Osakidetza y Mutualia impulsan la atención en euskera

  • Mutualia y Osakidetza, coincidiendo con el Día Internacional del Euskera, firman un acuerdo de colaboración en materia de normalización del euskera
  • Mutualia utilizará el mismo símbolo que utiliza Osakidetza, con el fin de identificar de forma común al personal y a los servicios bilingües de ambas entidades.

Bilbao, 3 de diciembre de 2014

 

Osakidetza y Mutualia, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº2, han firmado hoy un acuerdo por el que la mutua se convierte en la primera entidad que se suma, entre otros aspectos del acuerdo, a la campaña Euskaraz bai sano! puesta en marcha por el Servicio Vasco de Salud.  El acuerdo ha sido suscrito hoy por Jon Etxeberria, Director General de Osakidetza, y Miguel Ángel Lujua, Director Gerente de Mutualia, coincidiendo con el Día Internacional del Euskera.

 

Osakidetza recoge en su II Plan de Euskera la conveniencia de avanzar en colaboración con otras entidades, organismos y grupos de interés con objetivos comunes y/o complementarios en materia de normalización del uso del euskera. Por ello, Osakidetza y Mutualia consideran de interés positivo su coordinación y colaboración al objeto de sumar esfuerzos y recursos que favorezcan la consecución de sus objetivos.

 

Entre las muchas acciones que se contemplan en este acuerdo, cabe destacar que desde hoy, el personal de Mutualia, tanto sanitario como administrativo, que sepa euskera y quiera utilizarlo tiene la posibilidad de identificarse con el logo utilizado por Osakidetza para que los pacientes y usuarios puedan dirigirse en euskera si así lo desean. Con esta medida se pretende facilitar a la población euskaldun la identificación del personal y servicios bilingües, mediante la utilización de un mismo símbolo en todos los centros sanitarios de ambas entidades.

 

El objetivo  de este acuerdo es triple: facilitar la comunicación en euskera a las personas usuarias que así lo deseen, lograr mayor cercanía entre éstas y los profesionales y, además, posibilitar que la comunicación entre los propios trabajadores y trabajadoras sea también en euskera. Todo ello ayuda a mejorar la calidad de los servicios asistenciales.

MUTUALIA estuvo presente en la entrega de Distintivos de Igualdad.

El pasado 14 de julio tuvo lugar en Madrid, en la Secretaría de Estado de Igualdad, la entrega del Distintivo de Igualdad a las empresas que obtuvieron el galardón en el ejercicio 2013 lo que hace que seamos ya 95 las empresas que contamos con Distintivo de Igualdad.

En esta ocasión han sido 14 las empresas a las que se ha concedido el distintivo de Igualdad al poder demostrar que sus planes de igualdad tienen carácter integrador y que en ellos se destaca de forma reseñable las medidas de acceso al empleo y promoción y los procedimientos de seguimiento y evaluación.

Las empresas galardonadas han coincidido en manifestar que este distintivo es un acicate para continuar trabajando por la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

En el acto de entrega por parte de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ésta aplaudió el hecho de que cada vez sean más las empresas que intentan validar su recorrido en materia de Igualdad, y señaló que este año, por primera vez, se ha prorrogado el distintivo de las primeras empresas que lo recibieron en la primera convocatoria, validación que han superado la práctica totalidad de las que lo obtuvieron en el año 2010.

En su discurso, la ministra manifestó que desde el ministerio se está trabajando en la reforma de la norma de concesión de este distintivo y señaló que en la próxima convocatoria se tendrán en cuanta, nuevos aspectos como la diferenciación salarial de género y las medidas de conciliación destinadas a los hombres. También adelantó que se está trabajando en el plan especial para la igualdad salarial 2014-2016 que contará con medidas centradas en la eliminación de la brecha salarial y en la permanencia de las mujeres en el empleo entre otras.

Premio a la mejor sugerencia 2014

El plazo de presentación finalizará el 31 de diciembre de 2014. Queremos reconocer y premiar la mejor sugerencia que conlleve una mejora de la calidad de nuestros servicios. podrá participar cualquier persona cuya empresa esté asociada a Mutualia en el momento del fallo del jurado (16 de enero de 2014).

Premio: Un iPAd

Novedades en la gestion de la incapacidad temporal, Real Decreto 625/2014 de 18 de julio de 2014.

El pasado 18 de julio de 2014, se aprobó el “Real Decreto 625/2014, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración”.

Para facilitar a nuestras empresas asociadas y despacho colaboradores el análisis de los cambios que la aprobación de este R.D. supone, hemos preparado unos cuadros comparativos entre la Normativa Actual y la de anterior aplicación.

Podéis acceder a ellos desde este link. Cuadros RD 625/2014

Factura electrónica

Con el propósito de seguir mejorando en agilizar los procedimientos de gestión y pago de las facturas recibidas y en cumplimiento de la Ley 25/2013, de 27 de diciembre, que establece la obligatoriedad del uso de la factura electrónica en el sector público estatal, autonómico y local ajustándose alformato de factura electrónica ”Facturae 3.2”, Mutualia sustituirá su modo de recepción de facturas por el Formato «Facturae».Debiendo estar las facturas debidamente firmadas por un certificado digital aceptado por la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

 

Esta decisión  solo afecta a las facturas superiores a 5.000 euros. Las facturas que no superen este importe, a criterio del emisor, se podrán seguir mandando en formato papel o formato electrónico.

 

Por tanto, desde el 15 de enero de 2015, los proveedores que sean sociedades anónimas  o limitadas (no las personas físicas) con facturas superiores a 5.000 euros estarán obligados a la utilización del formato electrónico para la expedición y remisión de facturas a Mutualia, no siendo válido cualquier otro formato.

En próximos comunicados ampliaremos la información sobre cómo operar con el nuevo formato y sobre el punto general de entrada de las facturas electrónicas. Mientras tanto, indicarle que en www.facturae.gob.es dispone  de información detallada sobre facturación electrónica.

Nos tienen  a   su   disposición   para   resolver cualquier   duda   en   la   dirección   de   correo facturaelectronica@mutualia.es .

 

MUTUALIA participa en el XX SEMANA EUROPEA de la GESTION AVANZADA

Colegio de Médicos de Bizkaia, Calle Lersundi, 9-5º – BILBAO
“Avanzando en la Gestión cuidando a las personas”

Inscripciones: mendia@mutualia.es – Cristina Mendia 944252504 / 605715511

MUTUALIA participará en la XX SEMANA EUROPEA de la GESTIÓN AVANZADA que organiza cada año Euskalit.

El próximo 11 de Noviembre, MUTUALIA junto con la Fundación másfamilia, organiza la jornada “Avanzando en la Gestión cuidando a las personas” que se celebrará en Bilbao en el Colegio de Médicos de Bizkaia, Salón Areilza, Calle Lersundi, 9-6ª planta en horario de 11h a 13h30’

 

La jornada será inaugurada por Josetxo Hernández Presidente de Euskalit y participarán como ponentes Aenor y Fundación Más Familia quienes abordarán la Certificación efr (Empresa Familiarmente Responsable).

A continuación, tres empresas vascas con Certificado EFR: MUSEO GUGGENHEIM, Colegio URKIDE y MUTUALIA expondrán sus Buenas Prácticas en materia de Conciliación.

 

La jornada será clausurada por Miguel Angel LUJUA Director Gerente de MUTUALIA y Presidente de CONFEBASK.
Os esperamos.

MUTUALIA – Foro para la Igualdad 2014

el próximo 14 de Octubre, MUTUALIA organiza una jornada dentro del FORO para la IGUALDAD que cada año convoca EMAKUNDE este año bajo el lema “La Igualdad nos hace avanzar. Da el paso”.

MUTUALIA como entidad colaboradora de EMAKUNDE apoya los actos que con tal motivo se organizan porque entiende que es compartiendo las buenas prácticas en materia de Igualdad como se conseguirá que “la sociedad avance y dé el paso”.
La jornada titulada “Avanzando en la Gestión a través de la Igualdad”, tendrá lugar en el Salón Areilza del Colegio de Médicos de Bizkaia, calle Lersundi, 9-6º el día 14 de Octubre en horario de 12h a 13h30’.

Desde Mutualia os invitamos a acudir a dicho acto. Es totalmente gratuito y para apuntarse basta con remitir un correo a:mendia@mutualia.es indicando

 

• FORO para la IGUALDAD,
• Nombre de la persona o personas que acudirán a la jornada y
• Empresa a la que pertenece

 

Recibirán un correo desde Mutualia confirmando su inscripción.

Además, la jornada que Mutualia organiza puede servir a quienes asistan a ella para recibir certificado de asistencia que avale su participación en sesiones de sensibilización en materia de Igualdad, requisito cada vez más requerido a la hora de concursar para ofrecer servicios a otras empresas o a la propia administración.
Os esperamos.
Para más información sobre el evento contactar con;

Cristina Mendia – 944252504 / 605715511

PROYECTO CRETA: SITUACIÓN ACTUAL

A través de estas líneas queremos repasar en qué punto se encuentra el desarrollo y puesta en marcha del Sistema de Liquidación Directa (Proyecto CRETA), ya que son muchas las dudas y preguntas que nos hacéis llegar al respecto.

Según la información que nos da la propia TGSS,

–       En octubre o noviembre de este año está previsto que se apruebe la Ley de Medidas en materia de Liquidación e ingreso de las cuotas de la Seguridad Social. Sin esta Ley, el nuevo sistema de liquidación no puede entrar en funcionamiento.

–       Una vez aprobada la Ley, en enero 2015 se comenzará por parte de la TGSS a invitar a las empresas a incorporarse al nuevo Sistema de Liquidación Directa.

–       De acuerdo con las instrucciones remitidas por la TGSS, la resolución de las incidencias relacionadas con deducciones de IT, cualquiera que sea la contingencia y la Entidad de cobertura (INSS-ISM o Mutua), serán gestionadas y resueltas siempre por el INSS, a quien deberán dirigirse presencialmente o por correo electrónico.

 

En Mutualia estamos pendientes de  la puesta en marcha del nuevo sistema. En cuanto este próxima su implantación, realizaremos una campaña de información sobre el mismo y sobre mejoras incorporadas en nuestra EXTRANET, que relacionadas con el mismo serán de gran utilidad para nuestras empresas asociadas y los despachos profesionales colaboradores

Nuevo portal “tu Seguridad Social”

En el presente mes de Julio ha entrado en funcionamiento el portal “Tu Seguridad Social”dentro de la pagina www.seg-social.es, que supone un nuevo entorno electrónico de relación con los ciudadanos, con la finalidad de facilitar a los usuarios que lo deseen la utilización de este nuevo canal telemático en sus relaciones con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (I.N.S.S.).

Este Sistema se basa en proporcionar a cada usuario una “cuenta personal” en Internet, y tiene la indudable ventaja que actúa a través de usuario y contraseña, no siendo necesario estar en poder de un certificado digital. La mayoría de los servicios que el I.N.S.S. presta a los ciudadanos se van a poder realizar a través de este portal, de manera progresiva (los primeros servicios se han habilitado en Julio, los siguientes estarán en octubre y los últimos a lo largo del primer semestre de 2015).

Para ello hay que registrarse en cualquiera de los Centros de Atención e Información (C.A.I.S.S.), facilitando el número de teléfono móvil y el correo electrónico.

Por primera vez, el ciudadano va a acceder a su información de Seguridad Social de una forma automática y personalizada.

Lo más novedoso del diseño de Tu Seguridad Social es que será diferente para cada usuario porque se corresponderá a su circunstancia y condiciones laborales. Es un espacio privado donde se podrá encontrar información completa de cualquier relación que el ciudadano mantenga con la Seguridad Social como trabajador, pensionista, beneficiario de asistencia sanitaria, etc., pudiendo realizar todo tipo de trámites, así como solicitar cualquier prestación, u obtener directamente cualquier informe o certificado.

De una manera cómoda y sencilla se podrá acceder entre otros muchos a los siguientes servicios:

• Obtención documento acreditativo de aseguramiento a efectos de asistencia sanitaria.
• Solicitud de Tarjeta Sanitaria Europea (y obtención del Certificado Provisional de Sustitutorio).
• Obtención de certificados de pensión, así como de la condición de no pensionista.
• Información sobre edad de jubilación según período de cotización, y periodos de cotización en la vida laboral.
• Simulador de pensión de jubilación en sus distintas modalidades
• Consulta de la situación en que se encuentra el trámite del expediente de jubilación, viudedad y orfandad.
• Inclusión de beneficiarios a efectos de asistencia sanitaria.
• Todas las gestiones que necesite el pensionista (traslado de su pensión por cambio de domicilio, cambio voluntario del tipo de I.R.P.F…..)
• Tramitación automática de las solicitudes de prestaciones por Maternidad y Paternidad.
• Solicitud de las pensiones de Jubilación, Viudedad, Orfandad, y Auxilio por Defunción.