Calendario de pagos 2017

Presentamos  a continuación el calendario de pagos de las distintas prestaciones gestionadas por Mutualia:

(Prestaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, prestación por cuidado de menores afectados por cáncer-u-otra-enfermedad-grave, incapacidad Temporal, Cese de Actividad de Trabajadoras y Trabajadores autónomos).

Los pagos se efectuarán entre los días 2 y 8 de cada mes. Si quieren conocer la previsión de los días en que se realizarán las transferencias,  hemos realizado un  calendario que presentamos a continuación:

CALENDARIO DE PAGO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS 2017
ITCC ITCP REL CUME CATA
ENERO 5 3 3 3 3
FEBRERO 6 2 2 2 2
MARZO 6 2 2 2 2
ABRIL 6 4 4 4 4
MAYO 5 3 3 3 3
JUNIO 6 2 2 2 2
JULIO 6 4 4 4 4
AGOSTO 7 2 2 2 2
SEPTIEMBRE 6 4 4 4 4
OCTUBRE 6 3 3 3 3
NOVIEMBRE 6 3 3 3 3
DICIEMBRE 6 4 4 4 4

Disposiciones de interés

Bases máximas y mínimas de cotización 2017

 

El Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan diversas medidas, entre otras, urgentes en materia social, ha sido convalidado por el Congreso de los Diputados, estableciendo para el presente año las siguientes medidas en materia social:

 

  • La actualización del TMC (tope máximo de cotización) y de las bases máximas de cotización, incrementándolas en un 3% respecto a las de 2016 (base mínima de cotización será de 954,55 euros por el incremento del 8% del SMI y la base máxima pasará a ser de 3.751,26 euros por el incremento del 3% mencionado).
  • Introducción de una previsión legal en virtud de la cual, los futuros incrementos del TM y de las bases máximas de cotización, así como del límite máximo para las pensiones causadas en el mismo, se ajusten en todo caso a las recomendaciones que se efectúen en tal sentido por parte de la Comisión Parlamentaria Permanente de Evaluación y Seguimiento de los Acuerdos del Pacto de Toledo y a los acuerdos en el marco del diálogo social.
  • Encomienda al Gobierno para fijar el SMI para 2017 con un incremento del 8% respecto el de 2016.

 

Salario Mínimo Interprofesional 2017

 

Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, fija el SMI para este ejercicio, del que hacemos el siguiente resumen:

 

  • Se fija en 23,59 euros/día o 707,70 euros/mes, o 9.907,80 euros año
  • Trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, en ningún caso la cuantía del SMIpuede resultar inferior a 33,51 euros por jornada legal en la actividad.
  • Empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo: 5,54 euros por hora efectivamente trabajada.
  • Dado el incremento excepcional del 8% en la cuantía del SMI, para 2017 se seguirá aplicando el de 2016, salvo que las partes legitimadas acuerden la aplicación de las nuevas cuantías, a los convenios colectivos vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto que utilicen el SMI como referencia para determinar la cuantía o el incremento del salario base o de complementos salariales. Cuando la vigencia de dichos convenios exceda de 2017, salvo acuerdo en contrario, la cuantía del SMI se entenderá referida, para los años siguientes, a la de 2016 incrementada según el objetivo de inflación del Banco Central Europeo, sin perjuicio de que deban ser modificados los salarios establecidos en convenio colectivo inferiores en su conjunto y en cómputo anual a las cuantías del SMI vigente en cada momento en la cuantía necesaria para asegurar la percepción de dichas cuantías, siendo de aplicación las reglas sobre compensación y absorción.
  • Efecto 1 de enero a 31 de diciembre de 2017.