan nuestra salud. Se trata de incorporar gestos tan simples como levantarse de la silla, caminar por el pasillo, subir escaleras, estirarse o hacer un par de sentadillas junto al escritorio. 

La evidencia científica lo respalda 

  • Mejoras metabólicas: un estudio australiano mostró que caminar cinco minutos cada media hora reduce significativamente los picos de glucosa y la presión arterial, además de mejorar el estado de ánimo. 
  • Beneficios cognitivos: un ensayo piloto en personas adultas sedentarias halló que tres tandas de ejercicio vigoroso al día, durante sólo cuatro semanas, mejoraron la función ejecutiva y la memoria de trabajo. 
  • Prevención de la mortalidad: investigaciones canadienses demostraron que tandas intensas de 1–2 minutos, como subir escaleras a buen ritmo, se asocian con menor riesgo de mortalidad de origen cardiovascular y oncológico. 
  • Efecto en el bienestar diario: interrumpir el sedentarismo mejora el estado de ánimo, reduce la fatiga y aumenta la sensación de energía, como confirmó un estudio de Bergouignan y colaboradores, realizado en 2016. 
  • Revisión global: una reciente revisión sistemática concluye que los snacks de movimiento son una estrategia eficiente y accesible para incrementar la actividad física en poblaciones sedentarias, con beneficios tanto físicos como cognitivos. 

Prevención en el trabajo 

En el ámbito laboral, los snacks de movimiento son una herramienta de gran valor para la prevención de riesgos, ya que pausas activas de 3–5 minutos cada hora pueden reducir el dolor de espalda y cuello, mejorar la concentración y, a largo plazo, disminuir el absentismo. Su implementación es sencilla y de bajo coste y como sabemos que a veces puede ser difícil ponerse en marcha, aquí te explicamos cómo puedes empezar a hacerlo desde este mismo momento. 

Empieza ahora mismo 

De forma sencilla, paso por paso: 

 

I. Coge tu móvil y abre la aplicación del reloj:

Programa una alarma cada hora (o cada dos, si prefieres empezar suave). Más adelante podrás reducir los intervalos. Cada vez que suene la alarma durante la jornada laboral, posponla y que vuelva a empezar la cuenta atrás hasta el siguiente snack

 

II. Abre la app de Notas y copia y pega esta lista de ejercicios sencillos para tenerlos siempre a mano: 

 

  • 20 sentadillas desde la silla (sit-to-stand) 
  • Caminar 2 minutos por el pasillo 
  • Subir y bajar un piso 
  • 10 estiramientos de cuello y hombros 
  • 30 puntillas  
  • Empujar la pared 30 veces 
  • 30 elevaciones de rodillas al pecho en el sitio 
  • 10 rotaciones de tronco suaves 
  • 10 estiramientos de espalda hacia abajo 
  • 20 respiraciones profundas + 10 movilidad de brazos 

 

(Puedes encontrar los videos de estos ejercicios en nuestro canal de Youtube) 

 

Puedes inventarte cualquier otro otra, siempre que no te haga sudar y no tardes más de 2 minutos en prepararte y realizarlo. 

III. Busca a otra persona del trabajo para hacerlo a la vez:

Dile: “¿Te animas a moverte un poco cada hora conmigo?”. Si te dice que no, prueba con otra. Hazlo hasta encontrar a alguien. Si no aparece nadie, no hay problema: hazlo por tu cuenta, mientras hablas por teléfono, por ejemplo. 

 

IV. Registra tu progreso con una prueba sencilla:

por ejemplo, el “sit-to-stand” en 30 segundos. Una vez al mes, cronometra medio minuto y cuenta cuántas veces puedes levantarte y sentarte en una silla. Anótalo en la misma nota del móvil donde guardaste los ejercicios. Así verás tus mejoras de fuerza y resistencia con el tiempo. 

 

Hazlo “PRO” → Añade “disparadores”: decide qué acción será tu disparador. Por ejemplo: “Después de cada email importante hago 10 sentadillas” o “Después de cada llamada subo un tramo de escaleras”. Esto sumará mucho a los snacks que hagas cada 1-2 horas. 

 

La clave está en la repetición. Cinco minutos pueden parecer insignificantes, pero sumados a lo largo del día son suficientes para transformar tu energía, tu salud y tu productividad. 

 

¡Contacta con nosotros y descubre cómo puedes implementar estas estrategias en tu empresa y dar un paso hacia un entorno laboral más saludable y productivo!   

 

Bibliografía 

  • Diaz KM et al. Interrupting prolonged sitting with brief bouts of walking reduces blood pressure and improves mood. Med Sci Sports Exerc. 2023. 
  • Mues JP, Flohr S, Kurpiers N. The influence of workplace-integrated exercise snacks on cognitive performance in sedentary middle-aged adults: a randomized pilot study. Sports. 2025. 
  • Gillen JB et al. Brief vigorous stair climbing bouts and long-term health outcomes. PLoS One. 2023. 
  • Bergouignan A et al. Effect of frequent interruptions of prolonged sitting on mood and fatigue. Int J Behav Nutr Phys Act. 2016;13(113). 
  • Wang T. Exercise snacks and physical fitness in sedentary populations: a review. Prev Med Rep. 2025. 

Semana Europea de la Movilidad 2025: Movilidad para todas las personas 

semana-europea-movilidad-2025

Desde el martes 16 de septiembre hasta el lunes 22 de septiembre celebramos una nueva edición de la Semana Europea de la Movilidad. El tema elegido por la Comisión Europea para la campaña de este año 2025 es “Movilidad para todos”, que busca garantizar que todas las personas independientemente de su nivel de ingresos, ubicación, género o capacidades puedan acceder a un transporte sostenible, asequible, inclusivo y seguro, garantizando que desplazarse en transporte público, a pie o en bicicleta sea una opción real para todas las personas. 

Puedes adherirte a esta campaña y encontrar más información en su web

También puedes encontrar diferentes materiales de difusión: 

Haz clic en cada uno de ellos para conocer más sobre los mismos. 

Desde Mutualia, nos sumamos a esta iniciativa promoviendo diversas actividades formativas y de sensibilización disponibles en nuestra web, con el objetivo de fomentar y divulgar la importancia de la seguridad vial laboral. 

La seguridad vial forma parte de la seguridad laboral, independientemente del sector al que se pertenezca y la actividad que se realice. Por ello, queremos fomentar la concienciación sobre dicho riesgo, así como incidir en el conocimiento de los factores y medidas de prevención que podemos aplicar para controlar o reducir los accidentes derivados de los desplazamientos, con diferentes materiales como: 

Pausas activas en la conducción 

Cada vez que vamos al volante, es recomendable hacer una pausa activa mediante la realización de una serie de ejercicios físicos que nos ayuden a preservar la capacidad funcional y prevenir lesiones. Por ejemplo: 

Repartidor

               Al inicio  

                Coche parado  

                Carga y descarga  

Persona conductora

pausa activa  

 

Si quieres ampliar esta información, puedes contactar con la Asesoría de Prevención: prevencion@mutualia.eus 

 

Horario Centros Asistenciales de Mutualia, Verano 2025

Horario Centros Asistenciales de Mutualia, Verano 2025

El horario de los centros asistenciales de Mutualia se verá modificado durante estas fechas veraniegas. 

Las clínicas de Ercilla y Pakea mantienen su servicio habitual de 24 horas, al igual que el Hospital de Alta Resolución de Vitoria-Gasteiz que permanecerá abierto de 08:00 a 20:00 (urgencias fuera de ese horario en el Hospital San José). 

Horario de verano 2025 centros asistenciales Mutualia Araba

  • HAR: Mantiene horario de 8:00 a 20:00 de lunes a viernes. Fuera de horario: Hospital San José. *El 4 de agosto el horario será de 08:00 a 15:30.
  • LLODIO: Del 16 de junio al 12 de septiembre
    Horario: 8:00 – 15:30 de lunes a viernes

Horario de verano 2025 centros asistenciales Mutualia Bizkaia

  • CLÍNICA ERCILLA: 24 horas.
  • BASAURI, ERANDIO, GERNIKA: Del 16 de junio al 12 de septiembre
    Horario: 8:00 – 15:30 de lunes a viernes.
  • ZAMUDIO: Del 16 de junio al 12 de septiembre. *CERRADO: Julio 28, 29, 30; Agosto: 1, 11, 12,13 y 14.
    Horario: 8:00 – 15:30 de lunes a viernes.
  • IURRETA, SANTURTZI: Del 8 de julio al 12 de septiembre
    Horario: 8:00 – 15:30 de lunes a viernes

Horario de verano 2025 centros asistenciales Mutualia Gipuzkoa

  • CLÍNICA PAKEA: 24 horas.
  • AZKOITIA: 31 de JUNIO, JULIO Y AGOSTO CERRADO
  • BEASAIN. BERGARA, EIBAR, IRÚN: Del 16 de junio al 12 de septiembre
    Horario: 8:00 – 15:30 de lunes a viernes

Cuidando de quienes nos cuidan: La esencia de la Enfermería en Mutualia 

dia de enfermeria 2025

Cada 12 de mayo celebramos el Día Internacional de la Enfermería. Mutualia se suma al tema establecido por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) “Nuestras enfermeras. Nuestro futuro. Cuidando de las enfermeras fortalecemos la economía”. El lema de este año pone el foco en la salud y bienestar del personal de enfermería, y su impacto positivo en la economía y los sistemas de salud.  

En Mutualia, más de 130 profesionales de enfermería dedican su labor diaria al cuidado y atención del paciente en sus tres hospitales y centros ambulatorios. Nuestra dirección de enfermería trabaja con el firme compromiso de garantizar la calidad asistencial y la práctica clínica de excelencia, además de velar por el desarrollo profesional del personal de enfermería.  

La formación continua es un pilar fundamental en Mutualia para mantener la excelencia en la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Así, el personal de enfermería de Mutualia lidera diferentes equipos multidisciplinarios e impulsa proyectos innovadores centrados en el cuidado de las personas, la humanización de la calidad asistencial y la seguridad del paciente.  

Tal y como señala un informe de la CIE existen diferentes desafíos que advierten sobre una crisis global creciente en el bienestar del personal de enfermería. También enfatiza en la importancia del apoyo al personal de enfermería “no es solo lo correcto, sino la única forma de construir sistemas de salud, economías y sociedades fuertes y resilientes. Mutualia tiene un claro compromiso con el cuidado de sus personas. Por ello, se ha sumado a la iniciativa de participación de su equipo de enfermería en el proyecto de una tesis doctoral de María Egea Carro, enfermera y doctoranda en psicología de la Universidad de Deusto “Factores de Riesgo y Protección para el Funcionamiento Psicosocial y Laboral, Calidad de Vida y Bienestar del Personal de Enfermería”. El objetivo principal es estudiar la calidad de vida y bienestar del personal de enfermería en general, y del de Mutualia en particular. 

En este Día de la Enfermería, no podemos dejar de hacernos eco de la reflexión del Papa Francisco sobre el reconocimiento de las enfermeras y enfermeros como “ángeles de esperanza”. Más allá de su conocimiento científico-técnico, su entrega diaria como personas que escuchan, comprenden y consuelan a las personas nos invitan a una reflexión sobre su labor vocacional de cuidar y velar por la salud de todas las personas. En este 12 de mayo Mutualia quiere expresar su agradecimiento a cada profesional de enfermería por su relación humanizadora y su constante dedicación a la sociedad. 

RECONOCIMIENTOS 0BIDEAN 2025 

zerobidean mutualia

Las empresas CENTRAL FORESTAL (Smurfit Westrock), y TRELLEBORG IZARRA, S.A.U. han sido premiadas con el Reconocimiento 0Bidean 2025 por contribuir de manera excelente a la reducción de la siniestralidad laboral y trabajar hacia el objetivo de cero accidentes. 

 


Para la obtención de este reconocimiento, la Asesoría de Prevención de Mutualia analiza cada año los datos de accidentalidad relativos a los últimos 10 años de sus empresas asociadas de más de 30 personas trabajadoras, y selecciona, en función del sector, a las mejores empresas que cumplan los siguientes criterios: 

  • No haber superado el índice de incidencia anual de su actividad, siguiendo además una tendencia descendente en la siniestralidad laboral. 
  • No haber declarado accidentes graves ni mortales. 
  • Contar con un avanzado sistema de gestión de la prevención que vaya más allá de lo estrictamente legal. 

La ceremonia ha tenido lugar en el Hospital de Alta Resolución de Mutualia de Vitoria-Gasteiz en el acto de entrega de los Premios Mutualia coincidiendo con la conmemoración de su 125 aniversario. El acto ha estado presidido por Marta Barredo, vicepresidenta de Mutualia, y Lourdes Iscar, directora general de Osalan, quien ha subrayado la importancia de que las empresas lleven la cultura de la prevención a la calle y al resto de la sociedad.  

 

Mikel Antón Akizu, director general de Central Forestal, ha recogido el Reconocimiento 0Bidean otorgado a la empresa CENTRAL FORESTAL (Smurfit Westrock), empresa del sector primario dedicada a la actividad de explotación maderera. Le han acompañado Raúl Lavia Hernández, coordinador de prevención de riesgos laborales, y Fernando Jimeno Bagüés, director de RRHH.  

 

ZEROBIDEAN CENTRAL FORESTAL mutualia

Rafael García Rodríguez, director de RRHH y RRLL, y Conchita Vergara Martínez, técnica de RRHH, han recogido el Reconocimiento otorgado a la empresa TRELLEBORG IZARRA, S.A.U., perteneciente al sector industria y dedicada a la fabricación de caucho. 

 

ZEROBIDEAN TRELLEBORG mutualia

Mutualia reconoce así a Central Forestal (Smurfil Westrock) y Trelleborg Izarra, S.A.U. por su labor en la promoción de una cultura preventiva y la creación de espacios de trabajo seguros y saludables. Su compromiso ejemplar en la reducción de la siniestralidad laboral y la implementación de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales les ha hecho merecedores del Reconocimiento 0Bidean2025, constatando que la seguridad y la salud de las personas trabajadoras son su prioridad fundamental.  

Higiene de Manos siempre 

limpieza de manos 2025

Mutualia, comprometida con el Día Mundial de la Higiene de Manos, 5 de mayo, se adhiere un año más a la campaña promovida por la Organización Mundial de la Salud.  

Este año, bajo el lema lanzado por el Ministerio de Sanidad “Guantes cuando esté indicado, Higiene de manos siempre” reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad y la salud de nuestros pacientes y profesionales. 

Mutualia se adhiere a las acciones propuestas por la OMS y el Ministerio de Sanidad que incluyen: 

  • Promover prácticas óptimas de Higiene de Manos, como es la utilización de la guía de los 5 pasos para una correcta higiene y hacer un uso apropiado de los guantes dentro del flujo de la atención médica. 
  • Promover la inclusión de la Higiene de Manos en las estrategias de las organizaciones, así como en los procedimientos de la organización. 
  • Concienciar sobre el impacto ambiental del uso innecesario de guantes en la generación y gestión de residuos. 

La campaña de este año nos recuerda que la higiene de manos es una medida prioritaria para prevenir infecciones asociadas a la asistencia sanitaria y evitar la diseminación de microorganismos multirresistentes. Practicar la higiene de manos según los 5 momentos críticos de la OMS y usar guantes adecuadamente son acciones esenciales para salvar vidas. 

Desde Mutualia recordamos la importancia de: 

  • Practicar la higiene de manos según los 5 Momentos de la OMS y usar los guantes de manera adecuada.    
  • Seguir las instrucciones sobre el lavado de manos y el uso adecuado de los guantes, recordando que estos no reemplazan la higiene de manos.    
  • Cuidar nuestro medio ambiente. Este año se hace hincapié en que un uso innecesario de guantes no sólo desperdicia recursos, ni reduce necesariamente la transmisión de gérmenes y además contribuye al aumento de residuos. 

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 

28a2025

Cada 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como una fecha para conceder una mayor visibilidad la importancia de prevenir accidentes y enfermedades laborales en empresas de cualquier tamaño en todos los sectores, públicos y privados.  

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2025 | International Labour Organization 

Este año, el Día Mundial se centra en cómo la digitalización y la inteligencia artificial (IA) afectan la salud y seguridad de los trabajadores bajo el lema “Revolución en el sector de la seguridad y la salud: papel de la IA y la digitalización en el trabajo”. La EU-OSHA también aborda este tema con su campaña “Trabajos seguros y saludables en la era digital”, enfocándose en la gestión de trabajadores mediante la IA, de la que nos hicimos eco, Trabajos Seguros y Saludables en la era digital 2023-2025. GALARDONES A LAS BUENAS PRÁCTICAS., poniendo a disposición nuestra documentación para Trabajos en plataformas digitales. 

En este día, Mutualia se suma a la campaña de la OIT colaborando con diversas empresas asociadas en sus iniciativas para celebrar, el día, la semana o el mes de la salud según lo hayan enfocado. 

Entre estas empresas: 

Easo Politeknikoa, se le ha prestado los paneles que tenemos de la exposición Miradas de Prevención. 

EITB, en su semana de la salud, cuentan con nuestro manual de factores de riesgo y medidas preventivas para el buen uso de la VOZ; o información sobre el uso de las pantallas de visualización de datos incluyendo unas rutinas de ejercicios físicos para realizar una Pausa Activa en el puesto de trabajo. 

ASK CHEMICAL, en su mes de la salud, cuenta con información sobre la Pausa Activa en oficinas, infografías sobre una alimentación saludable y pautas para prevenir y mejorar el deterioro físico y cognitivo con la edad. 

ArcelorMittal Sestao, entre otras actuaciones, como una charla de alimentación saludable, incluye una jornada de sensibilización de Trastornos musculo esqueléticos y la realización de una Pausa Activa en el puesto de trabajo, al igual que Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica. 

Horario de Centros Asistenciales de Mutualia Semana Santa y Semana de Pascua 2025

horario semana santa 2026

El horario de los centros asistenciales de Mutualia se verá modificado desde el lunes 14 al viernes 25 de abril de 2025 (ambos incluidos), los centros operarán en el siguiente horario: 

  • Horario: de 8:00 a 15:30 horas 
  • La excepción será el Centro de Azkoitia que permanecerá cerrado.

Las clínicas de Ercilla y Pakea mantienen su servicio habitual de 24 horas, al igual que el Hospital de Alta Resolución de Vitoria-Gasteiz que permanecerá abierto de 08:00 a 20:00 (urgencias fuera de ese horario en el Hospital Vithas (antiguo H. San Jose).

ALAVA

HAR Vitoria-Gasteiz

Mantiene horario de 8:00 a 20:00 de lunes a viernes.
 
Fuera de horario: Hospital Vithas (antiguo Hospital San Jose).

LLODIO

Mantiene horario de 8:00 a 15:30


BIZKAIA

CLÍNICA ERCILLA

24 horas

El horario del resto de los centros asistenciales de Mutualia Bizkaia será de 8:00 a 15:30.


GIPUZKOA

CLÍNICA PAKEA

24 horas

El horario de los centros asistenciales de Mutualia Gipuzkoa será de 8:00 a 15:30.

El centro de Azkoitia permanecerá cerrado.

BELLOTA Herramientas, S.L.U. y KL katealegaia, ganadoras de los Premios Mutualia 2025

premiados premio mutualia 2025

Coincidiendo con la conmemoración de nuestro 125 aniversario el día 25 de marzo, hemos celebrado la gala de la entrega de los Premios Mutualia en el Hospital de Alta Resolución de Mutualia de Vitoria-Gasteiz. En el acto se ha hecho entrega de los Premios Mutualia, Reconocimientos ZeroBidean, y Concurso Miradas de Prevención a las entidades y personas ganadoras.


 Marta Barredo, vicepresidenta de Mutualia, ha sido la responsable de inaugurar el evento haciendo referencia a los 125 años de historia de la mutua y destacando los hitos más importantes. Seguidamente, Lourdes Iscar, directora general de Osalan, ha subrayado en su intervención que “Las empresas tienen también que llevar la cultura de la prevención a la calle, al resto de la sociedad”.

mutualia 125

PREMIOS MUTUALIA, innovación y diversidad

El Premio Mutualia, categoría Innovación en prevención de riesgos laborales, ha sido concedido a la empresa Bellota Herramientas, S.L.U. por su proyecto: «DOJO (Sala de entrenamiento en seguridad)».

Las empresas finalistas Arteche Lantegi Elkartea, S.A. y OSI Bilbao Basurto han sido reconocidas con un Accésit en esta categoría.

 

El Premio Mutualia, categoría Diversidad en la Empresa, ha sido para la empresa KL katealegaia por su proyecto: «Metodología de industrialización para la empleabilidad de personas de distintas capacidades».

CIC energiGUNE y Gamesa Gearbox han sido las empresas finalistas a las que se les ha otorgado un Accésit en esta categoría.

 

RECONOCIMIENTOS ZEROBIDEAN

En el acto se ha hecho entrega de los Reconomientos ZeroBidean a las empresas Central Forestal (Smurfit Westrock) y a Trelleborg Izarra SAU por contribución a la reducción de la siniestralidad laboral y su trabajo hacia el objetivo final de cero accidentes.

 

 

CONCURSO MIRADAS DE PREVENCIÓN

Otro de los momentos destacados de la jornada ha sido la entrega de los premios a la XXII edición del Concurso Miradas de Prevención a la mejor fotografía, imagen generada por IA, y vídeo corto sobre prevención de riesgos laborales. Siendo los ganadores: Carlos de Cos, a la mejor fotografía; David Gómez Díez, al mejor video corto; y Danel Solabarrieta, a la mejor imagen generada con inteligencia artificial.

 

Para el diseño del evento hemos contado con la metodología Erronka Garbia, procedimiento que Mutualia tiene integrado en la organización y desarrollo de sus eventos con el objetivo de reducir su impacto medioambiental.

 

Nuestras felicitaciones a las entidades y personas premiadas, Y nuestro agradecimiento a todas las candidaturas que han participado con sus proyectos en esta nueva edición de los Premios Mutualia y a todas aquellas personas que se acercaron a compartir con nosotros la conmemoración de nuestro 125 aniversario.

Empresas finalistas de los X Premios Mutualia 

premios mutualia 2025

Una vez analizadas todas las candidaturas presentadas a la décima edición de los Premios Mutualia, el equipo técnico de la Asesoría de Prevención de Mutualia ha seleccionado como proyectos finalistas en la categoría de la Diversidad en la Empresa, los presentados por:  

  • GAMESA GEARBOX 
  • CIC energiGUNE 
  • KL katealegaia 

Y en la categoría de Innovación en la Prevención de Riesgos Laborales los presentados por las empresas: 

  • BELLOTA HERRAMIENTAS S.L.U. 
  • ARTECHE LANTEGI ELKARTEGIA, S. A. 
  • BILBO-BASURTUKO ESI / OSI BILBAO BASURTO 

El proyecto ganador en cada una de las categorías se conocerá en el evento que Mutualia celebrará el 25 de marzo, en el HAR de Mutualia en Vitoria-Gasteiz, y que será un encuentro de referencia para la seguridad, la salud y la diversidad en las empresas. El espacio dispondrá de estands y se contará con la actuación de David Delacamara. 

En este evento, también se entregarán los premios del Concurso Miradas de Prevención, seleccionadas de entre todas las fotografías, imágenes de IA y videos presentados a este concurso que Mutualia organiza anualmente para concienciar a la sociedad sobre la importancia de la seguridad y la salud laboral, y cuyas obras ganadoras se suman a la exposición itinerante “Miradas de Prevención” que también se podrán contemplar ese día.  

Para finalizar el encuentro del 25 de marzo, se entregarán los reconocimientos 0Bidean con los que Mutualia destaca a las empresas que acumulan una buena trayectoria en la reducción de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como una buena gestión en la prevención de los riegos laborales. Este año, las empresas reconocidas serán: 

  • CENTRAL FORESTAL 
  • TRELLEBORG IZARRA, S.A.U. 

¡Os esperamos!