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La Comisión de Prestaciones Especiales, órgano paritario de representación empresarial y sindical que gestiona la Reserva de Asistencia Social, ha concedido en el último ejercicio 485 Prestaciones de Asistencia Social por un importe total de 899.987 euros, ampliándose el número de ayudas reconocidas en un 47,87% respecto las del ejercicio precedente (328), destinándose 302.618 euros más.

Las y los beneficiarios han sido personas trabajadoras que prestan servicios en empresas asociadas a Mutualia, así como trabajadores y trabajadoras autónomas adheridas que tienen cubiertas las contingencias profesionales, que  se encontraban en especial estado o situación  de necesidad por causa de accidente de trabajo o enfermedad profesional. También se benefician de estas prestaciones sus familiares y derechohabientes.

Se confirma así el compromiso e implicación de Mutualia con la mejora de las ayudas por discapacidad y económicas del colectivo más necesitado dela Entidad, así como con la detección de nuevas necesidades y prestaciones sociales, que palíen y mejoren sus condiciones de vida, su salud, bienestar, y las de sus familiares y personas que les cuidan.

Veamos los tipos de Prestaciones de Asistencia Social e importes reconocidos en 2016:

Algunas nuevas ayudas sociales:

Entre las novedosas asistencias reconocidas este año, destacamos:

a)    Programa Termal para grandes discapacitados, por su especial acogida y la gran satisfacción reportada. Fin de semana en Balneario especialmente adaptado para estas personas discapacitadas y sus cuidadores, con la finalidad de mejorar su calidad de vida gracias a las propiedades curativas del agua y a la realización de actividades lúdicas en compañía de personas en su misma situación.

b)    Proyecto Osakirol. Se trata de un programa de salud e integración social para personas con discapacidad física, sensorial, fisiológica o mental, en el que mediante la actividad física adaptada y fisiología del esfuerzo compartida en grupo, se favorece la readaptación funcional y reinserción social, desde un concepto de salud global (física, recuperación psíquica y de relación social).

c)    Prestación social a hijos e hijas de fallecidos, que se ha reconocido a  estos beneficiarios de pensiones de orfandad por accidente de trabajo o enfermedad profesional, siempre que el progenitor o progenitora sobreviviente no pueda ser beneficiaria de pensión de viudedad, sin que la normativa permita acrecer ésta en aquellos. En estas situaciones de especial necesidad,la Comisión de Prestaciones Especiales ha acordado reconocer una ayuda anual de 5.000 euros, a favor de cada huérfano o huérfana.

d)    Ayudas a trabajadoras y trabajadores autónomos. También ha sido motivo de atención este colectivo con especial necesidad cuando causan baja médica por accidente de trabajo o enfermedad profesional y por ella, se incrementan sus gastos o se disminuyen los ingresos derivados de su actividad. Las ayudas económicas atienden estas necesidades, al igual que a las trabajadoras y trabajadores por cuenta ajena que en algunos supuestos ven disminuidos sus ingresos por la incapacidad temporal.

Ayudas inmediatas ante accidente/enfermedad laboral de especial gravedad

La mayor coordinación entre profesionales del Área de Prestaciones Económicas que tramita y gestiona las Solicitudes de Asistencia Social y del Área Sanitaria, especialmente con la inmediata comunicación de ingresos hospitalarios, por parte de Medios Ajenos y de la recientemente creada Unidad Sanitaria de Enlace (USE), nos ha permitido detectar necesidades económicas y atender gastos inmediatos que surgen en los siniestros graves. Nos referimos:

• al resarcimiento de gastos por desplazamiento y manutención de familiares de pacientes hospitalizados.
• a las ayudas de asistencia domiciliaria tras alta hospitalaria, prescritas por imposibilidad transitoria durante la inicial recuperación de realizar actividades de la vida diaria como andar, vestirse, comer.
• a las ayudas para tratamiento psicológico a familiares y derechohabientes.
• a la eliminación de barreras arquitectónicas, facilitando la movilidad de las personas, que la tienen reducida a causa de secuelas permanentes, con la adaptación de baños o vehículos, para hacerlos más accesibles, facilitando mobiliario especial y vehículos adaptados que mejoran su calidad de vida.
• Ayudas de estudios para ampliar su formación y facilitar su reinserción laboral, etc.

DETALLE DE LAS PRESTACIONES RECONOCIDAS EN	2015			2016
	Nº	Importe		nº	Importe
Eliminación barreras arquitectónicas (vivienda, portal, baño…)	10	18.514		7	25.253
Adaptación vehículo	1	3.105		3	10.632
Alquiler vivienda y otros gastos (durante IT por lesiones graves)	1	5.042		4	16.463
Ayuda asistencia domiciliaria	10	13.559		20	37.403
Ayudas deportivas (silla esquiar, pie deportivo,….)	6	17.895		7	20.018
Vehículos especiales (Scooter, sillas de rueda, arreglos y complementos….)	13	20.783		8	5.761
Gastos de desplazamiento y manutención a acompañantes de personas accidentadas hospitalizadas	44	23.755		145	57.828
Mobiliario adaptado (Cama articulada, sillón relax….).	11	20.442		12	32.031
Prótesis especiales  (deportivas, estéticas…)	–	–		3	9.263
Ayudas económicas a pensionistas	51	125.433		43	103.353
Ayudas por fallecimiento (gastos sepelio, huérfanos/as y otras situaciones)	36	83.278		38	121.050
Ayudas de estudios (readaptación laboral y para hijos/as de personas incapacitadas o pensionistas)	75	147.187		95	284.557
Otras ayudas familiares (tratamiento psicológico, curso conducción….)	3	3.852		6	9.985
Ayuda programa termal a pensionistas de IP absoluta o gran invalidez	–	–		28	30.506
Ayuda IT desempleados/as	59	100.250		47	79.000
Ayuda económica durantela IT(situación especial necesidad)	8	14.274		19	56.885
TOTALES	328		597.369	485		899.987

 

En la página Web de Mutualia disponemos de más información sobre el catálogo de las Prestaciones de Asistencia Social, y las trabajadoras sociales del Área de Prestaciones Económicas, expertas en la detección y gestión de estas ayudas, se pondrán en el lugar de los beneficiarios y beneficiarias, para facilitar la solicitudes correspondientes.

Recientemente se han publicado  varias sentencias judiciales, que podrían estar sentando jurisprudencia,  para que por fin los autónomos societarios puedan beneficiarse de la tarifa plana de 50 euros y no sólo eso, sino que incluso puedan demandar a la Seguridad Social con efectos retroactivos desde el  alta,  tras el 24 de febrero de 2013, solicitando la devolución de las cuotas de más que han pagado en estos años.

La noticia llega tras las sentencias 327/2015  y  211/2015 del Tribunal de Justicia de Galicia a favor de la Confederación de Empresarios de Lugo (CEL) y de su recurso contencioso- administrativo para defender el derecho de los socios de una empresa nueva a disfrutar de las bonificaciones de las Seguridad Social; bonificaciones que impulsan el emprendimiento y vienen recogidas en  la Ley 11/2013 de 26 de julio de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.

El Tribunal, al fallar a favor de la CEL, apela al “espíritu y la finalidad de la norma cuyo objetivo es la reducción del desempleo juvenil a través del autoempleo”.

A esta decisión positiva se suma la del Tribunal de Justicia de Madrid que en otra sentencia con resolución 52/2015 reconocía el derecho de la recurrente a percibir los beneficios previstos  como medidas de apoyo al emprendedor según en la normativa de la Ley General de la Seguridad Social a la que hacíamos referencia.

Ambas sentencias favorables obligan a la aplicación de la normativa de la Seguridad Social  a los demandantes y la reclamación de hasta 3.700 euros a aquellos autónomos societarios dados de alta tras el 24 de febrero de 2013. En esta línea, la Confederación empresarial lucense  entiende que el criterio interpretativo de las sentencias es “aplicable a las reducciones establecidas para los autónomos mayores de 30 años en los artículos 29 y 30 de la Ley 11/2013″.

Todavía es pronto para asegurar que los autónomos societarios puedan beneficiarse de la tarifa plana ya que dichas sentencias, tal y como informa la CEL, tienen únicamente eficacia directa para los reclamantes, aunque sirve de base para otros emprendedores.

La Tesorería General de la Seguridad Social  ha informado de que no existe ninguna nueva normativa en vigor, por lo que el autónomo societario, en principio, seguiría sin poder acogerse a la reducción de la tarifa plana.

La publicación de estas sentencias resulta insuficiente para cambiar la ley y la Administración no las asume, ya que continúa denegando por sistema al autónomo societario la bonificación de la tarifa plana creadas para la creación de empleo y el impulso de emprendimiento.

Pese a que la Seguridad Social es tajante en el tema, la Justicia sin embargo, ha determinado que las bonificaciones y reducciones deben ser aplicadas por la Administración del Estado también al autónomo societario ya que a  día de hoy no existe constancia alguna de que exista exclusión en la ley, ni en la Administración, a la hora  de considerar al  autónomo societario como una forma jurídica habitual en pequeñas empresas necesitadas de dichas bonificaciones.

El acceso del autónomo societario a la tarifa plana es un tema de interés colectivo y desde distintas agrupaciones empresariales animan a los emprendedores a reclamar el derecho de acogerse a la bonificación.

El lunes salió rumbo a ASTURIAS el 2º grupo del PROGRAMA DE AYUDA TERMAL ACCESIBLE en el que van a participar a 15 personas que tienen reconocida una prestación de gran invalidez o de incapacidad permanente y absoluta derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como a sus personas cuidadoras o acompañantes.

El primer grupo de 26 personas disfrutó ya de esta iniciativa de la Comisión de Prestaciones Especiales de Mutualia en un programa de  fin de semana en un Hotel-Balneario adaptado en Asturias, y ahora con el segundo grupo de 31 personas, ampliamos su duración a siete días y en la misma localización.

El programa tiene como objetivo la conservación de la capacidad física mediante el aprovechamiento de los beneficios de las aguas termales para el tratamiento de las discapacidades, así como para la obtención de otros múltiples beneficios para la salud. Además, en un ambiente relajado, se aprovecha para favorecer su proceso de integración y normalización mediante la realización de actividades grupales en entornos accesibles: visitas guiadas teatralizadas en Oviedo, recorrido accesible por Gijón, Avilés y un museo minero,  paseos por vías verdes, juegos en grupo y otras actividades de ocio como la participación en la publicación de un blog.

Recordamos que las Ayudas Sociales de Mutualia están destinadas a las personas protegidas en la misma, que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, y que por cualquiera de estos se encuentran en una situación de especial necesidad que no puede ser atendida por las prestaciones de Seguridad Social.

Si desea obtener mayor información, consulte nuestro catálogo de ayudas sociales.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha ampliado las funcionalidades que ofrece el Sistema RED, diseñando una nueva transacción ON LINE que permite solicitar el cambio de Bases de Cotización en el Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos (en adelante RETA), sin necesidad de acudir a las Administraciones de la Seguridad Social. Esta nueva funcionalidad se incluirá dentro de los servicios RED, a los que tienen acceso los autorizados, a través de la página web de la Seguridad Social. Para poder acceder a esta nueva funcionalidad, además de estar debidamente autorizado al Sistema RED, dicho autorizado deberá tener asignado el Número de Afiliación del trabajador al que se intenta cambiar la base de cotización en el RETA. A este nuevo servicio se accederá a través de “Servicios Red / Inscripción y Afiliación Online / Inscripción y Afiliación Online real / Régimen Especial de Trabajadores Autónomos”, permitiéndose efectuar los siguientes trámites:

– Solicitud de cambio de base de cotización.

– Solicitud de revalorización automática de la base de cotización.

– Anulación de solicitud de cambio de Base de Cotización.

– Anulación de revalorización automática de la base de cotización.

Además, estará a disposición de todos los usuarios un manual que explica de forma resumida y en un lenguaje sencillo, los pasos que deben seguir los usuarios del Sistema RED para la utilización de esta nueva transacción en el RETA.

El judo contribuye al desarrollo de todos los grupos musculares

El judo es un deporte que está muy arraigado en el País Vasco, y la Federación Vasca programa distintos campeonatos e invita a su práctica al contar con muchos beneficios. En esta sección de la Unión de Federaciones Deportivas Vascas-Euskal Kirol Federazioen Batasuna, hablamos esta vez de las ventajas de una modalidad que se introdujo en Euskadi a mitad del siglo pasado. Tanto en Bizkaia como en Gipuzkoa ya se celebraban Campeonatos Nacionales hacia 1960, y en 1971, en el actual polideportivo Josean Gasca de Donostia, se disputó el Campeonato de España Absoluto. La gran labor didáctica de los pioneros en el judo hizo que los gimnasios se llenaran de practicantes. Y es que el judo desarrolla principalmente la coordinación, el equilibrio y la flexibilidad. Está demostrado que su práctica contribuye al desarrollo de todos los grupos musculares de nuestro organismo. Y permite un mayor crecimiento óseo y un fortalecimiento de las articulaciones, a la vez que las dota de resistencia del cuerpo frente al posible cansancio. El judo, además, ofrece a niños y niñas un formidable abanico de sensaciones y percepciones que les conlleva a la mejora de su adaptación. También, a través de la relación que se genera con su compañero o compañera se aprende a respetarlo, a confiar, así como a adaptarse, cooperar, ceder y resistir, aprender y enseñar, responsabilizarse de sus acciones y saber ponerse en el lugar de su contrincante. De ahí ese cúmulo de sensaciones.

Las y los más jóvenes, a la hora de practicar el judo, pierden el miedo al contacto físico, conocen su propio cuerpo y aumentan sus aptitudes físicas. Es decir, se expresan a través del cuerpo, satisfacen la necesidad motriz instintiva, ganan confianza en sí mismos, reducen la ansiedad a través del entrenamiento, se adaptan a las reglas, aumentan la concentración, estimulan la creatividad, mejoran la tolerancia o la frustración, así como la autoestima, reconocen el esfuerzo como un valor e incrementan el autocontrol. Por todo esto, el judo es, desde un punto de vista psíquico, una gran escuela para la atención, la concentración y la reflexión mental, desarrollándose la noción del respeto citado hacia sí mismo y por extensión hacia las demás personas. Psíquicamente, es una actividad óptima para las personas más tímidas, por la estrecha relación a la que da lugar, y para las más echadas hacia adelante, resultando ser una válvula de escape muy importante.

Desde esta sección resaltamos que practicar la disciplina del judo, es idónea para aquellas personas que suelen tener conflictos emocionales, derivados de la incapacidad de aceptarse tal y como son. El judo no solo aumenta la confianza propia, sino que también contribuye a dotar más seguridad y mejor humor. Ayuda a la expresión humana, por eso, quienes se hayan visto en problemas para exteriorizar sus sentimientos internos, pueden encontrar en el judo esa válvula de escape citada anteriormente por medio de la cual proyectar sus emociones de forma constructiva, además de beneficiarse a través del contacto físico, lo que es perfecto para quienes tienden a la introversión y la tímidez. El judo enseña autocontrol y concentración, dos virtudes muy importantes para que una persona se desarrolle de manera estable. Por medio de la asimilación de las técnicas de este deporte, quien lo practica aprende a ser una persona más reflexiva, al mismo tiempo que consigue la capacidad de controlarse en situaciones difíciles. El judo optimiza la capacidad psicomotriz. Quien es consciente de las habilidades de su cuerpo es capaz de mantener un equilibrio no solo a nivel físico, sino también espiritual y mental. Esto supone un aliciente perfecto para mejorar la confianza en sí mismo. Además, en el judo, se acostumbra a caer al suelo. Es un deporte en el que las caídas son constantes por la naturaleza de su actividad, por lo que las y los niños aprenden cómo deben caer correctamente, lo que les evitará muchas lesiones fortuitas tanto en el presente como en el futuro. Las artes marciales, como el judo, son deportes en los que la disciplina y el compañerismo están muy presentes y ayudan a mejorar a cada persona.

Los trabajadores que se convirtieron en padres a partir del 1 de enero de 2017 podrán disfrutar de 4 semanas de permiso por paternidad. Cada año, una media de más de 240.000 trabajadores se han acogido a esta  prestación.

Hasta ahora los padres han venido disfrutando de 15 días de descanso (13 días más 2 por el Estatuto de los Trabajadores). Desde hoy el permiso se amplía a 28 días.

La prestación por paternidad es independiente de la de la madre y compatible con el disfrute compartido de la de maternidad, siempre que sea cedido por la madre.

La cuantía del subsidio es del 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes, al igual que la prestación por maternidad.

En las últimas semanas, junto con la llegada del invierno y el frio, los casos de gripe (o virus de la influenza) se han multiplicado en todo el país, llegando a colapsar las salas de urgencia de los hospitales. En el momento actual ha llegado a cifras de epidemia, con más de 175 casos por 100.000 habitantes. La gripe ha llegado este año 6 semanas antes que el año pasado Esta enfermedad vírica se cobra decenas de vidas cada año debido a las complicaciones que aparecen en personas mayores, niños y personas con enfermedades crónicas como diabetes, cardiopatías, bronquitis crónica o asma.

Este año destaca que son cepas de Gripe A, en concreto hay dos cepas que se reparten ese honor: la H3 y la H3N2. Ninguna de las dos es aquella Gripe A que hace unos años nos asustó tanto a todos y que provocó la reacción del gobierno comprando dosis para gran parte de la población, y que al final resultó no ser tan letal como parecía. Para quienes no recuerden el nombre de la cepa, era la H1N1.

 

PREVENCIÓN

Anualmente se realizan campañas de vacunación contra el virus de la influenza, especialmente dirigidas a estos colectivos en riesgo de sufrir complicaciones si se contagian. Es importante conocer cuáles son las diferencias entre un resfriado común y la gripe para tratar sus síntomas con efectividad y las complicaciones de esta enfermedad.

DIFERENCIAS ENTRE RESFRIADO Y GRIPE

En el resfriado común, a pesar de ser también una enfermedad vírica, la duración de sus síntomas suele ser menor, entre 3 y 5 días. Éstos raramente causan malestar general y fiebre, limitándose a ser síntomas respiratorios leves, tos y mucosidad.

El virus de la gripe es más agresivo y, además de los síntomas agravados de un resfriado y una mayor duración, se presenta fiebre, dolores musculares y cefalea.

CONSEJOS

En el caso de contagiarse y enfermar, hay que seguir una serie de consejos para evitar contagiar a otras personas y disminuir nuestros síntomas:

–       Consultar a un profesional sanitario antes de utilizar medicamentos y nunca consumir antibióticos sin una receta.

–       Reposar en cama hasta que los síntomas disminuyan.

 

–       Beber abundante agua para limpiar el organismo y evitar la deshidratación.

 

–       Cubrirse la nariz y boca al estornudar o toser para evitar contagios, además de llevar una higiene rigurosa.

Presentamos  a continuación el calendario de pagos de las distintas prestaciones gestionadas por Mutualia:

(Prestaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, prestación por cuidado de menores afectados por cáncer-u-otra-enfermedad-grave, incapacidad Temporal, Cese de Actividad de Trabajadoras y Trabajadores autónomos).

Los pagos se efectuarán entre los días 2 y 8 de cada mes. Si quieren conocer la previsión de los días en que se realizarán las transferencias,  hemos realizado un  calendario que presentamos a continuación:

	CALENDARIO DE PAGO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS 2017
	ITCC	ITCP	REL	CUME	CATA
ENERO	5	3	3	3	3
FEBRERO	6	2	2	2	2
MARZO	6	2	2	2	2
ABRIL	6	4	4	4	4
MAYO	5	3	3	3	3
JUNIO	6	2	2	2	2
JULIO	6	4	4	4	4
AGOSTO	7	2	2	2	2
SEPTIEMBRE	6	4	4	4	4
OCTUBRE	6	3	3	3	3
NOVIEMBRE	6	3	3	3	3
DICIEMBRE	6	4	4	4	4