Actualización guía de contratos del SEPE

El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una actualización de su guía de contratos a junio de 2017

La Guía de Contratos recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación.Orientada a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y por los distintos agentes que operan en nuestro mercado de trabajo, se adapta a la reciente simplificación administrativa de modelos de contrato y se estructura de forma que resulte comprensible como manual de conocimiento de los cuatro modelos de contratos (indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje y en prácticas), sus características y las cláusulas específicas que puedan presentar cada uno de ellos, en función de las peculiaridades del trabajador y/o del empresario.

Nuevos servicios en el sistema RED para gestionar RETA:

“modificacion de actividad” y “solicitud de modificacion de los datos de cobertura para el año próximo”.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha ampliado las posibilidades que ofrece el Sistema RED, diseñando nuevas funcionalidades  online que permiten solicitar la modificación de actividad y de las coberturas de Incapacidad Temporal, Accidente de Trabajo y Cese de Actividad, para el año próximo en el Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos (en adelante RETA).

 

Estas nuevas funcionalidades se incluirán dentro de los servicios RED a los que tienen acceso los autorizados, a través de la página web de la Seguridad Social.

Para poder acceder a estas nueva funcionalidades, además de estar debidamente autorizado al Sistema RED, dicho autorizado deberá tener asignado el Número de Afiliación del trabajador autónomo .

 

Modificación de Actividad. Mediante este servicio se podrá realizar la corrección de la actividad económica anotada incorrectamente en el alta, o bien modificarla por haber cambiado la misma con posterioridad al alta, siempre que se solicite dentro del plazo reglamentario. La modificación tendrá efectos desde el día primero del mes en el que se realice. Si deseara otros efectos deberá solicitarlos ante una Administración de la Seguridad Social.

 

Modificación de Coberturas. Esta nueva funcionalidad aparecerá en SISTEMA RED Inscripción-Afiliación On-line denominándose  “Modificación de Cobertura para el año próximo en RETA”. Permite solicitar la modificación de los datos de la cobertura de Incapacidad Temporal, Accidente de Trabajo/Enfermedad Profesional y Cese de Actividad, para el año próximo, en el RETA, a través del Sistema RED.

El plazo durante el cual se puede efectuar la solicitud de la modificación de los datos de cobertura, a través de este servicio, es el comprendido entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de cada año. Finalizado el trámite, se emitirá, a opción del usuario, un justificante de la solicitud.

Les adjuntamos  manuales que explican de forma resumida y en un lenguaje sencillo, los pasos que deben seguir los usuarios del Sistema RED para la utilización de estas nuevas aplicaciones.

 

Liderazgo en seguridad. Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás, es la única.

Gabriel Tizón Vázquez Prevención ante el peligro

El liderazgo no es algo innato o un talento extraño, más bien se puede aprender, observar y medir. Casi tres cuartos (73 %)  de las empresas encuestadas en la  Segunda Encuesta Europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER-2),  sostienen que facilitan formación en materia de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo  a los jefes de equipo y al personal con cargos de responsabilidad en sus equipos.

¿Rechazas los comportamientos inseguros a tu alrededor?

Miguel Ángel Márquez González Chapapote.

Según diferentes estudios, los efectos del clima de seguridad, favorecido por la dirección de la empresa, fluye hacia la conducta de seguridad de las personas y parcialmente mediado por la respuesta de seguridad de superiores y compañeros. Esta conducta de seguridad, junto con el nivel de riesgo basal influyen en el riesgo real que, a su vez, afecta la accidentabilidad.

CERO ACCIDENTES. Poder decir CERO al final de cada jornada.

Miguel Cabezas El pintor.

Planteamiento que se traslada al ámbito laboral, fundamentado en la política de Visión Cero nacida en Suecia en 1997, y que ha revolucionado la seguridad vial internacional con un planteamiento directo y rotundo: el único objetivo admisible en las políticas viales es que no haya ni una sola víctima.  Los puntales del Zero Accident Forum se han trasladado al contexto europeo a través del PEROSH (Partnership For European Research in Occupational Safety and Health), con un proyecto que persigue dos tipos de objetivos: un networking de buenas prácticas y fomentar la investigación.

El INSHT pasa a denominarse “Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo”

El pasado 7 de julio de 2017, el Consejo de Ministros aprobó la reforma de la estructura orgánica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través de un Real Decreto, en el que se incluía la actualización de la denominación del INSHT con el fin de «adaptarla a la demanda de una sociedad cada vez más sensibilizada» con la seguridad y salud en el trabajo «como parte fundamental del bienestar social».

El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo es un  órgano Científico-Técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.

Tanto la reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo pasan por la implantación de una verdadera cultura preventiva. Para ello el instituto dirige sus esfuerzos a la mejora de los recursos y fuentes de información disponibles y de los mecanismos de comunicación existentes.

El Instituto tiene, entre otras, las siguientes funciones:

  • Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional.
  • Promoción y realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia preventiva de la Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia.
  • Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control, prevista en el artículo 9 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el ámbito de las Administraciones Públicas.
  • Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.
  • Velar por la coordinación, apoyar el intercambio de información y las experiencias entre las distintas Administraciones Públicas y especialmente fomentar y prestar apoyo a la realización de actividades de promoción de la seguridad y de la salud por las Comunidades Autónomas.
  • Prestar de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificación, ensayo y acreditación.
  • Actuar como Centro de Referencia Nacional en relación con las Instituciones de la Unión Europea garantizando la coordinación y transmisión de la información que facilita a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo y su Red.
  • Desempeñar la Secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias.
  • Cualesquiera otras que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines y le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias, de acuerdo con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo con la colaboración, en su caso, de los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas con competencias en la materia.

En su  web tienes disponible una gran cantidad de información sobre legislación o cualquier tema relacionado con la prevención de riesgos laborales. Echa un vistazo.

 www.insht.es/

Entrega de incentivo Bonus en el mes de julio a empresas asociadas por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral

Durante el mes de julio, Mutualia, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, nº 2, ha entregado el incentivo Bonus como reconocimiento al esfuerzo realizado en la reducción de la siniestralidad laboral.
Las empresas que han obtenido el reconocimiento del incentivo por su contribución en la prevención de riesgos laborales son:
BAHIA BIZKAIA ELECTRICIDAD, S.L.
BIELE, S.A.
DEP.DENTAL CORREA, S.L
DIPUTACION FORAL GIPUZKOA-GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIA
GIROA, S.A.U.
LAMINCER, S.A.
MERCEDES-BENZ ESPAñA, S.A.
METRO BILBAO, S.A.
MUNKSJO PAPER,S.A.
QUIMICA DE MUNGUIA,S.A.
SDAD FINANCIERA Y MINERA, S.A.
SERBITZU ELKARTEA, S.L.
SOCIEDAD INFORMATICA GOBIERNO VASCO
TALLERES DE ESCORIAZA, S.A.U.
Desde Mutualia queremos felicitar a todas las empresas.
Este incentivo es concedido por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS), y abonado por Mutualia, una vez comprobada la concurrencia de los requisitos previstos en la Normativa vigente que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.