Tenis de mesa

Éxitos recientes en un deporte de gran técnica y preparación

El tenis de mesa es un deporte que últimamente le ha dado éxitos a una de las entidades de la Unión de Federaciones Deportivas Vascas-Euskal Kirol Federazioen Batasuna. Así, Gorka Fernández, presidente de la Federación Vasca de Tenis de Mesa, traslada su satisfacción por el notable balance de las y los deportistas vascos en los últimos campeonatos de España donde Euskadi obtuvo once medallas. “Para nosotros, que acabamos de coger las riendas de la Federación hace poco más de un mes, ha sido una alegría. Ha sido como llegar y besar el santo” dijo. El mandatario de la Federación Vasca señala que “ha sido uno de los años que mejores resultados se han conseguido en conjunto. Todas estas medallas parten del trabajo que se está haciendo desde hace unos años, que parece que empieza a dar sus frutos. Incluso pensamos que los resultados podían haber sido aún mejores, pero la inexperiencia jugó en contra”. Fernández se muestra optimista de cara al futuro: “Hay una buena base en el tenis de mesa vasco y creemos que en los próximos años habrá todavía mejores resultados. A partir de ahora vamos a ir hacia arriba”. El presidente del ente vasco pone en valor algunas actuaciones de sus deportistas: “Fueron medallas complicadas las de oro de Endika Díez en dobles y su bronce en individual, ya que ambas son en categoría absoluta y allí tuvo que medirse a los mejores jugadores españoles. También hay que destacar el campeonato sub-23 por equipos logrado por el Leka Enea. Tiene mucho mérito, porque el club irundarra partía como cuarto cabeza de serie, es decir, no estaba ni entre los máximos favoritos, pero fueron superando ronda tras ronda, incluso remontando resultados adversos, y se hicieron con el oro”.

El tenis de mesa es una modalidad que ofrece bastantes ventajas a quien lo practica. Es un deporte que requiere de bastante técnica y una buena preparación para adquirir un buen nivel como jugador o jugadora. Los reflejos y la coordinación son muy importantes ya que hay que percibir la rapidez en los movimientos y la necesidad de una adecuada preparación física. Además, es un deporte que puede empezar a practicarse desde la infancia y seguir jugándose por personas de avanzada edad ofreciendo grandes beneficios para la salud. Esta especialidad estimula la concentración a la hora de tomar las decisiones de golpe de la bola. Se hace de una manera tan veloz como requiere el juego, ya que es necesario concentrarse mucho al tanto y a su rival para poder reaccionar y usar el factor sorpresa. El tenis de mesa desarrolla también la visión y la coordinación entre el ojo y la bola. Las personas practicantes no puede perder de vista la bola en ningún momento, por lo que su atención tiene que estar centrada en ella y transmitir la información para una muy rápida respuesta de acción. Además, mejora el equilibrio  y reduce la posibilidad de caídas y lesiones, especialmente en personas mayores. Desarrolla la motricidad de la mano y la agilidad corporal; aporta resistencia al tronco inferior y aumenta el tono muscular; mejora los reflejos y la capacidad de reacción; trabaja la agilidad mental; requiere de  planificación estratégica para anteponerse a los golpes de la persona adversaria: mejora la salud de las y los jugadores aumentando la capacidad aeróbica, mejorando el flujo sanguíneo, activando el impulso nervioso neuronal y favoreciendo la reducción del colesterol; tiene además bajo riesgo de lesiones.

http://euskalkirola.eus/

Novedades que introduce el nuevo Reglamento de Equipos de Protección Individual

Los EPI, último recurso de la prevención de riesgos laborales, están presentes en muchas situaciones. La adecuada selección y uso de los mismos es fundamental y para ello, hay que conocer qué hay detrás del marcado CE que avala el cumplimiento del equipo con la legislación correspondiente.

La Directiva 89/686/CEE relativa a la comercialización de los equipos de protección individual (EPI) fue una de las primeras directivas del nuevo enfoque, transpuesta al ordenamiento jurídico español mediante el Real Decreto 1407/1992. En ella se establecen los requisitos de seguridad y salud para la comercialización de equipos tales como calzado de seguridad, ropa de protección, cascos, gafas, guantes, etc. de manera que garanticen la adecuada protección de los posibles usuarios.

Como consecuencia de la publicación en 2008 del nuevo marco legislativo (NLF) para la libre circulación de productos seguros en el mercado de la Unión Europea, se ha promulgado el Reglamento (UE) 2016/425 que sustituirá a la Directiva 89/686/CEE. Las modificaciones que el Reglamento incorpora proceden en muchos casos de la experiencia acumulada durante estos 20 años de aplicación de ambas directivas y tiene como objetivo principal garantizar la seguridad y salud de los usuarios de equipos de protección individual.

Los principales cambios que introduce el Reglamento son:

  • Instrumento legal: un reglamento es directamente aplicable frente a una directiva que requiere la transposición nacional.
  • Campo de aplicación: se incluyen los EPI diseñados y fabricados para la protección frente al calor de uso privado.
  • Requisitos esenciales de salud y seguridad: además de plantearse algunas modificaciones menores, los EPI deben proporcionar protección frente a “los riesgos para los que están previstos” y no “frente a todos los riesgos existentes”.
  • Categorías de riesgos: se simplifican basando las definiciones sólo en los riesgos frente a los que el EPI protege y listas exclusivas de riesgos.
  • Procedimientos de evaluación de la conformidad: se adaptan a los módulos del NLF.
  • Definiciones: nuevas inclusiones de carácter horizontal procedentes del NLF.
  • Operadores económicos (fabricantes, representantes autorizados, importadores, distribuidores) y sus obligaciones: descripciones más detalladas procedentes del NLF.
  • Normas armonizadas y presunción de conformidad: se incluye referencia al REGLAMENTO (UE) 1025/2012 sobre normalización europea.
  • Marcado CE: referencia al REGLAMENTO (CE) Nº 765/2008.
  • Organismos Notificados: se incluyen requisitos más detallados y procedimientos que se derivan del NLF.
  • Vigilancia del mercado y procedimiento de salvaguardia: refuerza las actividades y simplifica los procedimientos.
  • Comité EPI y actos de ejecución: referencia al REGLAMENTO (UE) Nº 182/2011 en relación con las decisiones de la Comisión sobre las objeciones formales contra las normas armonizadas, las cláusulas de salvaguardia contra productos y el cuestionamiento de la competencia de organismos notificados.
  • Declaración UE de conformidad: se incluye un modelo y contenido más detallado procedente del NLF.
  • Certificado de examen UE de tipo: se establecen condiciones de validez y fecha de caducidad de 5 años de acuerdo al NLF.

El nuevo Reglamento de EPI será aplicable a partir del 21 de abril de 2018, excepto los artículos relacionados con la notificación de organismos notificados (artículos 20 a 36), el relacionado con el Comité EPI (artículo 44) y el de sanciones (artículo 45). Serán aplicables los artículos a partir del 21 de octubre de 2016 en los dos primeros casos y a partir del 21 de marzo de 2018 el correspondiente a sanciones.

Horario de centros asistenciales de Mutualia, verano 2017

horario

El horario de los centros asistenciales de Mutualia se verá modificado durante estas fechas veraniegas. A partir de septiembre se vuelve al horario habitual.

 

 Las clínicas de Ercilla y Pakea mantienen su servicio habitual de 24 horas, al igual que el Hospital de Alta Resolución de Vitoria-Gasteiz que permanecerá abierto de 08:00 a 20:00 (urgencias fuera de ese horario en el Hospital San José).

Terrritorio Centro Asistencial 17/07/2017 – 28/07/2017 31/07/2017 – 01/09/2017
Araba Laudio De lunes a viernes, de 08:00 a 19:00

08:00-15:00

Bizkaia Iurreta De lunes a viernes, de 08:00 a 19:00
Santurtzi De lunes a viernes, de 08:00 a 19:00

nota: A partir del 24/07, de 15:30 en adelante, unicamente servicio de enfermería

Erandio De lunes a viernes, de 08:00 a 19:00

nota: A partir del 24/07, de 15:30 en adelante, unicamente servicio de enfermería

Basauri De lunes a viernes, de 08:00 a 19:00

nota: A partir del 24/07, de 15:30 en adelante, unicamente servicio de enfermería

Zamudio De lunes a viernes, de 08:00 a 19:00

nota: A partir del 24/07, de 15:30 en adelante, unicamente servicio de enfermería

Gernika De lunes a viernes, de 08:00 a 17:00
Gipuzkoa Azkoitia Lunes a Jueves: de 8:30 a 13:00 y de 14:00 a 17:00
Viernes: de 8:00 a 15:30

Cerrado del 31/07 al 21/08,
de 08:00 a 15:00 del 21/08 en adelante

Beasain Lunes a Jueves: de 8:30 a 13:00 y de 14:00 a 17:00
Viernes: de 8:00 a 15:30

08:00-15:00

Bergara Lunes a Jueves: de 8:30 a 13:00 y de 14:00 a 17:00
Viernes: de 8:00 a 15:30
Eibar De lunes a viernes, de 08:00 a 19:00

nota: pendiente de inicio de obras de mejora

Irun De lunes a viernes, de 08:00 a 19:00

Centro administrativo Madrid: El Horario del 15 de Junio al 15 de Septiembre será de 08:00 a 15:00 poniendo a su disposición la asistencia en el Hospital San Rafael 24h.

 

Le recordamos que Mutualia pone a su disposición los servicios médicos permanentes de nuestras clínicas. Si necesitan cualquier información complementaria no duden en ponerse en contacto con nosotros a través del formulario de contacto o llamando :

Territorio Centro Telefono
Araba HAR 945.00.90.90
Bizkaia Clinica Ercilla 944.25.25.00
Gipuzkoa Clinica Pakea 943.21.26.00

Cotización en el RETA. Bases máximas y mínimas

La LPG/17 incluye determinadas novedades respecto del Régimen especial de trabajadores autónomos. Entre ellas señalamos las siguientes:

1.Se incrementan las bases mínimas de cotización del RETA en el 3%. Con efectos desde el 29-6-2017, la LPG/17 introduce una subida de la base mínima de cotización a la Seguridad Social que pasa de 893 a 920 euros. Esto supone que la cuota mínima mensual queda fijada 267 euros.

2. Actividad autónoma a tiempo parcial. Se aplaza nuevamente, hasta el 1-1-2019, la posibilidad de realizar la actividad por cuenta propia a tiempo parcial. Este aplazamiento incluye, además, una modificación de la L20/2007 art.25.4, según la cual desaparecer la mención a la aplicación supletoria de lo establecido por la LGSS respecto de los trabajadores a tiempo parcial.

3. Se modifica la Ley reguladora de la protección social de los trabajadores del sector marítimo pesquero (L 47/2015), respecto de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen especial del mar para regula la relación entre IT y prestación por cese de actividad por causa de fuerza mayor motivada por una veda extraordinaria.

Tras dichas modificaciones el cuadro de cotizaciones para RETA, comparando las anteriores con las nuevas bases(columna LPG/17), quedaría de la siguiente manera.

Cuadro pdf

Mutualia APP. Nuevas funcionalidades

Actualización de la App con dos nuevas funcionalidades: Push Notifications y Solicitud Justificante de asistencia.

Qué son las Push Notifications?

Son los avisos que se envían a nuestros dispositivos desde las aplicaciones. Por ejemplo, cuando enviamos en formato digital a los usuarios de la App su 10T, gracia a push notification llegaría un aviso al dispositivo del usuario indicándole que tiene disponible el documento en el área privada.

Este sistema está creado por Apple y Google para que las aplicaciones envíen avisos a las terminales.

 ¿Cómo funcionan las Push Notifications?

En el caso de la App de Mutualia cuando un usuario accede al área privada de la App se solicita a Apple o a Google un identificador para ese terminal y se almacena junto al usuario en la base de datos de la App. Cuando la desde cualquier aplicación de Mutualia nos queremos poner en contacto con un usuario nuestros servidores se comunican con los servidores de Apple o Google indicándoles que queremos enviar una notificación a un dispositivo concreto, son estos servidores los que envían el mensaje que se envía desde Mutualia al dispositivo del usuario.

Solicitud Justificante de Asistencia

Se ha desarrollado un nuevo módulo en la App desde el que se pueden solicitar documentos como el justificante de asistencia. El usuario de la App entrará en la asistencia para solicitar el justificante y pulsará el botón que se ha añadido al detalle de la asistencia.

Con esta funcionalidad se va a evitar el desplazamiento de los pacientes que acuden a nuestras consultas y que no hayan solicitado el justificante de asistencia.

Junta General 2017 de Mutualia

La Junta Directiva de “MUTUALIA”, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº 2 (Mutualia), en su reunión celebrada el día de la fecha, ha acordado en virtud de lo establecido en los artículos, 86 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, así como 22 y 23 de sus Estatutos, convocar a todos sus empresarios y empresarias asociadas, a la Junta General Ordinaria 2017

Lugar : Mutualia
Beato Tomás de Zumarraga, 10 bis
Vitoria
Día :Viernes 21 de julio de 2017
Hora : 12:00 h. en primera convocatoria
12:30 h. en segunda convocatoria

HAR Mutualia Beato Tomás de Zumárraga, 10 bis Vitoria

Inscripción 94425 25 03 cgutierrez@mutualia.eus

Orden del día

 

  1. Saludo del Presidente.
  2. Examen y aprobación, en su caso, del Informe de gestión   de la Junta Directiva, dotaciones y aplicaciones del   patrimonio histórico, Memoria Balances, Cuentas de   resultados una vez conocidos los Informes de Auditoria   emitidos por la Intervención General de la Seguridad Social,   así como el Resultado económico positivo del ejercicio 2016   y aplicación del excedente.
  3. Información y aprobación, en su caso, del Anteproyecto   de Presupuestos para el ejercicio 2018 y delegación de   facultades en la Junta Directiva para introducir las   modificaciones que fueran precisas para su integración en el   Proyecto de Presupuestos de la Seguridad Social.
  4. Información de la gestión de la Comisión de Prestaciones   Especiales.
  5. Nombramiento de dos personas interventoras para la   ratificación y aprobación del Acta de la reunión.
  6. Intervención del Presidente.
  7. Ruegos y preguntas.

 

La Memoria, Balances, Cuentas de resultados, e informes de Auditoría emitidos por la Intervención General de la Seguridad Social, se podrán consultar en la página web de la Mutua (www.mutualia.es), dentro de los 15 días anteriores a la Junta General de haberse notificado estos últimos a Mutualia, y en todo caso desde la fecha de su notificación.

Forma y condiciones aplicables para la acreditación de la legitimación:

Tendrán derecho de asistencia todas y todos los empresarios asociados a Mutualia con Convenio de Asociación vigente a la fecha de la celebración de la Junta General, si bien solo tendrán derecho a voto, aquellos que se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones sociales.

A efectos del ejercicio de los derechos de asistencia y voto se informa, que en el domicilio social y en la sede operativa de Mutualia, existe un Registro de control actualizado a la fecha de la convocatoria de la Junta General, de las y los empresarios asociados y de aquéllos y aquellas que están al corriente de sus obligaciones sociales, con los datos a ellos y ellas referentes, pudiéndose acreditar también dichos requisitos, mediante exhibición del Documento de Asociación y certificado de la TGSS.

Toda empresaria o empresario asociado a la Mutua que desee asistir a la Junta General, por sí mismo, o por delegación, deberá estar provisto de la “Tarjeta de asistencia” “ Tarjeta de Delegación de voto”, pudiéndose recoger en cualquiera de dichos centros de Mutualia, u obtener en nuestra página web. La representación por delegación de voto solo podrá otorgarse a favor de otra empresaria u otro empresario asociado.

Para cualquier duda o consulta 94.425.25.03

Bilbao, a 27 de marzo de 2017

Por la Junta Directiva

EL PRESIDENTE

 

13:30   «Los valores en la empresa» a cargo de D. Fernando Romay.

Celebración de la Junta General 2017

La celebración de la Junta General Ordinaria de Mutualia  2017 es el viernes 21 de julio a las 12:00 horas en el HAR de Mutualia (Beato Tomás de Zumarraga, 10 bis

Vitoria-Gasteiz)

 
Evento ambientalmente sostenible
 
Documentación:
INFORME DE AUDITORÍA DE LAS CUENTAS ANUALES 2016 (Gestión del Patrimonio de la Seguridad Social)

Aunar Elkartea

Aunar Elkartea es una Ong independiente, plural y aconfesional cuyo objetivo fundacional es la lucha contra la pobreza y la exclusión social.

Somos un equipo humano multidisciplinar, de colaboradores y voluntarios, con experiencia profesional tanto en el sector privado como en el tercer sector, que trabajamos de acuerdo con las siguientes líneas de acción:

  • Creemos en la solidaridad como herramienta de mejora social para construir un futuro más justo y sostenible.
  • Creemos en la mujer como motor de desarrollo, potenciando  el empoderamiento y la equidad de género.
  • Trabajamos por desarrollar proyectos cuya finalidad principal sea influir de forma positiva en la cotidianeidad de aquellas personas más vulnerables socialmente.

Si bien es cierto que el proyecto TAPER SOLIDARIO, por su relevancia acapara la mayor parte de la actividad de la organización, AUNAR aborda otros ámbitos de actuación relacionados con mujer, sensibilización en el ámbito educativo y apoyo terapéutico.

Proyectos actuales en marcha: TAPER SOLIDARIO (Propio)

Aprovechamiento del excedente de comida elaborada, producido por el sector privado de la restauración/cocinas colectivas, durante el proceso de elaboración y venta de alimentos cocinados y precocinados, evitando su despilfarro, con la finalidad directa de reducir la desigualdad alimentaria.

 

Hablamos de una iniciativa sostenible, porque retornamos al sistema  de consumo un recurso que conserva intacto su valor nutricional, y se encuentra en estado de inocuidad, que de otro modo sería desechado como residuo, y a la vez útil como herramienta para reducir la vulnerabilidad de personas en situaciones de riesgo de exclusión.

 

TARTEKARI SAREA (DFB)

Red de Agentes de apoyo social para la erradicación de la violencia de género

 

TALLERES EDUCATIVOS PARA LA SENSIBILIZACIÓN CONTRA EL DESPILFARRO ALIMENTARIO (Propio)

Trabajo de sensibilización en centros escolares mediante la realización de talleres que cambien la visión de los hábitos de consumo y mejoren el aprovechamiento de los alimentos en el entorno doméstico.

TALLERES TERAPEUTICOS (Propio)

Toma de conciencia de cómo las emociones influyen en la alimentación y terminan por perjudicar nuestra salud.

Identificar las emociones que nos afectan, practicar una alimentación consciente y trabajar el desarrollo de herramientas personales que permitan reducir los factores de angustia y ansiedad.

 

AMBITO GEOGRAFICO DE ACTUACIÓN: Territorio Histórico de Bizkaia

 

MUNICIPIOS  EN LOS QUE  AUNAR TIENE PRESENCIA CON ALGUNO DE SUS PROGRAMAS:

Alonsotegi,      Zalla,      Balmaseda,      Barakaldo,     Sestao,      Portugalete,      Erandio, Mancomunidad Txorierri.

Entidad que presenta la iniciativa: AUNAR ELKARTEA

Dirección/Sede social: C/Ikastalde, 1 bajo – BILBAO 48013

Teléfono/Fax: 94 427 87 55

Correo electrónico: aunarelkartea@gmail.com

NIF: G 95752010

Fecha de constitución: 02 de Enero de 2014

Naturaleza jurídica: Asociación sin Ánimo de Lucro

Inscripción en Registros:

–        Registro General de Asociaciones del Gobierno Vasco con el nº AS/B/18132/2014

–        Registro Foral de Servicios Sociales, nº 1192

–        Registro Municipal de Entidades de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Bilbao con el nº 1699

–        Censo General de Organizaciones de Voluntariado