Premio mujeres avenir 2017

MUTUALIA asiste a la Entrega del PREMIO MUJERES AVENIR 2017, invitada por RENAULT, empresa con la que colabora a través de la Red de Empresas con Distintivo de Igualdad.

Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, el pasado 8 de marzo, la Asociación de Amistad Hispano Francesa MUJERES AVENIR en colaboración con la Embajada de Francia, organizó la Tribuna Francia y Españamoderada por María Luisa de Contes de RENAULT España, presidenta de la asociación hispano-francesa Mujeres Avenir.

La galardonada con el PREMIO MUJERES AVENIR 2017 fue

Alejandra Miller Restrepo Líder de la Ruta Pacifica de Mujeres Colombianas

Lideresa de la Ruta Pacífica de las Mujeres en Cauca, una de las regiones más críticas en violencia socio política, empezó en los procesos de base. Es Economista, con maestría en Estudios Políticos y Candidata a PhD en Paz y Gestión de Conflictos de la Universidad de Granada (Colombia). Actualmente lidera la agenda de «pedagogía para la paz» en el Cauca desde la Secretaría de Gobierno de ese departamento.

Profesora durante 15 años del Departamento de Economía de la Universidad del Cauca, está vinculada a procesos de participación y promoción de los Derechos de las Mujeres y la construcción de paz, con más de 17 años de trabajo en el Movimiento Social de Mujeres.

Hizo entrega del premio Lucía del Carmen Cerón Hernández, nueva Directora General del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, que fue nombrada el pasado mes de enero.

Con motivo de la entrega del premio se organizó un ACTO MUJERES AVENIR titulado “¿Cómo orquestar la diversidad?’’ en el que intervinieron como ponentes las directoras de orquesta Claire Gibault, fundadora de la Paris Mozart Orquestra y Silvia Sanz, directora de la Orquesta Metropolitana de Madrid

Claire Gibault,  fundadora de la “Paris Mozart Orquestra”

Comenzó su carrera en la Opera Nacional de Lyon, Francia, siendo la primera mujer en dirigir la Orquesta de la Scala y en dirigir a los músicos de la Filarmónica de Berlín que en su tiempo provocaron artículos en la prensa manifestando estar en contra de ser dirigidos por una mujer.

A pesar de las dificultades, continuo su carrera. Fue Directriz musical de Música per Roma de 2000 a 2002, además de ser la asistente de Claudio Abbado en la Scala, en la Opera de Viena y en el Royal Opera House de Londres. En 2004, participó en la creación de la Orquesta Mozart de Bolonia, dónde hasta 2007, dirigió sus propios conciertos.

Actualmente dirige numerosas instituciones de prestigio (Covent Garden à Londres, Opera de Washington, Teatro du Châtelet, Salle Pleyel, Cité de la Musique à Paris, Opera de Marseille, Festival d’Edinburgh, Festival de Glyndebourn etc).

Fue Diputada de la Unión Europea de 2004-2009, en la Comisión de la Cultura y de la Educación, además de la Comisión del Derecho de las Mujeres y de la Igualdad de Género. Desde 2010, es miembro de la sección Cultura, Educación y Comunicación del Consejo Económico Social y Medioambiente.

SILVIA SANZ directora de la Orquesta Metropolitana de Madrid

Estudió composición y dirección de orquesta con el maestro Enrique García Asensio y posteriormente con Helmuth Rilling y Aldo Ceccato, entre otros.

En 1996 creó el Grupo Concertante Talía (GCT), una pequeña asociación sin ánimo de lucro destinada a la difusión de la música orquestal y coral. Ese proyecto cuenta en la actualidad con tres orquestas, entre ellas una infantil , un coro de más de 100 voces, más de 2.000 alumnos en los cursos de música del Centro Cultural Sanchinarro y el Centro Musical Joaquín Turina de Madrid.

Destaca especialmente su faceta en la formación orquestal a través de proyectos de colaboración o intercambio con jóvenes orquestas de países como El Salvador o Etiopía.

Presentación observatorio AED mujeres empresa

El pasado día 2 de marzo Cristina Mendia representando a Mutualia asistió en la Torre Iberdrola de Bilbao, a la PRESENTACION del OBSERVATORIO AED MUJERES EMPRESA

La Bienvenida corrió a cargo de Carolina Pérez Toledo, Presidenta de AED. Eva Armesto, representante de Diputación Foral de Bizkaia introdujo la Presentación del Observatorio que corrió a cargo de Isabel Iturbe, Directora del proyecto.

A continuación tuvo lugar una ponencia en formato de Conversación «IMPACTO SOCIOECONÓMICO DE LAS EMPRESARIAS EN BIZKAIA» en la que participaron: Nerea Landa, Socia Directora de DERMITEK; Mercedes Pescador, Directora de la agencia de comunicación MEDIALUNA y de la editorial LOQUENOEXISTE; Marta Aburto, Directora de SEGASER, S.L. y a cargo de la presentación y moderando estuvo  Isabel Iturbe.

Al finalizar la ponencia hubo turno de palabra y se aclararon algunas dudas surgidas tras la presentación de los datos del Observatorio, Estudio que se puede consultar en la web de AED.

World Café

La Directora del Órgano para Igualdad de Mujeres y Hombres de la Diputación Foral de GipuzkoaMiren Elgarresta Larrabideinvitó a MUTUALIA como empresa reconocida y referente representante de nuestro ámbito, para participar en el World Café que tuvo lugar en el Palacio de la Diputación Foral de Gipuzkoa de Donostia, el pasado 7 de marzo de 2017

La iniciativa, enmarcada entre las líneas estratégicas del Órgano, pretendía abrir un espacio para la reflexión y la construcción de conocimiento en torno a la conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral.

Los resultados de la jornada, que contó con una amplia representación de la sociedad vasca y guipuzcoana, se van a incorporar al Plan Foral para la Conciliación Corresponsable en el que la Diputación está trabajando.

Algunas reflexiones sobre las que se versó el diálogo:

  • Sólo el 5 % de las excedencias por cuidado de hijas e hijos son solicitadas por hombres.
  • Para cambiar algunas cifras, hay que cambiar algo más que números.

Es la responsabilidad compartida en todos los ámbitos de la vida, la que nos permitirá alcanzar en nuestro territorio la igualdad real de hombres y mujeres en lo personal, familiar y laboral.

 

Representando a Mutualia, asistieron a la jornada Alfonso Lizarbe, del Comité de Seguimiento de Gestión y Ana Alargunsoro miembro de la Comisión para la Igualdad de Mutualia.

PWN Bilbao

MUTUALIA fue convocada el pasado martes 7 de marzo por Rosa Urtubi, Presidenta de PWN Bilbao (Professional Women’s Network Bilbao) para asistir en Bilbao, en el espacio Yimby a la conferencia del ciclo “Mujeres Inspiradoras” en la que participaba Rosa María Calaf, corresponsal de TVE con más de tres décadas de experiencia profesional, y receptora de multitud de premios, entre los que resaltamos  el Premio Women Together, otorgado por su trayectoria profesional en favor de la lucha por la igualdad, el premio Ondas a la mejor labor profesional en el 2001, y el galardón del Club Internacional de Prensa a la mejor labor en el extranjero en 2006.

Ante la ausencia de Cristina MENDIA que asistía como ponente al Congreso LIDER-A “LIDERANDO en femenino” invitada por la Xunta de Galicia, Mutualia estuvo representada por Mónica Carballo de la Comisión para la Igualdad.

El evento permitió escuchar a una mujer, icono popular de su lucha por lograr un lugar de liderazgo en su carrera profesional y que ofreció las claves necesarias para que las y los jóvenes crezcan en talento y las y los profesionales senior alcancen aquellas metas que deseen.

Merece destacar de forma especial el formato de esta actividad, donde la ponente entró  en conversación con una periodista que consiguió las mejores confesiones de Rosa María Calaf en un formato puro de entrevista y que derivó hacia una charla en la que tuvieron casi tanto protagonismo, la persona que entrevistaba como la propia entrevistada.

Puede decirse que el evento consiguió su objetivo de ser inspirador y muy enriquecedor.

Mutualia inaugura su nuevo centro asistencial y sede en Vitoria-Gasteiz

Con una inversión de 11 millones de euros, ofrecerá sus servicios a 60.000 personas

  • El Lehendakari, Iñigo Urkullu, inauguró el centro junto con el Presidente de Mutualia, Urtsa Errazti y el Director Gerente, Ignacio Lekunberri, acompañados en el acto por el Diputado General de Araba, Ramiro Gonzalez; el Alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran; el Delegado del Gobierno, Javier de Andrés; la Consejera de Desarrollo Económico e infraestructuras, Arantxa Tapia; el Consejero de Salud, Jon Darpón y la Consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José.
  • Con una superficie de 4.500 m2 repartidos en 5 plantas, representa un nuevo concepto de centro sanitario de alta resolución con equipamiento y tecnología de última generación, que dará servicio a unas 60.000 personas trabajadoras asociadas a Mutualia en el territorio
  • Mutualia ha invertido 11 millones de euros (8 en construcción y 3 en equipamiento)
  • En el centro trabajarán unas 100 personas

 

Vitoria-Gasteiz, 22 de marzo de 2017

La inauguración del nuevo centro asistencial y sede de la dirección territorial de Mutualia en Vitoria-Gasteiz (Beato Tomás de Zumárraga, 10 bis) se ha celebrado esta mañana con la presencia del Presidente de Mutualia, Urtsa Errazti, y el Director Gerente, Ignacio Lekunberri, que han estado acompañados en el acto por el Lehendakari, Iñigo Urkullu, el Diputado General de Araba, Ramiro Gonzalez; el Alcalde de Vitoria, Gorka Urtaran; el Delegado del Gobierno, Javier de Andrés; la Consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras, Arantxa Tapia; el Consejero de Salud, Jon Darpón y la Consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José.

La inversión realizada por Mutualia asciende a 11 millones de euros, de los que 8 se han destinado a la construcción y 3 a equipamiento, dotándolo con la última tecnología en resonancia magnética, radiología convencional, ecografía, etc. Asimismo, cuenta con un quirófano equipado para la realización de intervenciones de cirugía mayor ambulatoria y una planta dedicada exclusivamente a rehabilitación, con gimnasio e hidroterapia.

Este centro representa un nuevo concepto sanitario de alta resolución que tiene como objetivo disminuir los tiempos de respuesta mediante la atención especializada, equipamiento de alta tecnología, cirugía sin ingreso, etc. que representa una alternativa a la hospitalización tradicional, lo que sin duda mejorará la atención a las personas trabajadoras asociadas a la mutua.

El edificio –que acoge el centro asistencial y la dirección territorial de Mutualia en Álava- se ha construido sobre parte de los terrenos que estaban ocupados por un aparcamiento propiedad del Patrimonio Histórico de la entidad. Los arquitectos M. Carmen Gómez Puente y Luis Gómez Puente han sido los responsables de su diseño.

De esta forma, Mutualia dispone en Álava de unas instalaciones propias de primer nivel, con todos los servicios concentrados en pleno corazón de Vitoria-Gasteiz.

 

Sobre Mutualia

 

Mutualia es fruto de la integración en 2007 de las tres mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social más importantes de Euskadi. La mutua asegura las contingencias de accidentes de trabajo, enfermedad profesional y las prestaciones económicas de incapacidad temporal por contingencias comunes, y gestiona para las empresas asociadas las actividades de asesoramiento en prevención de riesgos laborales.

Mutualia es la primera mutua de la Comunidad Autónoma Vasca, con una cuota de mercado del 45%. En Álava cuenta con cerca de 60.000 trabajadoras y trabajadores protegidos.

Video del acto

Video presentación:

 

Visita de la inspección de trabajo en materia de prevención de riesgos laborales ¿cómo actuar?.

JORNADA TÉCNICA.

La jornada se celebrará el próximo 4 de abril de 2017, en la Sala Yimby de Bilbao.

Si se tiene en cuenta que la Prevención consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo y evitar sus consecuencias…

Y partiendo de la base que la Prevención debería ser un aspecto más de la gestión de la empresa y no para cumplir un expediente administrativo y evitar sanción….

Proponemos una jornada en la que la inspección de trabajo estará con nosotros y nosotras para disipar posibles dudas que puedan surgir ante una de sus visitas.

Tendremos la oportunidad de plantear todo tipo de preguntas; quienes son, sus funciones, competencias, posibles motivos de la visita, que nos pueden solicitar y tenemos que poner a su disposición, etc… y, por último, nos asesorarán acerca de un tema en auge debido a la movilidad laboral existente “La Coordinación en Prevención con empresas extranjeras”.

Por otro lado, contaremos con la experiencia, derivadas de estas visitas, del Servicio de Prevención Ajeno, IMQ Prevención.

 

Hípica

Beneficios físicos y psicológicos

El deporte de la hípica está muy introducido entre nosotros y la Federación Vasca organiza muchos y, sobre todo, importantes campeonatos. Desde esta sección mensual de la Unión de Federaciones Deportivas Vascas-Euskal Kirol Federazioen Batasuna, queremos trasladar las ventajas de una modalidad más que atractiva y al alza. Y es que subirse a lomos de un caballo y disfrutar de un paseo supone una actividad que ofrece diversión, superación personal y también ayuda, cómo no, a mantenerse en forma. La equitación es un deporte que traslada grandes beneficios físicos Uno de los elementos diferenciadores de este deporte frente a otras disciplinas es la interacción con el caballo. Además, la equitación presenta ventajas sobre el cuerpo de jinetes y amazonas que lo practican, ya que posibilita la mejora del equilibrio vertical y horizontal. El tronco se mantiene erguido, lo que influye para favorecer el control de la postura y ayuda a corregirla. También regula el tono muscular y, además, el hecho de que el caballo tenga una temperatura mayor a la del ser humano favorece la circulación sanguínea. Practicar equitación disminuye los músculos contraídos y, al tener que estar alerta ante posibles alteraciones del ritmo por parte del caballo, se favorecen la coordinación motriz, los reflejos y la planificación motora. Aunque para algunas personas la hípica no supone un gran esfuerzo físico, es un deporte muy completo que permite desarrollar la musculatura, principalmente de las piernas y los glúteos, además de la espalda y abdominales. Y ayuda a mejorar el equilibrio y el sentido de la orientación. Junto a estos beneficios físicos, la equitación es importante en la socialización del niño ya que fomenta su confianza y seguridad en sí mismo, mejorando la capacidad de concentración y de disciplina. Además, se consigue que los niños y niñas adquieran muchos de los valores y actitudes fundamentales del día a día, que los harán mejores ante los obstáculos cotidianos. Aquí se habla de responsabilidad, liderazgo, respeto por los animales y la naturaleza, igualdad, cooperación, rectitud, constancia, disciplina, autocontrol, compañerismo y esfuerzo. Cuando aprenden a gestionar sus errores, con el deporte, con educación y con buenos hábitos diarios, se logra que los más pequeños sean cada día un poco mejores. Montar a caballo es una actividad fenomenal para los niños y niñas, ya que los caballos y ellos tienen una relación mutua especial. Aprenden así a conocer, a cuidar y a respetar a estos animales. Y, sobre todo, disfrutan de un deporte, sano y divertido al mismo tiempo. La equitación tiene diversas disciplinas: salto, doma clásica, concurso completo, raid… Desde estas líneas reforzamos que los aspectos positivos de la equitación van más allá de lo físico, ya que al estar en contacto con el caballo se favorece la confianza, el autocontrol de las emociones y mejora la autoestima. También incide en la concentración, en la capacidad de atención y repercute de forma positiva en la memoria. Que el animal esté bajo nuestro control ayuda a una mejora en la capacidad de atención y proyecta sentimientos como el respeto y la responsabilidad. Montar a caballo favorece la ubicación en el espacio y en el tiempo. Todo esto convierte a la hípica en un deporte completo e ideal para todos.

Al solicitar la Licencia Federativa o Tarjeta Deportiva de la Federación Vasca de Hípica, los jinetes y amazonas obtienen una serie de ventajas, además del seguro deportivo y acceso a competición oficial (en el caso de las Licencias Federativas de competidor). Estas ventajas consisten en el acceso gratuito a cursos y clinics, seguros, información y diversos acuerdos a los que la Federación Vasca de Hípica ha llegado con distintas empresas o comercios, en los que presentando la Licencia o Tarjeta Deportiva se obtienen importantes descuentos. (www.fvh.org).

 

Entrega premio a la mejor sugerencia 2016

 

El pasado martes 14 de marzo se hizo entrega del “Premio a la Mejor Sugerencia”, iniciativa que pretende reconocer y premiar  aquella aportación externa que nos ayude a mejorar.

En esta V Edición hemos recibido un total de 76 sugerencias y el premio de un IPAD2 ha recaído en la presentada por Juan Antonio Barquero Sierra, trabajador de Tecman Facility Services, S.L.

“Desarrollar la posibilidad de establecer video-llamadas para consultas, entre el área sanitaria y pacientes con movilidad reducida”.

Queremos agradecer la cantidad y la calidad de las sugerencias recibidas, que nos permitirán sin duda conocer cómo mejorar  nuestros servicios y adaptarnos a las expectativas de nuestros clientes.