Día Mundial de la Seguridad del Paciente 2023

demos voz a los pacientes

El 17 de septiembre se celebrará el Día Mundial de la Seguridad del Paciente 2023. Este año el tema es «Involucrar a los pacientes en la seguridad del paciente», y el lema “Demos voz a los pacientes”. Involucrar a los pacientes en su seguridad clínica es una prioridad en la atención médica contemporánea. La evidencia demuestra que la participación activa de los pacientes puede ayudar a prevenir errores médicos y mejorar la calidad de la atención, además de lograr más satisfacción de los propios pacientes.

La OMS pide a las organizaciones sanitarias que adoptemos las medidas necesarias para garantizar la implicación de los pacientes en la formulación de políticas, su representación en las estructuras de gobernanza y su participación en el diseño conjunto de estrategias de seguridad, así como que adopten un papel activo en los cuidados que reciben.

Mutualia trabaja en esta estrategia en diversas líneas como son:

  • Educación del paciente: proporcionar información clara y comprensible sobre su condición médica, opciones de tratamiento y riesgos.
  • Comunicación abierta: Promover una comunicación abierta y honesta entre pacientes y proveedores de atención médica. Animar a los pacientes a hacer preguntas y expresar preocupaciones.
  • Participación en la toma de decisiones: Involucrar a los pacientes en la toma de decisiones sobre su atención médica, teniendo en cuenta sus valores y preferencias.
  • Acceso a registros médicos: Brindar a los pacientes acceso a sus registros médicos electrónicos para que puedan revisar su historial y comprender mejor su atención.
  • Seguridad del medicamento: Fomentar la revisión de medicamentos y la comprensión de las dosis y los efectos secundarios por parte de los pacientes. Promover la comunicación sobre alergias y medicamentos actuales.
  • Participación en la identificación de errores: Alentar a los pacientes a informar cualquier error o incidente de seguridad que observen durante su atención médica.
  • Formación y empoderamiento: Ofrecer capacitación a los pacientes sobre cómo ser activos en su propia seguridad, incluyendo el reconocimiento de signos de advertencia y la gestión de riesgos.
  • Tecnología: Utilizar herramientas tecnológicas, como aplicaciones móviles y portales en línea, para facilitar la participación activa de los pacientes en su atención médica.
  • Retroalimentación de pacientes: Recopilar retroalimentación de pacientes sobre su experiencia en la atención médica y utilizarla para mejorar los procesos y la seguridad.

A lo largo del actual Plan Estratégico, Mutualia quiere profundizar en este empoderamiento. Recientemente se ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación Nacional de Amputados (ANDADE) y con la Fundación HUMANS, y en este otoño próximo se va a iniciar una línea de trabajo con la Plataforma de Pacientes. En definitiva, se intenta dar una mayor voz a pacientes y familias, de modo que puedan expresar sus inquietudes, sus expectativas y sus preferencias a fin de promover la seguridad, el papel central del paciente en el proceso, la fiabilidad y la equidad.

Mutualia está convencida de que involucrar a los pacientes en su seguridad clínica implica empoderarlos con información, fomentar la comunicación abierta y la toma de decisiones compartida, y utilizar tecnología y retroalimentación para mejorar la atención médica. Estas iniciativas buscan garantizar que los pacientes sean socios activos en su propio cuidado y contribuyan a la prevención de errores y a la mejora de la calidad de la atención médica.

Horario Centros Asistenciales de Mutualia, Verano 2023

El horario de los centros asistenciales de Mutualia se verá modificado durante estas fechas veraniegas. 

Las clínicas de Ercilla y Pakea mantienen su servicio habitual de 24 horas, al igual que el Hospital de Alta Resolución de Vitoria-Gasteiz que permanecerá abierto de 08:00 a 20:00 (urgencias fuera de ese horario en el Hospital San José). Los días 4,8,9 de Agosto el horario será de 08:00 a 15:30.

Horario de verano 2023 centros asistenciales Mutualia Araba

  • HAR: Mantiene horario de 8:00 a 20:00 de lunes a viernes. Fuera de horario: Hospital San José.

Los días 4,7,8,9 de Agosto el horario será de 08:00 a 15:30.

  • LLODIO:

Horario de verano 2023 centros asistenciales Mutualia Bizkaia

  • CLÍNICA ERCILLA: 24 horas.
  • BASAURI:  
  • ERANDIO:
  • GERNIKA:
  • IURRETA:
  • SANTURTZI:
  • ZAMUDIO:  

Horario de verano 2023 centros asistenciales Mutualia Gipuzkoa

  • CLÍNICA PAKEA: 24 horas.
  • AZKOITIA: CERRADO
  • BEASAIN:  
  • BERGARA:  
  • EIBAR:  
  • IRUN:

Otros Centros: 

Horario de verano 2023- Centros asistenciales Mutualia Madrid

Horario habitual: De 8:00 a 15:00h de Lunes a Jueves – Viernes 9:00 a 14:30h

Convocatoria Junta General 2023 de Mutualia

convocatoria junta general mutualia 2023
convocatoria junta

CONVOCATORIA DE JUNTAS GENERALES EXTRAORDINARIA Y ORDINARIA 

La Junta Directiva de “MUTUALIA”, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº 2 (en adelante, Mutualia), conforme a lo acordado en su reuniones de 24 de marzo y 26 de mayo de 2023, en virtud de lo previsto en el art. 86 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, así como en el art. 22 y art. 23 d) de los Estatutos de la entidad, ha acordado CONVOCAR a sus empresas asociadas a las Juntas Generales EXTRAORDINARIA y ORDINARIA, que se celebrarán SUCESIVAMENTE el próximo día 14 de julio de 2023 (viernes), a las 12:00 horas en primera convocatoria y 12:30 horas en segunda convocatoria, en Donostia-San Sebastián, Pº Arriola, 26, Barrio de Ibaeta (salón de actos de Clínica PAKEA), conforme al siguiente: 

Orden del Día de la Junta General EXTRAORDINARIA 

  1. Saludo inicial del Presidente. 
  1. Aprobación, en su caso, a propuesta de la Junta Directiva, de la modificación de los Estatutos vigentes de la Entidad, con el fin de modificar los arts. 24, 28, 33, 34, 36, 44, 47, 54 y la Disposición Final 
  1. De aprobarse la propuesta anterior, autorizar expresa y ampliamente a la Junta Directiva para que ejecute el acuerdo anterior, e introduzca en el texto de Estatutos, las adiciones, modificaciones o rectificaciones que en su caso proponga el Ministerio Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. 
  1. Nombramiento de dos personas interventoras para la ratificación y aprobación del Acta de la reunión 

Orden del Día de la Junta General ORDINARIA 

  1. Examen y aprobación, en su caso, de la gestión de la Junta Directiva incluido el Informe de inversiones financieras temporales, dotaciones y aplicaciones del Patrimonio histórico, Memoria con el Informe anual de Gobierno Corporativo, Balances y Cuentas de resultados del ejercicio 2022, una vez conocidos los Informes de Auditoria emitidos por la Intervención General de la Seguridad Social, así como el Resultado económico positivo del ejercicio 2022 y aplicación del excedente. 
  1. Información y aprobación, en su caso, del Anteproyecto de Presupuestos para el ejercicio 2024, con delegación de facultades en la Junta Directiva para introducir las modificaciones que fueran precisas para su integración en el Proyecto de Presupuestos de la Seguridad Social. 
  1. Informe de la gestión de la Comisión de Prestaciones Especiales del ejercicio 2022. 
  1. Examen y aprobación, en su caso, de la modificación de la Política General de Gobierno Corporativo. 
  1. Examen y aprobación, en su caso, de la modificación del Reglamento Interno de Organización y funcionamiento de la Junta Directiva. 
  1. Renovación de miembros de la Junta Directiva. 
  1. Nombramiento de dos personas interventoras para la ratificación y aprobación del Acta de la reunión. 
  1. Intervención final del Presidente. 
  1. Ruegos y preguntas. 

El texto y memoria explicativa de la propuesta de modificación de Estatutos, el Informe de inversiones financieras temporales, la Memoria, Balances, Cuentas de resultados, Política General de Gobierno Corporativo, Reglamento Interno de Organización y funcionamiento de la Junta Directiva, e informes de Auditoría emitidos por la Intervención General de la Seguridad Social, se podrán consultar en la página web de la Mutua (www.mutualia.es), dentro de los 15 días anteriores a las Juntas Generales, de haberse notificado estos últimos a Mutualia, y en todo caso desde la fecha de su notificación. 

Forma y condiciones aplicables para la acreditación de la legitimación: 

Tendrán derecho de asistencia todas y todos los empresarios asociados a Mutualia con Convenio de Asociación vigente a la fecha de la celebración de las Juntas Generales, si bien solo tendrán derecho a voto, aquellos y aquellas que se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones sociales. También tendrán derecho de asistencia y de voto la persona representante de las y los trabajadores autónomos adheridos, así como la persona representante de las personas trabajadoras de la Entidad. A efectos del ejercicio de los derechos de asistencia y voto, se informa que en el domicilio social y en la sede operativa de Mutualia existe un Registro de control actualizado a la fecha de la convocatoria de las Juntas Generales, de las y los empresarios asociados y de aquéllos y aquellas que están al corriente de sus obligaciones sociales, con los datos a ellos y ellas referentes, pudiéndose acreditar también dichos requisitos, mediante exhibición del Documento de Asociación y certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social. Toda empresaria o empresario asociado a la Mutua que desee asistir a las Juntas Generales, por sí mismo, o por delegación, deberá estar provisto de la “TARJETA DE ASISTENCIA Y/O DELEGACIÓN DE VOTO”, pudiéndose recoger en cualquiera de dichos centros de Mutualia, u obtener en nuestra página web www.mutualia.es. La representación por delegación de voto solo podrá otorgarse a favor de otra empresaria u otro empresario asociado, así como al Presidente o, cualquiera, de los miembros de la Junta Directiva. 

Para cualquier duda o consulta 94.425.25.03 

Bilbao, a 26 de mayo de 2023 Por la Junta Directiva 

EL PRESIDENTE 

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DDS-MAP

DDS-map

Mutualia participa en el proyecto europeo “DDS-MAP” (The Dynamic Digital skills for Medical and Allied Professions in Health Services) de EU4Health, estudio pionero sobre las competencias digitales de los profesionales sanitarios de la Unión Europea. El objetivo principal del proyecto es desarrollar una oferta de formación enfocada en la adquisición y dominio de las nuevas tecnologías digitales para la prestación de servicios asistenciales que presta el profesional sanitario.

El proyecto se enfoca en el estudio de la concienciación, conocimientos y autoevaluación de los profesionales sanitarios sobre el uso de las tecnologías digitales, tanto en el aprendizaje como en la práctica profesional, con los siguientes objetivos específicos:

  • Trazar un mapa de la oferta de competencias digitales (alfabetización, transformación digital, ciberseguridad, comunicación en línea) del personal sanitario para fomentar la competencia digital del personal sanitario.
  • Habilitar a los gestores sanitarios para responder a los problemas sanitarios actuales y emergentes, como ciberseguridad, gestión de sobrecargas y gestión de suministros.
  • Capacitar al personal sanitario para planificar, prestar, supervisar y evaluar eficientemente el enfoque de atención sanitaria digital, así como su bienestar y resiliencia mediante la adaptación de competencias digitales.
  • Colaborar con las autoridades reguladoras y las asociaciones profesionales para promover el microaprendizaje y la acreditación de credenciales para la adquisición y reconocimiento de competencias digitales.

 

El proyecto cuenta con la participación de 15 partners de 10 países diferentes de la UE, se desarrollará durante 30 meses, y su finalización y reporte final está previsto para septiembre de 2025. Este es el segundo proyecto europeo en el que participa Mutualia, que en su apuesta por la innovación y conocimiento, persigue como principal objetivo la mejora en su calidad asistencial y sus servicios generales.

Nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes 

La disposición final tercera de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo introduce, en su disposición final tercera, modificaciones en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social -LGSS- en relación a la creación de las siguientes situaciones especiales de IT de contingencias comunes:

  • IT por menstruación incapacitante secundaria
  • IT por interrupción voluntaria del embarazo
  • IT por gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena.

Nacimiento y duración del derecho

En la situación especial de incapacidad temporal por menstruación incapacitante secundaria el subsidio se abonará a cargo de la Seguridad Social desde el día de la baja en el trabajo. En los otros dos supuestos, el subsidio se abonará a cargo de la Seguridad Social desde el día siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del empresario el salario íntegro correspondiente al día de la baja.

*Descargar cuadro con las características de cada una de estas situaciones y de la prestación que conlleva.

¿Por qué es importante reciclar?

Dia-Mundial-del-Reciclaje-2023

Hoy, día 17 de mayo, se celebra el Día Mundial del Reciclaje, una jornada para concienciar a la sociedad sobre la importancia del reciclaje, y proteger así el medio ambiente. Pero, ¿por qué es tan importante reciclar? 

  • Para conservar los recursos naturales del planeta 
  • Para reducción del consumo energético y disminución de las emisiones de Co2 
  • Para evitar que los materiales se conviertan en residuos, transformándolos, alargando su vida útil. Fomentando la economía circular. 

¿Qué hace Mutualia a favor del reciclaje? 

Mutualia está concienciada con el medio ambiente y lleva a cabo diferentes y múltiples acciones enfocadas a reducir su impacto medio ambiental. Algunas de estas acciones están dirigidas concretamente al reciclaje de material sanitario. 

¿Cómo lleva Mutualia a cabo el reciclaje de material sanitario? 

Mutualia cuenta con el Equipo de Iniciativas y Actividades Sociales (EIAS), quien contacta con la persona coordinadora de diferentes ONG’s de Euskadi y cerciora el cumplimiento de ciertos criterios establecidos para la reutilización del material entregado. La persona coordinadora contacta con todas las asociaciones para presentarles la posibilidad de dar un nuevo ciclo de vida a este material. En el año 2022 se hizo entrega de material como aparatos de electrocardiograma, desfibrilador automático, material quirúrgico-sanitario, lámparas para salas de cura, etc. 

Otro aspecto que Mutualia tiene en cuenta es el de reutilizar material a través de la restauración y también en cambios de ubicación. Diferente material que puede ser reutilizado, bien restaurado o bien en su estado original, en sus diferentes áreas, centros de asistencia sanitaria y clínicas. Por ejemplo, lámparas de pie, mesas y sillas de oficina, camillas, … 

Por otro lado, Mutualia también lleva a cabo campañas de sensibilización a sus pacientes, para que, una vez recuperados de sus procesos, devuelvan el diferente material que se les haya podido facilitar para su rehabilitación y recuperación. Así, muletas, férulas, botas, cabestrillos, fajas lumbares, etc. 

El Comité de Desarrollo Sostenible de Mutualia sigue trabajando en la consecución de las metas establecidas en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.  

 

Mutualia obtiene el Certificado de Humanización de Servicios Hospitalarios

El 4 de mayo, en un acto celebrado en el Hospital de Alta Resolución de Mutualia en Vitoria-Gasteiz, el Dr. Julio Zarco, presidente de la Fundación Humans  ha hecho entrega a Mutualia del Certificado de Humanización de Servicios Hospitalarios.  

certificado humans

Este certificado otorga a Mutualia el reconocimiento y la diferenciación en la implementación de medidas de humanización y calidad en la asistencia sanitaria. Mutualia sigue trabajando en el compromiso de ofrecer una asistencia sanitaria cercana y de calidad, siendo la salud de sus pacientes su principal eje. Para ello, tiene constituido un Comité para la personalización de la asistencia sanitaria, responsable del control del abordaje de cada paciente de manera personalizada e individualizada, siempre en función de sus necesidades, y con el apoyo de la última tecnología aplicada a la salud.  

entrega certificado humans a mutualia

En el acto de entrega estuvieron presentes Nerea Urien Azpitarte, viceconsejera de Administración y Financiación Sanitarias de Gobierno Vasco; Julio Zarco, presidente de la Fundación Humans; y por parte de Mutualia, Ignacio Lekunberri, director gerente, Victor Etxenagusia, director de servicios asistenciales; Karmele Araujo, directora de centros ambulatorios; y Javier Oleaga, director médico de Araba/Álava. 

 

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

28 de abril 2023
OIT 2023

Un entorno de trabajo seguro y saludable. Un derecho fundamental

– Campaña OIT 2023

Mutualia se suma a la campaña que la Organización Internacional del Trabajo ha elegido para conmemorar este día con diversas actuaciones. 

En junio de 2022, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) decidió incluir “un entorno de trabajo seguro y saludable” en el marco de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT “

Es decir, en la Resolución sobre la inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, los convenios: Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, nº 155 , y Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud de los trabajadores, nº 187 , fueron declarados convenios fundamentales. 

 

campaña oit 2023

Mutualia, en conmemoración de la Semana de la Prevención, está llevando a cabo diferentes acciones de difusión. El evento principal «Mutualia. Inteligencia Artificial en el ámbito laboral. Acto de entrega de los Reconocimientos 0Bidean y de los premios de fotografía 2023» ha tenido lugar en el marco del V Congreso Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, organizado por Osalan, los días 24 y 25 de abril. 

Reconocimientos 0Bidean y premios de fotografía de prevención

Reconocimientos 0Bidean y premios de fotografía de prevención
  • Mutualia ha entregado los reconocimientos 0Bidean a las empresas con menor siniestralidad laboral.
  • En el evento, realizado en el marco del Congreso de Prevención de OSALAN, se han entregado también los premios anuales de fotografía en prevención de riesgos laborales que este año reconocen también a la mejor imagen generada por IA.

premiados mutualia 2023

En la semana en la que se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Mutualia ha realizado el acto de entrega de sus premios de fotografía y reconocimientos 0Bidean, dentro del Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales de OSALAN.

La jornada se ha dedicado a la irrupción de “La Inteligencia Artificial en el ámbito laboral”, con una ponencia inicial impartida por Guillermo García y Amanda Moreno, catedráticos de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que han subrayado las oportunidades que se presentan con los algoritmos predictivos en los riesgos laborales.

Los reconocimientos 0Bidean se han otorgado a las empresas VOITH PAPER, MONDI IBERSAC, GARA y TÉCNICAS DEL AGUA UREN, que han destacado por su labor en la reducción de la siniestralidad laboral.

0bidean 2023

En cuanto al concurso de fotografía “Miradas de prevención”, el primer premio ha recaído en la instantánea “Vértigo”, realizada por Iñaki Oregi Inza. Además, en la edición de este año, Mutualia ha introducido una nueva categoría que premia a la mejor imagen generada por Inteligencia Artificial, resultando ganadora la representación “Eraikuntza langilearen laneko ikuspegiak”, cuyo prompt ha sido creado por Danel Solabarrieta Arrizabalaga con la aplicación Midjourney.

En el evento han participado la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, y la directora de OSALAN, Lourdes Íscar que previamente han podido visitar la exposición de fotografías “Miradas de prevención” y los dos stands con los que Mutualia colabora en el Congreso de OSALAN.

Acto Mutualia: Inteligencia artificial, reconocimientos 0Bidean y premios Concurso fotografía PRL

Queremos invitaros al evento “Mutualia. Inteligencia Artificial en el ámbito laboral. Acto de entrega de los Reconocimientos 0Bidean y de los premios de fotografía 2023” que hemos organizado con motivo la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.

En el evento haremos la entrega de los Reconocimientos 0Bidean 2023 a las empresas que contribuyen de forma destacable a la reducción de la siniestralidad laboral y la entrega de los premios de la XX Edición del Concurso de Fotografía sobre Prevención de Riesgos Laborales que convocamos todos los años para destacar los valores de la prevención de riesgos en la empresa. 

Tendremos una interesante ponencia sobre “La Inteligencia Artificial en el ámbito laboral. normativa, riesgos y oportunidades” impartida por D. Guillermo García González, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y SS de la Universidad Internacional de La Rioja y por Dña. Amanda Moreno Solana, Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).

El acto tendrá lugar en el seno del “V Congreso de Seguridad y Salud en el trabajo” organizado por Osalan los días 24 y 25 de abril de 2023.

Programa del acto:

  • Presentación del acto
  • Ponencia «Inteligencia Artificial en el ámbito laboral. Normativa, riesgos y oportunidades».
  • Entrega premios de XX Edición del Concurso de Fotografía en PRL.
  • Entrega de los Reconocimientos 0Bidean 2023.
  • Clausura, foto de familia y ágape.

Lugar: Palacio Euskalduna

Fecha: 24 de abril de 2023

Hora: De 17:30 a 19:00

Además, los días 24 y 25 podéis visitarnos en el stand que tendremos en el “V Congreso de Seguridad y Salud en el trabajo” en el que mostraremos los servicios más novedosos que ofrecemos en la Asesoría de Prevención en el ámbito del bienestar físico y emocional en el trabajo.  

(Aforo limitado)