Debido a obras de reforma en el acceso principal, nuestro Centro Asistencial de Erandio(Astrabudua) permanecerá cerrado desde el lunes 18 hasta el 29 de noviembre.
El gimnasio de Rehabilitación si prestará el servicio habitual.
Durante este periodo, las personas que precisen asistencia sanitaria por accidente de trabajo deberán acudir a Clínica Mutualia, calle Ercilla 10, Bilbao.
Si por proximidad a su domicilio algún paciente prefiera ser atendido en la margen izquierda, podrá acudir al Centro Asistencial de Mutualia en Santurtzi, Avda. Murrieta 70 (Hospital San Juan de Dios).
Hoy es el #DiaAdherencia2024 «Impulsa tu adherencia, Gana salud». Pacientes y profesionales sanitarios debemos trabajar JUNTOS para mejorar la adherencia, todos tenemos un papel protagonista.
Hoy celebramos la 15ª edición del “Día de la adherencia e información de los medicamentos”, una iniciativa en la que más de 100 servicios de Farmacia hospitalaria han recordado a las personas pacientes la importancia de seguir las pautas de su tratamiento y no olvidar las tomas de cada medicamento.
La adherencia subóptima puede llegar a ser de hasta el 50% en pacientes mayores con tratamientos crónicos, entre el 44%-56% en pacientes en tratamiento para su salud mental, y del 60% en pacientes en tratamiento con corticoides inhalados
La adherencia terapéutica es un aspecto crítico a tener en cuenta en todas las personas, independientemente del tratamiento y la patología. La promoción de la adherencia requiere la participación de todas las y los profesionales sanitarios. En este sentido las y los farmacéuticos de hospital desempeñamos un doble papel:
Promoción de una correcta adherencia: atención farmacéutica individualizada, información sobre medicamentos, simplificación de pautas, organización del plan terapéutico…
Valoración y seguimiento de la adherencia
La falta de adherencia sea intencionada o no, es un problema complejo, influido por múltiples factores, y cuyo abordaje debe empezar con identificación de los factores que la justifican.
Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V., B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), Semana del 2 al 8 de noviembre de 2024.
Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V., B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), Semana del 26 de octubre al 01 de noviembre de 2024.
El interesante y cuidado análisis del profesor Antonio Vicente Sempere Navarro sobre la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Tercera, de lo Contencioso Administrativo, de 13 de junio de 2024, aborda una cuestión de gran interés e importancia práctica sobre las relaciones de la jurisdicción contenciosa administrativa y social, y es una llamada al operador jurídico sobre las interacciones entre ambas jurisdicciones.
El supuesto de hecho que da lugar a este análisis es el de una trabajadora autónoma que solicita el reconocimiento de una incapacidad permanente y total, que es desestimada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, es recurrida por la trabajadora ante la jurisdicción social que estima su demanda, Sentencia de 31 de mayo de 2017, que fija la fecha de efectos de la pensión de incapacidad permanente con efectos al 9 de julio de 2014.
Durante la tramitación de la demanda la trabajadora se mantuvo en alta en el impuesto de actividades económicas, (IAE), y seguía abonando sus cotizaciones al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, (RETA), alegando la trabajadora que no desarrolló materialmente la actividad productiva habitual y que se la encomendó a una empleada.
El 6 de octubre del 2017 solicitó a la Tesorería General de la Seguridad Social, (TGSS), la baja en el RETA, alegando la finalización de la actividad del 9 de julio del 2014, con base en la Sentencia que reconoce la incapacidad permanente total que había alcanzado firmeza, siendo reconocida por la TGSS la baja con efectos desde el 31 de mayo del 2017 y no desde el 9 de septiembre del 2014.
Interpuesta demanda por la trabajadora ante el Juzgado de lo contencioso administrativo, la misma es estimada y recurrida por la TGSS, y la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de las Islas Baleares estimó el recurso de la administración, presentando la trabajadora recurso de casación frente a la misma que fue admitida por el Tribunal Supremo por entender que revestía interés casacional objetivo para la formación de la jurisprudencia, para determinar “si cabe retrotraer los efectos de la baja de una persona trabajadora en el RETA a la fecha establecida en una Sentencia de lo Social firme que declaraba la incapacidad permanente y total para su profesión, cuando concurre la circunstancia de continuar cotizando la Seguridad Social y de alta en el impuesto de actividades económicas”.
El Tribunal Supremo valora la conducta de la trabajadora recurrente de seguir abonando las cotizaciones al RETA cuando no se ha conseguido que se reconozca la condición de pensionista de invalidez, como lógica y directa consecuencia para no perder tiempo de cotización, de lo contrario sería requerir el solicitante un sacrificio injustificado para poder solicitar la tutela judicial efectiva pues equivaldría a exigirle un caso de recurrir que se arriesgará a perjudicar su pensión en el caso de que los tribunales confirmasen la denegación, señalando también que de existir continuidad en la actividad por parte de la recurrente como mantenía la TGSS, sería una consecuencia directa de una resolución administrativa contraria a derecho.
Con independencia de dicha valoración, lo que va a ser la clave para resolver el asunto es la institución jurídica de la cosa juzgada, artículo 222 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, ya que en definitiva, lo que debe prevalecer es la plena eficacia de una Sentencia firme de los tribunales que declaran que la Seguridad Social debió reconocer la incapacidad que había solicitado en una determinada fecha, no admitir la fecha fijada por el tribunal que enjuició el asunto supone rechazar en parte el pronunciamiento de la jurisdicción social e infringir el efecto de cosa juzgada material de esta Sentencia. Cosa distinta son las consecuencias de dicho reconocimiento, como serán la regularización de las cuotas abonadas con posterioridad a la fecha en la que se reconoce la incapacidad, el abono de las cantidades que correspondan por la incapacidad, lo que no resulta discutible es que el reconocimiento de la incapacidad debe retrotraerse con todos sus efectos a la fecha fijada por el Tribunal de la jurisdicción laboral.
El Tribunal Supremo considera que no puede admitirse que una decisión de la jurisdicción competente, en este caso laboral, que ha calificado de contraria a derecho la denegación de la incapacidad permanente y total redunde en perjuicio del propio solicitante, como sucedería en el caso de que los efectos de dicho reconocimiento se posterguen a una fecha posterior (el fin de la cotización a la Seguridad Social) como consecuencia de la propia actuación administrativa irregular.
Por lo tanto, la fecha válida de efectos será la determinada por el orden jurisdicción social que desplegará todos sus efectos como precedente lógico y necesario.
Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V., B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), Semana del 19 al 25 de octubre de 2024.
El otoño se caracteriza por cambios bruscos en la meteorología. Es habitual pasar de momentos de sol a niebla, lluvias intensas e imprevistas o alertas por fuentes vientos de tanta actualidad. Por otra parte, la reducción de horas de sol y la bajada progresiva de las temperaturas hacen necesario que aumentemos la prudencia para afrontar esta nueva estación del año tan variable con tranquilidad.
¿Cuáles serían los consejos básicos para afrontar esta estación, tan bonita como imprevisible, con seguridad?
Consulta el tiempo previamente. Es imprescindible consultar la previsión meteorológica con anterioridad al inicio de tu desplazamiento. Es una época inestable y las condiciones en carretera pueden variar incluso en un mismo día.
Revisa el vehículo antes de viajar. Una puesta a punto del vehículo después del verano es recomendable. Presta especial atención a los neumáticos porque son el punto de unión de nuestro vehículo con el asfalto y su buen estado es una prioridad para que viajes con seguridad.
Al conducir con lluvia. La calzada mojada, la disminución de la visibilidad provocada por la lluvia o la velocidad inadecuada pueden provocar que se pierda el control sobre el vehículo. De este modo, la conducción con lluvia requiere que adoptemos una serie de medidas que garanticen un nivel óptimo de seguridad.
Aumenta la prudencia. Adecúa la velocidad a la situación de la vía. Recuerda que la distancia de frenado es el doble, por ello, aumenta la distancia de seguridad y señaliza las maniobras con tiempo suficiente para ser visto. Intenta conducir siguiendo la estela del resto de los vehículos y no detengas tu vehículo.
Evita adelantar en situaciones con poca visibilidad, sobre todo en vías de doble sentido.
Ve y hazte ver. Enciende el alumbrado correspondiente. Evita que se acumule el vaho encendiendo el sistema de ventilación. En caso de sufrir una incidencia, no te quedes dentro del vehículo, señaliza la situación mediante las luces de emergencia para alertar al resto de conductores, ponte el chaleco reflectante, sal del vehículo a pesar de la lluvia y, si las condiciones del tráfico lo permiten, sitúate detrás de la barrera o en una zona lo más alejada posible del tráfico.
Al conducir con niebla. La niebla también exige un mayor nivel de atención al volante para evitar accidentes porque reduce la visibilidad y humedece el pavimento. Además de seguir las recomendaciones anteriores, te recordamos alguna más específica:
Adapta la velocidad y evita adelantar en situaciones de poca visibilidad. Intenta mantener la velocidad que marquen los otros vehículos y recuerda que con niebla intensa se puede perder la sensación de velocidad.
Mantén una mayor distancia de seguridad con el vehículo de delante, pero sin perderlo de vista. Evita hacer maniobras bruscas.
No te detengas, tampoco en el arcén. Aunque pueda parecerte la solución más segura, podrías provocar un accidente si los otros vehículos no te ven.
Usa las luces de cruce y antiniebla para hacerte más visible. La tendencia natural es activar las luces largas, pero estas provocan un efecto espejo que deslumbra al conductor y dificulta la visibilidad.
Guíate por la línea de borde de calzada del lado derecho. Esto te ayudará a percibir qué nivel de niebla hay y mantener tu situación en la calzada.
Observa constantemente la calzada. En esta época podemos encontrarnos con suciedad y pequeños obstáculos en la calzada, debido a la caída de hojas de los árboles y fuertes rachas de viento típicas de esta época del año.
Los animales. Los atropellos a animales y accidentes a causa de intentar esquivarlos son significativamente más altos durante la temporada de otoño. En concreto se producen al amanecer y el atardecer, y éstos ocurren porque los conductores tratan de esquivar al animal demasiado tarde y a velocidad inadecuada. Si conduces en zonas rurales, ve con precaución y presta atención a su posible presencia.
Viento. El mayor peligro se encuentra en el viento lateral, que puede hacer perder el control al conductor, así como en las rachas de viento. Cuando el viento supere los 70 km/h, lo conveniente es dejar el vehículo en casa, además de resultar peligroso, provoca un gasto mayor de combustible. En caso de que no quede más remedio que coger el coche atento a los siguientes consejos:
Reduce la velocidad. Con viento, así como otros fenómenos meteorológicos debes ser prudente. Rebajar la velocidad y conducir con marchas cortas hace que aumente el agarre de los neumáticos en la calzada.
Sujeta el volante. Mantén firme el volante cuando conduzcas sujetándolo con fuerza y las maniobras deben ser suaves y controladas. Las rachas de viento pueden hacer que des bandazos.
Por en centro del carril. A la hora de circular hay que hacerlo por el centro del carril para que sí el viento desvía la trayectoria del coche éste no invada otro de los carriles provocando un accidente.
Adelantamientos. Puede que se trate del m0mento más crítico cuando se conduce con viento. Hay que calibrar bien desde dónde está soplando y los riesgos que se puede correr al adelantar. Si el viene de frente se reducirá de manera notable la velocidad del coche en cuanto salgas de la protección del vehículo que te precede. Esto puede hacer que se retrase la maniobra y lleve más tiempo del que sería habitual.
Si el viento es lateral, es más complicado cuando el vehículo al que se quiere adelantar es de grandes dimensiones. Si viene desde la derecha, el autobús o el camión taparán el viento por lo que el vehículo mayor atraerá hacia él al vehículo más pequeño. En cuanto se supere sucederá lo contrario, el viento lateral puede originar que acabes en la cuneta. Este fenómeno se conoce como ‘efecto pantalla’ y es el mayor peligro a la hora de conducir con viento.
Cuidado con los SUV o los todoterrenos. Hay que tener en cuenta que si las fuertes rachas afectan a los coches más pequeños los camiones o los autobuses lo sufren aun más. Por la misma razón los coches más grandes notarán más el viento porque su centro de gravedad esta más alto y son más inestables. Sin embargo, su mayor peso y altura pueden contrarrestar en alguna medida este punto.
Túneles y puentes. Igual que al adelantar a un vehículo de grandes dimensiones, cuando se entra en un puente o túnel se encuentra la protección del viento, pero en cuanto vuelvas a salir a la vía despejada esas rachas volverán por lo que hay que tener en cuenta varios de los puntos anteriores: prever que el viento puede empujar el coche fuera del carril por lo que hay que sujetar el volante con firmeza ya que puede que el conductor no sepa la dirección del viento.
Estos consejos ayudarán a controlar tanto los preparativos de tus viajes como tus desplazamientos y a tener un otoño seguro al volante.
El día 29 de octubre es el Día Mundial del Ictus, una enfermedad que en España cuenta cada año con 120.000 casos, es la primera causa de muerte en mujeres, 1 de cada 6 personas sufrirá un ictus en su vida, y es la primera causa de discapacidad en personas adultas.
Con motivo del Día Mundial, la Fundación Freno al Ictus celebra el día 28 de octubre la jornada divulgativa “Encuentro Científico y Social sobre Ictus”, junto a la Sociedad Española de Neurología (SEN), el Grupo de Estudio de Enfermedades Cerebrovasculares de la SEN (GEECV-SEN) y el apoyo de la Fundación GMP. El objetivo de la jornada es analizar el impacto de esta enfermedad desde el punto de vista científico y social. Programa: https://www.frenoalictus.org/noticias/dia-mundial-del-ictus-2024-encuentro-cientifico-y-social-sobre-ictus-1709
Tal y como recuerda la Fundación de Freno al Ictus, el 90% de los casos de ictus son prevenibles, de ahí la importancia de fomentar una cultura de prevención y un estilo de vida saludable.
Mutualia cuenta con una metodología para el cuidado de la salud, modelo MutualiaOn!, para que tanto la empresa como las personas que la forman, busquen el objetivo común de su bienestar físico y mental, además de trabajar en la participación en la sociedad y el cuidado del ambiente físico del trabajo.
El calendario laboral 2025 de Mutualia está disponible en formato PDF y ha sido elaborado, una vez publicados los distintos boletines y su relación de fiestas laborales para el año 2025.
Hoy estamos con Txema Franco Barroso, director gerente de Gorabide, quien nos hablará sobre esta asociación de Bizkaia, que desde 1962 trabaja por la inclusión y la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
Gorabide ha sido una de las entidades pioneras en Bizkaia en la inclusión de personas con discapacidad intelectual. ¿Cómo ha evolucionado la percepción de la sociedad respecto a la diversidad y la integración de estas personas en los últimos años?
Como sociedad, hemos logrado grandes avances y en varios niveles. En reconocimiento de derechos a las personas con discapacidad intelectual, para que la igualdad de oportunidades sea real y efectiva en todos los ámbitos. No sólo sociales, sino de participación política, ocio, cultura, salud, trabajo, formación, etc. También en visibilización y normalización ciudadana de su participación en la comunidad. Y, por último, diría que hemos avanzado en clave de inclusión, digamos que incluso de una forma contributiva, aportando su granito de arena para que Bizkaia sea más inclusiva y solidaria.
¿Cómo contribuye Gorabide a que la inclusión de las personas con discapacidad intelectual sea más visible y aceptada socialmente?
Como asociación, nos involucramos en todas aquellas acciones en la comunidad que tienen potencial de generación de oportunidades y espacios para lograr una mayor visibilidad del colectivo de personas con discapacidad intelectual. Y ahí desempeña un papel fundamental la implicación de nuestro colectivo de profesionales, a quienes siempre mostraremos nuestro reconocimiento y gratitud. Luego, del resto, se encargan las propias personas, quienes, a través de su participación en la sociedad, van derribando muros e incrementan esa aceptación social.
La participación social y el acceso a espacios de ocio son pilares importantes en la vida de las personas con discapacidad intelectual. ¿Qué iniciativas ha desarrollado Gorabide para fomentar la inclusión de este colectivo en actividades sociales y culturales?
“El derecho al ocio y la participación social son muy importantes para todas las personas, pero quizás cobra más relevancia para aquellas que lo tienen más difícil.”
En Gorabide, nos centramos en la generación de oportunidades inclusivas, y procuramos que se desarrollen en entornos comunitarios: ir al cine, participar en excursiones, salir a tomar algo, formar cuadrillas como cualquier otra, hacer voluntariado… Incluso hacer rugby, surf o pelota en equipos organizados por los clubes correspondientes. Únicamente en fútbol y baloncesto, contamos con equipos propios, salvo la colaboración con el Athletic Club en la Liga Genuine.
En el ámbito laboral, ¿cuáles son los principales retos que enfrentan las personas con discapacidad intelectual para acceder al mundo laboral?
“A pesar de los avances experimentados, las personas con discapacidad intelectual tienen la tasa de paro más alta y la tasa de actividad más baja.”
Ahora mismo, los retos más relevantes tienen que ver con la necesaria adaptación de los procesos formativos, para favorecer su inclusión en el mercado laboral, la sensibilización de las empresas acerca de sus capacidades de trabajo y la generalización del acceso al empleo público por parte de las personas con discapacidad intelectual.
¿Existen colaboraciones o convenios con empresas locales para fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual?
En Bizkaia, Gorabide promovió la Fundación Lantegi Batuak, que tiene ya una trayectoria de cuarenta años trabajando con empresas vizcaínas donde se han insertado laboralmente más de cien personas con discapacidad intelectual.
“Es muy importante que tanto las personas como las empresas se sientan apoyadas y acompañadas en ese proceso de inclusión.”
Que, por cierto, cada día se vive con más naturalidad, no sólo en la industria sino en los servicios.
¿Qué impacto tiene la inclusión laboral en la vida de las personas con discapacidad intelectual, tanto a nivel personal como en su integración en la sociedad?
“En la sociedad vasca, el trabajo continúa representando una parte importante de nuestra identidad; y, en el caso de las personas con discapacidad, supone un elemento fundamental para el logro de una inclusión real y efectiva.”
Va más allá de lo que supone en términos de autoestima y mejora de sus capacidades, de trabajo y relacionales. Por ello, sigue siendo un elemento muy relevante.
¿Cómo imagina Gorabide el futuro de las personas con discapacidad intelectual en Euskadi y qué metas tienen para los próximos años?
Imaginamos una sociedad en la que ni siquiera es noticia que una persona con discapacidad intelectual tiene un trabajo o vive de manera independiente, emplea su ocio en lo que le gusta y recibe únicamente los apoyos que necesita para desarrollarse plenamente como persona. Nuestros retos pasan por crear las condiciones para que esos sueños se cumplan.
Para terminar, ¿qué mensaje le gustaría enviar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión, el voluntariado y el apoyo de las instituciones para las personas con discapacidad intelectual y sus familias?
Sólo indicar que es necesaria una colaboración coral, para seguir avanzando hacia la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual. Un movimiento generado por ellas mismas y sus familias, que aglutine a profesionales, administraciones públicas y a la sociedad en su conjunto. Mención aparte merecen las personas voluntarias. Sin la participación del voluntariado, sería impensable llegar a todo lo que llegamos: apoyo en salidas, vacaciones, ocio y tiempo libre… Ya digo, impensable. Y, por lo tanto, es imposible agradecer lo suficiente su implicación con los derechos de las personas con discapacidad intelectual.
