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Con motivo de la celebración del próximo 25 noviembre, Día Internacional para la erradicación de la violencia contra las mujeres, Mutualia ha aprobado el  nuevo protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y/o por razón de sexo y las violencias sexuales y/o contra las personas LGTBI. 

El objetivo principal de este Protocolo es la prevención de situaciones de acoso sexual en Mutualia, incidiendo para ello en la sensibilización, comunicación, formación y responsabilidad de las personas.  

Con el convencimiento de que la violencia contra las mujeres se combate con educación y desde la infancia, Mutualia se une a la Campaña de Emakunde, que advierte a la sociedad del peligro de dejar la educación sexual de la juventud en manos de la pornografía. El lema de la campaña es: “El porno es una escuela de violencia contra las mujeres” 

https://www.emakunde.euskadi.eus/25n-2023/webema01-contentemas/es/  

Asimismo, Mutualia también se adhiere a la campaña del Ministerio de Igualdad, que pretende mostrar el cambio que ha experimentado la sociedad a lo largo de los años en cuanto a la impunidad de los actos de violencia machista, rompiendo con el silencio, acompañando y dando reparación a las mujeres que la han sufrido. Una sociedad que, a pesar de todo, ha evolucionado en la lucha contra las violencias machistas y que ya no está dispuesta a tolerar la falta de consentimiento. 

https://youtu.be/bE3r26x-VJM?si=gSToznUrwqk0ucpw 

Ya hemos puesto en marcha el XII Premio a la Mejor Sugerencia, con el que se pretende reconocer aquella idea del año que nos ayude a mejorar la calidad de nuestros servicios.

La iniciativa está dirigida a todas y todos los trabajadores de nuestras empresas asociadas y de asesorías colaboradoras, buscando su implicación y colaboración para que nos ayuden a ofrecer el mejor servicio y seguir siendo su mutua de referencia.  

Cómo participar

Puedes hacernos llegar tu sugerencia a través de nuestra página web rellenando el siguiente formulario o escribiendo a sugerencias[ARROBA]mutualia.es

El plazo de presentación de sugerencias finalizará el 31 de diciembre de 2023  y a finales de enero de 2024 se hará pública aquella considerada como la mejor. La persona ganadora recibirá un iPad.

¡Muchas gracias por ayudarnos a mejorar!

Con este tema se celebra la Semana Internacional de las Personas Sordas 2023, promovida por  la WFD (Word Federation of the Deaf – Federación Mundial de Sordos) que trabaja por garantizar y defender los derechos de las personas sordas a través de tres líneas estratégicas:

• Lograr el reconocimiento y respeto por sus propias lenguas y culturas de signos
• Mantener sus organizaciones y actividades
• Conseguir sus derechos en todos los ámbitos de la vida, incluida la igualdad de oportunidad y la accesibilidad.

Mutualia también se une a la Semana y al Día internacional de las Lenguas de Signos, que se celebra cada 23 de septiembre.

Mutualia lleva años trabajando en proteger la identidad lingüística y la diversidad cultural de todas las personas sordas y otras personas usuarias de la lengua de signos, englobada en la personalización de la asistencia sanitaria y su proyecto de humanización. A raíz de la creación del equipo Zeinuka, Mutualia ha dotado de herramientas eficaces a sus profesionales de la salud para asegurar una correcta comunicación entre profesional y paciente con discapacidad auditiva, contribuyendo también de esta manera al cumplimiento de la Agenda 2030 (ODS3 salud y bienestar, ODS10 reducción de desigualdades, ODS17 alianzas para lograr objetivos), así como a su compromiso de calidad asistencial y mejora de seguridad de pacientes.

Mutualia se suma a la convocatoria de Euskalgorrak y otras asociaciones de personas sordas de Bizkaia que tendrá lugar el próximo día 30 de septiembre en Bilbao, como celebración de este día. 

CONVOCATORIA DE JUNTAS GENERALES EXTRAORDINARIA Y ORDINARIA 

La Junta Directiva de “MUTUALIA”, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº 2 (en adelante, Mutualia), conforme a lo acordado en su reuniones de 24 de marzo y 26 de mayo de 2023, en virtud de lo previsto en el art. 86 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, así como en el art. 22 y art. 23 d) de los Estatutos de la entidad, ha acordado CONVOCAR a sus empresas asociadas a las Juntas Generales EXTRAORDINARIA y ORDINARIA, que se celebrarán SUCESIVAMENTE el próximo día 14 de julio de 2023 (viernes), a las 12:00 horas en primera convocatoria y 12:30 horas en segunda convocatoria, en Donostia-San Sebastián, Pº Arriola, 26, Barrio de Ibaeta (salón de actos de Clínica PAKEA), conforme al siguiente: 

Orden del Día de la Junta General EXTRAORDINARIA 

1. Saludo inicial del Presidente. 

2. Aprobación, en su caso, a propuesta de la Junta Directiva, de la modificación de los Estatutos vigentes de la Entidad, con el fin de modificar los arts. 24, 28, 33, 34, 36, 44, 47, 54 y la Disposición Final 

3. De aprobarse la propuesta anterior, autorizar expresa y ampliamente a la Junta Directiva para que ejecute el acuerdo anterior, e introduzca en el texto de Estatutos, las adiciones, modificaciones o rectificaciones que en su caso proponga el Ministerio Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. 

4. Nombramiento de dos personas interventoras para la ratificación y aprobación del Acta de la reunión 

Orden del Día de la Junta General ORDINARIA 

1. Examen y aprobación, en su caso, de la gestión de la Junta Directiva incluido el Informe de inversiones financieras temporales, dotaciones y aplicaciones del Patrimonio histórico, Memoria con el Informe anual de Gobierno Corporativo, Balances y Cuentas de resultados del ejercicio 2022, una vez conocidos los Informes de Auditoria emitidos por la Intervención General de la Seguridad Social, así como el Resultado económico positivo del ejercicio 2022 y aplicación del excedente. 

2. Información y aprobación, en su caso, del Anteproyecto de Presupuestos para el ejercicio 2024, con delegación de facultades en la Junta Directiva para introducir las modificaciones que fueran precisas para su integración en el Proyecto de Presupuestos de la Seguridad Social. 

3. Informe de la gestión de la Comisión de Prestaciones Especiales del ejercicio 2022. 

4. Examen y aprobación, en su caso, de la modificación de la Política General de Gobierno Corporativo. 

5. Examen y aprobación, en su caso, de la modificación del Reglamento Interno de Organización y funcionamiento de la Junta Directiva. 

6. Renovación de miembros de la Junta Directiva. 

7. Nombramiento de dos personas interventoras para la ratificación y aprobación del Acta de la reunión. 

8. Intervención final del Presidente. 

9. Ruegos y preguntas. 

El texto y memoria explicativa de la propuesta de modificación de Estatutos, el Informe de inversiones financieras temporales, la Memoria, Balances, Cuentas de resultados, Política General de Gobierno Corporativo, Reglamento Interno de Organización y funcionamiento de la Junta Directiva, e informes de Auditoría emitidos por la Intervención General de la Seguridad Social, se podrán consultar en la página web de la Mutua (www.mutualia.es), dentro de los 15 días anteriores a las Juntas Generales, de haberse notificado estos últimos a Mutualia, y en todo caso desde la fecha de su notificación. 

Forma y condiciones aplicables para la acreditación de la legitimación: 

Tendrán derecho de asistencia todas y todos los empresarios asociados a Mutualia con Convenio de Asociación vigente a la fecha de la celebración de las Juntas Generales, si bien solo tendrán derecho a voto, aquellos y aquellas que se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones sociales. También tendrán derecho de asistencia y de voto la persona representante de las y los trabajadores autónomos adheridos, así como la persona representante de las personas trabajadoras de la Entidad. A efectos del ejercicio de los derechos de asistencia y voto, se informa que en el domicilio social y en la sede operativa de Mutualia existe un Registro de control actualizado a la fecha de la convocatoria de las Juntas Generales, de las y los empresarios asociados y de aquéllos y aquellas que están al corriente de sus obligaciones sociales, con los datos a ellos y ellas referentes, pudiéndose acreditar también dichos requisitos, mediante exhibición del Documento de Asociación y certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social. Toda empresaria o empresario asociado a la Mutua que desee asistir a las Juntas Generales, por sí mismo, o por delegación, deberá estar provisto de la “TARJETA DE ASISTENCIA Y/O DELEGACIÓN DE VOTO”, pudiéndose recoger en cualquiera de dichos centros de Mutualia, u obtener en nuestra página web www.mutualia.es. La representación por delegación de voto solo podrá otorgarse a favor de otra empresaria u otro empresario asociado, así como al Presidente o, cualquiera, de los miembros de la Junta Directiva. 

Para cualquier duda o consulta 94.425.25.03 

Bilbao, a 26 de mayo de 2023 Por la Junta Directiva 

EL PRESIDENTE