Mutualia y la Asociación Española Contra el Cáncer unen fuerzas en Bizkaia 

Mutualia ha firmado un convenio de colaboración con la Sede Provincial de Bizkaia de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), con el objetivo de sumar esfuerzos en la prevención, el apoyo a pacientes y la difusión de hábitos de vida saludables relacionados con el abordaje del cáncer. 


El acuerdo, suscrito por Lourdes Gondra Egusquiza, directora gerente de Mutualia, y María Milagrosa Gullón Álvarez, presidenta de la sede provincial de Bizkaia de la AECC, establece un marco de actuación conjunto que contempla múltiples líneas de trabajo. 

Entre las principales iniciativas previstas, ambas entidades impulsarán actividades de sensibilización y concienciación sobre la prevención del cáncer, organizarán talleres y charlas con expertos dirigidos tanto a personas afectadas por la enfermedad como a sus familias, y desarrollarán programas formativos en materia oncológica. Mutualia, además, difundirá a través de sus canales las campañas y acciones de la AECC, e informará a sus trabajadores, empresas asociadas y personas protegidas sobre los servicios que presta la Asociación. 

El convenio también contempla la posibilidad de que Mutualia anime a su comunidad a participar en el voluntariado de la AECC, así como la impartición de formación gratuita a personas asociadas sobre aspectos como la comunicación con pacientes, la humanización de la atención o la investigación oncológica. 

Con este acuerdo, Mutualia reafirma su compromiso con la salud integral de las personas y con la construcción de alianzas que generen un impacto real en la sociedad. 

Excelentes resultados en la auditoría de AENOR 

AENOR mutualia 2026

En el mes de Abril Mutualia ha superado con éxito la auditoría de seguimiento y renovación de 6 de sus certificaciones, concretamente las relacionadas con los sistemas de gestión de Calidad (ISO 9001), Medioambiente (ISO 14001), Eficiencia Energética (ISO 50001), Seguridad de Pacientes (UNE 179003), Infecciones (UNE 179003) y Seguridad de la Información (ISO 27001 y ENS). 

Mutualia tiene un firme compromiso con la gestión profesionalizada y eficiente. Prueba de ello son los numerosos sistemas de gestión por los que está certificada, que son una garantía ante sus grupos de interés. 

Por eso, entre el 23 y el 30 de abril, un equipo de AENOR compuesto por 7 personas auditoras ha visitado la Clínica Pakea, Clínica Ercilla, el HAR, Henao, los centros asistenciales de Gernika, Llodio, Bergara, Eibar, Iurreta y Erandio, y ha auditado el centro de Madrid, entrevistándose con más de 70 personas de Mutualia. 

Los resultados han sido muy positivos: todas las certificaciones mencionadas han sido renovadas con éxito. 

MutuaLex nº 384

mutualex

Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V.,
B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), Semana del 2 al 8 de mayo del 2026.

Día Internacional de la Enfermería, compromiso con el cuidado 

mutualia 2026 dia enfermeria

En Mutualia contamos con un gran número de profesionales de enfermería que cada día realizan mucho más que una función asistencial ya que, además, representan compromiso, vocación y cuidado. 

Y especialmente hoy, Día Internacional de la Enfermería, queremos reconocer su labor. 

Compromiso con el cuidado 

La enfermería es una de las profesiones con mayor impacto humano. Cada gesto, cada decisión, cada acompañamiento marca una diferencia en el día a día de las personas. 

Pero si tuviéramos que subrayar algo más allá de su labor asistencial es el compromiso. Un compromiso que conecta con la organización y, por supuesto, con el propósito de cuidar. 

Qué nos dice la evidencia 

Un reciente estudio de la Universidad de Deusto, publicado en Elsevier en marzo de 2026, analiza el compromiso organizacional de profesionales de Enfermería en el País Vasco. 

 Acceder al artículo original: 1

Estas son las principales conclusiones: 

  • Los profesionales del sector privado muestran mayores niveles de compromiso.  
  • Los perfiles con un nivel de responsabilidad presentan mayor compromiso organizacional.  
  • Factores como el liderazgo, el apoyo organizacional y el entorno laboral influyen más que la estabilidad laboral.  

Un momento de reflexión 

Este día es también una oportunidad para reflexionar sobre el compromiso. 

  • ¿Qué significado tiene para mí mi trabajo diario?  
  • ¿Cómo contribuyo al entorno de mi equipo?  
  • ¿Qué puedo hacer para reforzar mi compromiso y el de quienes me rodean?  

Gracias por vuestro compromiso 

Desde Mutualia queremos reconocer y agradecer a todos los profesionales de enfermería: 

Por vuestra dedicación. 
Por vuestra cercanía. 
Por vuestra profesionalidad. 

Y, sobre todo, por vuestro compromiso con las personas. 


  1. Compromiso organizacional en enfermería: diferencias según sector y nivel de responsabilidad – ScienceDirect ↩︎

PENSIÓN DE VIUDEDAD EN PAREJAS DE HECHO NO FORMALIZADAS Y VIOLENCIA DE GÉNERO 

primer plano de textos legales

La Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Cuarta, Pleno) 158/2026, de 11 de febrero, resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina en materia de pensión de viudedad de parejas de hecho, en un contexto de violencia de género. La Sala estima el recurso del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y deniega la pensión a una mujer que convivió “more uxorio” con el causante desde 2014, con hijas en común, víctima de violencia de género acreditada, pero sin haber constituido formalmente pareja de hecho en los términos del artículo 221 Ley General de la Seguridad Social (LGSS). 

La cuestión jurídica central consistía, por lo tanto, en determinar si la condición de víctima de violencia de género podía eximir del cumplimiento del requisito formal exigido para las parejas de hecho a efectos de acceder a la pensión de viudedad. 

El Tribunal Supremo, recuerda que su jurisprudencia ha sido constante al exigir, para el reconocimiento de la pensión de viudedad en parejas de hecho, dos requisitos simultáneos: 

  • La convivencia estable “more uxorio”. 
  • La constitución formal de la pareja de hecho, bien mediante inscripción en un registro específico de parejas de hecho, bien mediante documento público, con la antelación legalmente exigida.  

La Sentencia insiste en que no estamos ante una mera cuestión probatoria. La convivencia puede acreditarse por distintos medios, pero la existencia jurídica de la pareja de hecho, a efectos de pensión de viudedad, exige la formalización prevista en la norma. En palabras del Tribunal Supremo, la pensión no se reconoce a todas las parejas con convivencia acreditada, sino a las parejas de hecho formalizadas o “parejas de derecho”.  

La Sala reconoce expresamente la importancia de la interpretación con perspectiva de género, y recuerda que ya ha sido aplicada en materia de pensión de viudedad de parejas de hecho. Es decir, cuando una mujer víctima de violencia de género se ve obligada a dejar de convivir con su pareja, esa falta de convivencia no debe impedir por sí sola el acceso a la pensión si concurren los demás requisitos.  

No obstante, el Tribunal Supremo diferencia entre flexibilizar un requisito de convivencia y prescindir por completo de la constitución formal de la pareja de hecho. Según la Sentencia, la perspectiva de género es un criterio esencial, pero no permite realizar interpretaciones contra la norma cuando ésta es clara, no plantea dudas de constitucionalidad y no contradice el Derecho de la Unión Europea.  

En este sentido, el Tribunal Supremo considera que el artículo 221.2 de la LGSS responde a un modelo legal de pareja de hecho formal y no informal. Para la Sala, la inscripción o el documento público son un elemento constitutivo que exige la voluntad personalísima de ambos miembros de la pareja. Esa voluntad no puede ser suplida, ni siquiera en un contexto de violencia de género, si no existe rastro alguno de que ambos quisieran formalizar la pareja.  

La Sentencia también distingue este supuesto de otros casos excepcionales, como el resuelto en la Sentencia del Tribunal Supremo 857/2025, en el que se reconoció la pensión cuando existía una voluntad inequívoca de contraer matrimonio, y la formalización no pudo culminarse por circunstancias extraordinarias derivadas de la pandemia de COVID-19. En el caso ahora analizado, el Tribunal destaca que no constaba ninguna actuación dirigida a formalizar la pareja de hecho ni antes ni durante la situación de violencia.  

Por ello, el Tribunal Supremo estima el recurso del INSS, casa y anula la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Navarra, revoca la Sentencia del Juzgado de lo Social n º 4 de Pamplona y desestima la demanda de la solicitante, absolviendo al INSS y a la Tesorería General de la Seguridad Social.  

La Sentencia cuenta además con votos particulares. Uno de ellos, formulado por el magistrado don Juan Martínez Moya y al que se adhieren otros magistrados, entiende que debió confirmarse la Sentencia del TSJ de Navarra y reconocerse la pensión, al considerar que la situación de violencia de género debía permitir examinar con perspectiva de género también el requisito formal de constitución de la pareja de hecho.  

Un segundo voto de don Rafaél Antonio López Parada va más allá y defiende que la pensión debió reconocerse incluso al margen de la violencia de género, por la existencia de hijas en común.  

Esta Sentencia resulta especialmente relevante porque fija un límite claro a la aplicación de la perspectiva de género en materia de pensión de viudedad de parejas de hecho. El Tribunal Supremo no niega la necesidad de proteger a las víctimas de violencia de género, pero entiende que, con la regulación actual, esa protección no puede llegar hasta el punto de tener por constituida una pareja de hecho que nunca fue formalizada. 

La resolución deja abierto, no obstante, un debate importante desde el punto de vista social y legislativo: si en prestaciones como el subsidio por desempleo o el ingreso mínimo vital ya se han introducido reglas más flexibles para determinados supuestos de convivencia e hijos comunes, habrá que valorar si la pensión de viudedad debe seguir exigiendo siempre la formalización de la pareja de hecho, o si, en contextos especialmente graves como la violencia de género, procede una reforma legal que contemple expresamente una excepción. 

 

Jesús Escartín Azlor 


Letrado de la Asesoría Jurídica de Mutualia      

MutuaLex nº 383

mutualex

Disposiciones de interés general, publicadas en los boletines (B.O.E., B.O.P.V.,
B.O.T.H.A., B.O.B., B.O.G. y D.O.U.E.), Semana del 25 de abril al 1 de mayo de 2026.

La importancia de la higiene de manos para prevenir y reducir la aparición de IRAS 

higiene de manos 2026

Con el acrónimo IRAS, se denomina a las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria, es decir, aquellas que el paciente puede contraer como consecuencia de la atención recibida en un centro sanitario. 

Estas infecciones son un importante problema de Salud Pública en España, Europa y a nivel mundial. Provocan un aumento de las estancias hospitalarias, discapacidad a largo plazo, mayor resistencia de los microorganismos a los antimicrobianos, costes adicionales y muertes innecesarias.  

Según datos del European Center for Disease Prevention and Control (ECDC), aproximadamente 4 millones de pacientes adquieren una IRAS cada año en la UE y aproximadamente 37.000 de estos pacientes mueren por ella 

En España, según el estudio EPINE, casi un 8% de los pacientes ingresados en un hospital presentan al menos una IRAS y de estas el 30-40% son prevenibles. Por citar un ejemplo, la adquisición de una bacteriemia secundaria a catéter conlleva una prolongación de la estancia hospitalaria de 6 días, un coste de 30.000€ y una mortalidad atribuible cercana al 10%.  

Debemos tener en cuenta que la vía de transmisión más importante y frecuente de las IRAS es por contacto indirecto, mediante material clínico o superficies contaminadas, manos que no han sido lavadas o guantes contaminados que no han sido retirados. Por eso, debemos recordar la importancia de la higiene de manos, ya que es la medida que más reduce el riesgo de adquirir una IRAS y es además sencilla de aplicar y económica tanto en coste como en tiempo.  

Una buena higiene de manos nos hace mejores profesionales. 

 

MUTUALIA FIRMA EL PACTO LOCAL POR LA CONCILIACION Y LA CORRESPONSABILIDAD 

MUTUALIA FIRMA EL PACTO LOCAL POR LA CONCILIACION Y LA CORRESPONSABILIDAD

Lourdes Gondra, directora gerente de Mutualia, ha firmado el Pacto Local por la Conciliación y la Corresponsabilidad, una iniciativa impulsada por el Ayuntamiento de Bilbao para avanzar hacia una sociedad más igualitaria, sostenible e inclusiva.  

Su objetivo es promover el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar, así como una distribución más equitativa de los cuidados, en línea con el trabajo que Mutualia viene desarrollando en materia de igualdad y conciliación, recogido en su Plan de Igualdad. 

Con esta adhesión voluntaria, Mutualia asume los principios, objetivos y compromisos establecidos en el pacto: 

  1. Impulsar entornos, servicios y procesos adaptados a las necesidades vitales. 
  2. Implementar medidas que protejan a las personas. 
  3. Favorecer la implicación de los hombres en los trabajos de cuidados. 
  4. Promover un cambio de valores y de cultura a través de acciones innovadoras que sitúen el cuidado como una prioridad social. 

Por su parte, el Ayuntamiento de Bilbao se compromete a:  

  1. Impulsar y coordinar las actuaciones en el marco del Pacto Local. 
  2. Promover el reconocimiento público de las buenas prácticas en conciliación y corresponsabilidad. 

El pacto supone un paso clave para fomentar entornos laborales más flexibles y corresponsables, implicando a instituciones, empresas y agentes sociales en un compromiso conjunto que sitúa a las personas en el centro. Mutualia asume así un papel activo en la gestión de la conciliación, con impacto directo en la organización y en la sociedad.

CONDUCIR EN PRIMAVERA: RIESGOS OCULTOS Y COMO EVITARLOS 

riesgos conducir primavera

La primavera es sinónimo de renacer e invita a disfrutar de la carretera, más luz, días más largos, temperaturas suaves y ganas de viajar. Sin embargo, esta estación trae cambios que pueden aumentar el riesgo de accidentes si no estamos preparados. Clima inestable, altos niveles de polen (especialmente intensos este año 2026 por las lluvias del invierno) y más usuarios vulnerables en la vía exigen una conducción más atenta. 

Como todos sabemos la prevención es la mejor herramienta para reducir siniestros. Por este motivo analizamos las claves a tener en cuenta para circular con seguridad esta primavera. 

  1. Revisa tu vehículo antes de salir. 

Dedica unos minutos a estos puntos esenciales: 

  • Neumáticos: Comprueba la presión antes de iniciar el viaje y el dibujo (al menos 3 mm). 
  • Limpiaparabrisas y líquido: El polen, insectos y las precipitaciones ensucian mucho el cristal, cambia las escobillas si están gastadas. 
  • Filtro del habitáculo (antipolen): Cámbialo o límpialo. Circula siempre con ventanillas cerradas y recirculación activada. Si el viaje es largo aprovecha las paradas para oxigenar el habitáculo. 
  • Luces, frenos y aire acondicionado: Prueba todo. Los chubascos y la niebla matutina reducen la visibilidad. 
  1. Clima variable: lluvia, viento y niebla. 

La primavera es impredecible, un día soleado puede terminar en tormenta. 

  • En lluvia, modera la velocidad y evita frenazos bruscos para prevenir el aquaplaning. 
  • Con viento racheado, sujeta bien el volante y ten cuidado al adelantar camiones o al salir de túneles. 
  • Si la visibilidad es muy baja, enciende las luces de cruce y, si es necesario, detente en un lugar seguro. 
  1. Alergias: un peligro silencioso. 

Este año 2026 se espera una primavera especialmente complicada para los alérgicos debido a las altas concentraciones de polen. 

Los estornudos, picor de ojos o congestión reducen la atención. Muchos medicamentos provocan somnolencia. 

Recomendaciones: 

  • Consulta a tu médico y elige antihistamínicos que no produzcan sueño. 
  • Evita conducir en horas de mayor polen (amanecer y atardecer). 
  • Usa gafas de sol y parasol. 
  • Si los síntomas son fuertes, para el vehículo en un lugar seguro y descansa. 
  • Consulta el estado del tráfico y los niveles de polen antes de salir.